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纽迪希亚
Medical Channel Governance Supervisor
立即应聘

Medical Channel Governance Supervisor

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
SQL
风险管理
合规
审计
培训
Power BI
医药行业

AI 估算 · 18k–28k

医药合规主管岗位,3年以上经验要求,大型外资企业,上海地区薪资水平较高,综合市场行情估计月薪18k-28k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责医疗渠道的合规治理工作,包括审核与医疗专业人士相关的会议费用、赞助、捐赠等,进行大规模项目审计,识别流程和内部控制中的漏洞,并推动合规管理优化

同时需要承担数据分析、员工合规培训等任务,确保公司费用使用合规、高效
适合有医药行业合规或审计经验、注重细节的求职者

最低要求

会计、审计、商业或相关领域的学士学位

合规或风险管理的高级认证为加分项
年以上合规监控、风险管理或类似岗位经验,需在制药或医疗行业,或在服务于制药/医疗业务的知名会计师事务所工作
扎实了解全球和区域医疗法规,特别是关于与HCP和HCO互动的规定
强大的分析和解决问题的能力,熟练使用Excel、SQL或数据可视化软件(如Tableau、Power BI)
有合规事后检查和项目审计经验,能识别风险并提出可行建议
出色的书面和口头沟通能力,能够向不同受众清晰传达技术信息
能够在快节奏环境中管理多项任务和优先级,同时保持准确性和对细节的关注
工作态度严谨细致,责任心强,能承受压力
熟悉制药行业相关合规要求
能独立完成各项审计和费用验证工作

工作职责

财务审查和调查能力*:熟悉个人报销、讲者费、公司付款等各种费用的审核标准和流程,具备扎实的调查和研究能力

深入了解制药行业的合规审查规范和相关政策要求,能准确识别费用审核中的合规风险,消除不合规支出
SDG项目审计能力*:熟悉HCO的运营模式,有审计SDG(赞助、捐赠和资助)项目的经验,能独立完成SDG相关项目的审计工作,确保项目合规实施和费用合理使用
数据收集、分析和报告能力*:具备较强的数据收集、整理、汇总和分析能力
能通过对会议费用、审计数据等各种信息的分析形成逻辑清晰、重点突出的分析报告,为管理决策和合规管理优化提供数据支持
合规培训和沟通能力*:具备良好的沟通和培训能力
能对公司员工进行合规知识、费用审核标准等方面的培训,普及合规理念
协助开发培训材料并参与授课,教育员工了解合规最佳实践和法规要求
问题识别和合规提升能力*:具备敏锐的风险洞察力
能深入识别费用使用和流程执行中的根本问题,结合制药行业合规要求提出切实可行的优化建议,完善内控体系,增强公司合规管理水平,降低合规风险
利益相关方合作*:与内部团队(包括法务、审计和业务部门)合作,确保在合规举措和风险缓解策略上保持一致

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位在知名外资药企(达能/纽迪希亚),平台稳定,流程规范
  • 工作内容综合性强,涉及审计、数据分析、培训等多方面,技能积累全面
  • 医药行业合规需求持续增长,职业发展前景良好
  • 需要不断更新法规知识,适应行业合规要求的变化
  • 可能涉及与业务部门的沟通协调,需要较强的平衡能力
  • 适合有审计或合规背景、注重细节、善于沟通并且希望在医药行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要在高强度下处理多任务,保持准确性和细致度

角色解读

  • 可在合规或审计领域深入发展,成为合规经理、高级审计经理或合规总监
  • 有机会转向其他职能如风险管理、内部审计或法务合规
  • 在大型外资药企积累经验后,可跳槽至其他医药或医疗健康公司担任更高职位
  • 审核公司与医疗专业人士相关的各类费用支出,如会议费、讲者费、赞助捐赠等,确保合规
  • 进行大型项目审计,识别流程执行和内部控制中的风险点,推动合规优化
  • 收集和分析费用与审计数据,撰写分析报告支持管理决策
  • 开展员工合规培训,普及合规知识,提升全员合规意识
  • 扎实的财务审计和合规知识,熟悉医药行业相关法规(如与HCP/HCO互动规定)
  • 熟练使用Excel、SQL、Tableau、Power BI等数据分析和可视化工具
  • 优秀的沟通和培训能力,能清晰传达合规要求
  • 敏锐的风险识别能力和问题解决能力,严谨细致

申请策略

  • 在求职信中表达对医药合规领域的热情,并强调对达能企业文化的认同
  • 面试前了解达能/纽迪希亚在中国的主要业务和合规政策
  • 突出医药或医疗行业的合规/审计经验,特别是费用审核、项目审计案例
  • 强调数据分析能力,列出使用Excel、SQL、Tableau等工具的具体成果
  • 展示培训或沟通经验,如组织过合规培训或制作过培训材料
  • 如有相关认证(如CAMS、CIA等)务必注明
  • 可提前学习Power BI或Tableau,提升数据可视化能力
  • 熟悉中国医药合规相关法规(如《医药代表备案制》等)

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 体现合规意识与业务平衡:说明在坚守合规底线的同时,考虑业务实际,提出合理解决方案
  • 强调沟通和协作:展现与不同部门合作推动合规落地的能力
  • 请描述一次你发现并处理合规风险的经历
  • 你如何确保费用审核的准确性和效率?
  • 如何向非合规同事解释复杂的合规要求?
  • 你使用过哪些数据分析工具?请举例说明
  • 如果发现业务部门存在违规倾向,你会如何处理?

职位点评

68
综合评分

大型外企医药合规主管,薪资福利较好,成长空间中等,工作强度较大。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定、职业发展综合性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

职位为大型外资企业,薪资水平有竞争力,福利完善(如五险一金、补充医疗等,但JD中未明确列出),稳定性高。薪资信号为'未披露',但根据行业经验判断属于市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

职位涉及合规、审计、数据分析和培训等多个领域,技能成长空间较好。但JD未明确提及晋升通道或培训体系,发展性中等。业务类型偏向成本中心(合规监控)。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SQL、Tableau、Power BI
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点为上海市区(推测),但JD未明确说明办公模式或弹性,仅要求快节奏环境,可能有一定加班。WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

医药合规工作有助于保障行业规范,有一定社会意义,但JD未强调使命感。行业为医药,属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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