全面风险管理岗

优缺点分析

角色解读

• 可在风险管理领域深耕，成为风险专家或团队负责人
• 横向拓展至精算、内控、合规等相关岗位，增强综合能力
• 在平安体系内，通过晋升通道逐步担任更高层管理职务
• 研究和解读监管风险管理政策，据此完善公司风险管理制度和体系
• 负责监管数据报送的组织、推动和整改提升，确保数据质量
• 开展风险排查、计量和分析，撰写风险报告，推动风险偏好体系的落地
• 指导并对接各机构的风险管理工作，促进风险文化在全公司渗透
• 精通偿二代等保险监管规则，熟悉寿险业务流程
• 掌握风险计量模型和方法，具备数据分析能力（如SQL、Python）
• 较强的沟通推动能力，能够跨部门协调并推动制度落地
• 优秀的文字撰写能力，能够撰写高质量的风险报告

申请策略

• 关注中国平安风险管理文化和价值观，在面试中展现对风险控制工作的热情
• 准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则描述自己在风险管理中的贡献
• 突出保险公司风险管理或相关项目的实际经验，尤其是制度建设和数据报送经历
• 强调对偿二代等监管规则的深入理解，以及项目推动的具体案例
• 展示数据分析能力，如使用SQL、Excel等工具进行风险计量的成果
• 提前学习偿二代二期规则及最新监管动态，增强专业匹配度
• 补充或加强Python/R等编程技能，提升数据分析与建模能力

面试指南

• 用好STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，结构化展示经验
• 对于政策理解类问题，先简述核心框架，再结合实际业务说说落地难点和你的思考
• 对于压力场景问题，强调沟通协调、优先级排序和留痕管理
• 谈谈你对偿二代和IFRS17的理解及其对风险管理的影响
• 举例说明你是如何推动一项风险管理制度落地的？遇到了哪些阻力？
• 如何评估一个保险公司的偿付能力风险？你会关注哪些指标？
• 如果监管要求紧急报送数据，但数据质量有问题，你如何处理？
• 你过去在风险排查中发现过哪些典型问题？如何推动整改？