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Sr. Process Engineer Specialist, ESM Central Operation
立即应聘

Sr. Process Engineer Specialist, ESM Central Operation

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Microsoft Excel
工作流设计
流程优化
系统开发
项目管理
Ai/Automation
Bi Tools
CRM

AI 估算 · 30k–50k

一线城市高级流程工程师,同上,负责复杂流程创新,高薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是亚马逊亚洲全球开店现有卖家管理(ESM)团队的高级流程工程师专家

您将负责将业务需求转化为产品解决方案,创新现有工作流程,并利用AI/自动化工具提升团队效率
核心工作包括开发创新工具、规划端到端流程与技术路线图,以及优化现有工作流程以提升客户管理效能

最低要求

年以上 Microsoft Excel 使用经验

学士学位或同等学历
具备为CRM、可变薪酬、收入报告、预测、Salesforce自动化等开发和实施系统/工具的经验
具备定义、完善和实施销售流程、程序和政策(或同等经验)的经验

工作职责

作为亚洲全球开店ESM团队的关键成员,帮助ESM将业务需求和需求转化为产品解决方案

创新现有流程/工作方式,并利用AI/自动化解决方案提高效率
具体工作包括:开发创新工具、规划新的业务工作流程、制定端到端流程和技术路线图、提出每个业务工作流的最终蓝图
优化现有工作流程,并开发工具和机制以提高客户管理效率

优先资格

有使用 Salesforce(或其他CRM工具)或BI工具的经验

有向高级领导层汇报的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与业务影响力:在亚马逊全球开店核心团队工作,能接触海量业务数据和前沿电商运营模式,个人工作成果直接影响全球卖家的体验与平台效率
  • 技能组合极具市场价值:同时深耕业务流程优化和工具系统开发,这种“业务+技术”的复合型能力在数字化转型浪潮中需求旺盛,职业护城河宽
  • 前沿技术实践机会:职位明确要求利用AI和自动化解决方案,提供了在真实商业场景中应用前沿技术解决实际问题的宝贵经验
  • 高复杂度与快节奏:需要处理亚洲地区多样化的卖家业务需求,在动态变化的环境中快速学习并交付成果,对问题解决能力和抗压能力要求高
  • 经验门槛高:职位要求10年以上Excel等工具经验及系统实施经验,对候选人的资深程度和过往项目成果有很高要求,竞争可能来自内部资深员工或行业专家
  • 适合拥有多年业务流程优化或销售运营系统经验,善于将业务问题技术化解决,并希望在顶级科技公司核心运营岗位发挥影响力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 强沟通与协调压力:作为连接业务、技术和不同团队的关键节点,需要花费大量精力进行跨部门沟通、建立信任并推动共识,对软技能是持续考验

角色解读

  • 专业纵深发展:可以从流程专家成长为该业务领域的首席流程架构师或解决方案专家,专注于利用前沿技术(如生成式AI)驱动业务变革
  • 管理路径:凭借对业务和技术的深刻理解,可以向运营经理、项目经理或产品经理等管理岗位发展,负责更大范围的团队或业务线
  • 跨领域拓展:在亚马逊庞大的生态中,有机会将积累的流程优化与卖家运营经验,横向拓展至其他电商业务、物流或云计算等相关领域
  • 核心工作是流程设计与优化:将复杂的业务需求(如卖家管理)转化为清晰、可执行的流程与技术解决方案,并利用AI和自动化工具提升整体运营效率
  • 负责工具与系统开发:主导或参与开发用于CRM、收入报告、预测等场景的内部工具和系统,为团队提供高效的工作支持
  • 进行端到端项目规划:为不同的业务工作流制定从现状到未来的技术路线图和实施蓝图,推动业务模式的创新与升级
  • 深厚的流程工程与优化能力:需要具备定义、重构和实施复杂业务流程(特别是销售或运营流程)的实战经验,并能将业务语言转化为技术需求
  • 强大的工具与系统实操经验:必须精通Microsoft Excel进行深度数据分析,并拥有为CRM、自动化等场景开发和实施系统的经验,熟悉Salesforce是重要加分项
  • 出色的沟通与项目管理能力:需要与各层级利益相关者(包括高级领导层)有效沟通,推动项目落地,并具备将数据转化为业务洞察的能力

申请策略

  • 深入研究亚马逊的领导力准则:在准备申请和面试时,思考如何将你的过往经历与亚马逊的14条领导力准则(如“客户至上”、“创新简化”、“主人翁精神”等)相结合,并在沟通中自然体现
  • 准备具体的“创新”案例:职位强调“创新现有流程”,提前准备1-2个你过去在工作中是如何打破常规、引入新方法或技术来优化流程的具体故事
  • 重点突出“端到端”流程优化项目:详细描述你如何从分析业务痛点开始,到设计新流程、开发/实施工具系统,最终实现效率或业绩提升的全过程,并用数据量化成果
  • 强化工具与系统开发案例:针对JD中提到的CRM、自动化、收入报告等系统,准备1-2个你主导或深度参与的相关项目案例,说明你的具体角色、技术选型和业务价值
  • 展示高级沟通与影响力:通过实例说明你如何向高级管理层汇报复杂项目、如何与不同背景的利益相关者(如业务、技术、销售团队)协作并推动项目落地
  • 深化Salesforce或同类CRM平台知识:如果经验不足,可通过在线课程或项目快速熟悉其核心模块、自动化流程配置及与外部系统的集成方式
  • 补充数据可视化与BI工具技能:提前学习并实践使用Tableau、Power BI等工具,提升将流程数据转化为直观洞察和报告的能力,这与“将数据转化为洞察”的要求高度相关
  • 了解电商平台卖家运营基础:主动研究亚马逊全球开店或其他主流电商平台的卖家后台、核心运营指标及常见痛点,以便在面试中展现业务理解力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答:确保每个案例回答都清晰包含背景、你的任务、采取的具体行动以及可量化的结果,这是亚马逊面试的常见期待
  • 突出“客户”和“数据”双驱动:在回答中始终关联到如何最终服务于“客户”(内部或外部)或业务目标,并用具体数据支撑你的决策和成果,体现数据驱动的思维
  • 展现从“发现问题”到“推动落地”的全过程:面试官不仅关注你的方案设计能力,更关注你的执行力和影响力
  • 在回答中要体现你如何克服阻力、协调资源并确保项目最终落地
  • 请分享一个你成功优化复杂业务流程并显著提升效率的具体案例
  • 你遇到了哪些挑战?如何衡量成功?
  • 描述一次你为销售或运营团队开发和实施一个关键工具或系统(如CRM、报表系统)的经历
  • 你在其中扮演什么角色?最终取得了什么业务成果?

职位点评

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