纽迪希亚
Medcal affairs manager
Medcal affairs manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
英语
合规
知识管理
临床研究
跨部门沟通
KOL管理
医学写作
文献检索
医学营养
AI 估算 · 20k–35k
大型企业医学经理岗，上海市场，专业要求高，薪资范围合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定医学营养领域的策略，管理医学知识、证据和专家网络，为市场推广提供专业支持
工作内容包括文献梳理、内部培训、临床研究管理和合规执行
适合有临床医学或营养学背景、具备较强文献能力和跨部门沟通能力的人才
最低要求
临床医学、预防医学、营养学研究生及以上学历
年以上相关工作经验，有很好的临床营养专业知识优先
熟练的文献检索，医学内容撰写，医学逻辑及洞见等能力
团队精神，组织协调能力以及跨部门沟通能力
流利的英语口语、听力和医学写作能力
熟悉计算机应用软件，包括办公室应用软件、统计软件等
并熟悉文献检索方法
熟悉GCP、相关法律法规，以及《指导原则》与《共识》
工作职责
根据公司业务及总部战略，制定与落实所负责的医学营养领域（TA）策略，为市场策略实现提供支持
知识管理：
a) 不断梳理、整理、更新和产出医学营养基础知识
根据文献梳理和KOL深访结果制作疾病营养治疗手册，以完善医学营养的体系
b) 提供产品相关的医学支持材料（如产品分析、医学文献等），为市场推广活动提供有力的医学证据和支持
c) 内部医学知识线上线下培训，解答市场销售的医学咨询
d) 参与、支持市场策略的制定，核心市场项目的医学支持
证据管理：
a) 通过对现有证据的解读，梳理所负责的疾病领域医学营养治疗的逻辑、证据与主要问题，提供专业和前瞻的医学洞见，为业务提供可能的医学机会
b) 掌握医学营养发展的进展
分析并跟进行业发展的动态与竞争公司的最新动态
c) 积极参与临床治疗/营养支持有关的指导原则与共识的讨论与制定
d) 在总部的临床研究管理框架下，进行上市后临床试验的管理（方案，跟进、总结报告等）
新产品医学支持：
a) 在疾病，营养和配方管理的基础上，为MKT和注册提供医学支持
b) 新产品上市准备：医学故事和医学证据梳理，产品宣称审核
专家管理：
a) 搭建、更新医学KOL库，建立沟通和咨询渠道，协助解决产品关键问题，了解KOL在相关领域的诊疗行为模式和核心观点
b) 了解KOL在相关领域的诊疗行为模式和核心观点
合规管理：
a) 执行现有合规SOP，确保医学项目符合Compliance要求
b) 与法务、合规部门协作，为合规提供管理方法，提供建议
严格遵守《纽迪希亚业务准则》、《达能业务行为准则》、《达能商业合作伙伴行为准则》、《诚信政策》公司规章制度等的全部内容，并按其规定指导各项工作的开展
理解公司WISE安全政策，并能提供建设性的反馈意见以完善政策
时刻展现WISE安全行为并根据WISE安全标准共同建立一个安全的工作环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，资源丰富，专业培训体系完善
- 医学营养领域前景广阔，工作内容专业性强，有助于积累核心技能
- 与KOL和学术前沿紧密联系，保持行业敏锐度
- 福利待遇有保障，稳定性高
- 需要处理大量文献和医学材料，工作强度较大
- 需严格遵守合规要求，工作严谨性要求高
- 适合有临床医学或营养学背景、热爱学术研究、善于沟通且希望在大型企业稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通要求高，可能面临多方协调的压力
角色解读
- 可晋升为医学事务总监，负责更大范围的医学策略
- 可转向市场战略或新产品开发岗位，结合医学背景进入商业领域
- 也可在专业领域深耕，成为医学营养专家
- 制定医学营养领域的策略，为市场推广提供医学方向和支持
- 管理医学知识库，制作培训材料和医学证据，进行内部培训
- 负责上市后临床研究的管理，包括方案设计和总结报告
- 与KOL建立联系，管理专家库，了解行业动态
- 扎实的临床医学或营养学知识，硕士及以上学历
- 熟练的文献检索和医学写作能力，能够独立撰写医学材料
- 较强的跨部门沟通和团队协作能力，能够与市场、销售等部门有效合作
- 流利的英语口语和医学写作能力，熟悉GCP和相关法规
申请策略
- 提前了解达能纽迪希亚的产品线和医学营养战略，展示对公司业务的兴趣
- 面试时准备一个过往的医学项目案例，体现策略思维和执行力
- 重点突出临床营养相关的工作经验或研究项目
- 展示文献检索、医学写作和培训能力，例如发表的论文或制作的培训材料
- 强调跨部门协作和项目管理经验
- 体现英语水平和GCP知识
- 若缺乏临床研究经验，可学习GCP和临床研究管理流程
- 加强医学统计软件（如SPSS、SAS）的使用能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 展示结构化思维：从目标出发，分析现状，提出方案，评估效果
- 体现跨部门视角，说明如何与市场、销售、法务协作
- 请描述你如何制定一个医学营养领域的策略？
- 你如何管理KOL关系？能否举例说明？
- 在处理合规问题时，你有哪些经验？
- 如何将医学证据转化为市场支持材料？
- 请谈谈你对GCP的理解和实际应用
职位点评
71
综合评分
大型外企医学事务经理，专业性强，薪资面议，发展空间好，WLB一般
更适合这类人
适合重视专业成长和稳定发展的求职者，对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未披露，但大型企业通常提供有竞争力的薪酬和完善的福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位涉及知识管理、策略制定和临床研究，专业成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈医学营养、文献检索、GCP
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，未提及弹性工作或加班情况，工作地点上海，办公灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医学营养领域对改善患者健康有积极影响，行业稳定但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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