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亚马逊
Sr. Business Developer , Amazon Global Logistics
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Sr. Business Developer , Amazon Global Logistics

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
业务拓展
产品路线图
供应链管理
市场分析
战略销售
数据驱动决策
谈判技巧
跨职能协作

AI 估算 · 45k–80k

该职位要求高级业务拓展经验,涉及复杂供应链策略和CXO级客户对接,技能门槛高,市场竞争力强,薪资水平位于行业前列。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊全球物流(AGL)的高级业务拓展专员,您将负责推动亚太地区卖家采用AGL的30多种物流产品与解决方案

您需要将市场洞察转化为可扩展的物流产品路线图,通过数据驱动的策略和严谨的投资回报率管理,实现AGL的市场采用目标
这是一个高影响力的角色,涉及复杂的市场分析、产品采纳和战略销售

最低要求

年以上专业或军队工作经验

具备构建和谈判复杂协议的经验,并能领导跨职能团队协调并成功完成交易
在进入市场、业务拓展、销售或咨询方面有经验

工作职责

市场与产品桥梁:作为核心业务代表,综合卖家需求和市场实践,形成可操作的产品路线图

进行产品用户验收测试,并为端到端运输和仓储解决方案确定功能提案的优先级
高影响力沟通:向高级管理层传达复杂的市场洞察、产品升级和投资提案,利用“双向门”解决方案和数据驱动的权衡分析来获得组织支持
风险与机会映射:评估宏观环境变化(例如,行业相关政策变动、FBA政策更新),以识别增长机会,并根据量化标签标记特定客户群体
战略解决方案销售:直接与CXO级别的卖家接触,提供定制化的供应链咨询服务,通过联合业务计划和运营转型指导深化合作关系

优先资格

具备影响多个利益相关者并领导跨地域和业务部门的跨职能团队的经验

具备与技术及产品利益相关者合作以定义需求、确定功能优先级并影响产品路线图的经验
具备制定、谈判和执行业务协议的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球电商和物流巨头工作,能接触到最前沿的供应链业务和顶级客户资源,平台背书力强
  • 技能复合:角色横跨业务拓展、产品管理和战略咨询,能快速培养商业洞察、数据分析和高层沟通等复合型能力
  • 行业前景:跨境电商和全球物流是持续增长的赛道,在此积累的经验具有很高的行业价值和迁移性
  • 职业网络:有机会与公司内外的技术专家、产品经理及企业高管建立广泛而优质的人脉网络
  • 跨文化沟通:服务亚太地区多国卖家,需要应对不同的商业习惯和文化背景,对沟通适应能力要求高
  • 适合拥有多年B2B销售或战略咨询经验,对数据敏感、善于解决复杂商业问题,并渴望在全球化平台实现业务规模化增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 复杂度高:需要同时处理市场分析、产品规划、客户谈判和内部协调等多线程任务,工作强度和压力较大
  • 目标驱动:业务拓展结果直接量化,背负明确的增长和采纳率指标,业绩压力显著

角色解读

  • 专业路径:可向更资深的业务拓展专家、首席商务官或专注于特定区域/产品的战略负责人方向发展
  • 管理路径:凭借出色的跨部门协调和影响力,有机会晋升为业务拓展团队负责人或区域业务总监
  • 行业路径:在亚马逊积累的全球物流与电商平台经验,为未来进入其他科技巨头或物流供应链领域的高级管理岗位奠定基础
  • 作为市场与产品的桥梁,负责将亚太地区卖家的物流需求转化为具体的AGL产品功能提案和路线图
  • 直接与CXO级别的卖家进行战略对话,提供定制化的供应链咨询服务,并推动联合业务计划的落地
  • 评估宏观政策与市场变化,识别新的业务增长机会,并通过数据分析和投资回报率模型来论证和推动项目
  • 向公司高级管理层汇报复杂的市场洞察和投资建议,争取资源和支持以推动业务规模化
  • 出色的业务拓展与战略销售能力,能够独立开拓并维护高层级客户关系
  • 强大的数据分析与商业敏锐度,能够基于市场数据构建假设、评估机会并管理投资回报
  • 卓越的沟通与影响力,能够清晰地向技术、产品及高层管理等多方利益相关者传达复杂信息
  • 丰富的项目管理与跨职能协作经验,能够协调不同团队共同完成复杂的交易或产品上线

申请策略

  • 在申请和面试中,始终围绕‘如何为卖家创造价值’和‘如何驱动业务规模化增长’这两个核心来组织你的论述
  • 深入了解并准备阐述亚马逊的‘顾客至上’和‘主人翁精神’等领导力准则,并将其与你的工作经历相结合
  • 重点突出过往在业务拓展、战略销售或管理咨询中,成功完成复杂交易或项目的具体案例,量化业绩成果
  • 详细描述领导或深度参与跨职能团队(如与产品、技术团队合作)的经历,展示协调与影响力
  • 展示运用数据分析驱动商业决策的经验,例如通过市场研究识别机会、构建财务模型评估项目可行性等
  • 如有跨境电商、国际物流或供应链相关行业经验,应作为核心优势明确列出
  • 提前深入了解亚马逊全球物流(AGL)和FBA的业务模式、产品矩阵及其在亚太市场的竞争态势
  • 强化数据分析和商业演示能力,准备用清晰的数据和逻辑来阐述过去的业务成绩和未来的工作思路

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明‘做了什么’,更要深入解释‘为什么这么做’(背后的分析和决策逻辑),以及带来的‘量化业务影响’
  • 将个人经验与亚马逊的业务场景(如AGL产品、亚太卖家)进行关联,展示你对职位和公司的深入理解
  • 请分享一个你过去成功开拓并完成的一笔复杂B2B交易或合作项目,你在其中扮演了什么角色?遇到了什么挑战?
  • 如果你发现了一个潜在的物流产品改进机会,但需要技术团队投入资源,你会如何论证并推动这个想法?
  • 当面对一个对现有方案有疑虑的CXO级别客户时,你会如何准备并进行这次关键对话?
  • 请描述你如何通过数据分析来评估一个市场进入或产品拓展机会的可行性
  • 你如何同时管理多个优先级不同的项目和利益相关者?请举例说明

职位点评

71
综合评分

高薪大厂、战略型BD岗,成长空间大,但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长、高薪和挑战,能接受高强度工作的资深商务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

亚马逊薪酬体系在大厂中具有竞争力,高级岗位薪资偏高,但JD未明确透露具体福利;整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位处于利润中心,直接推动业务增长,技能要求综合,成长路径清晰,亚马逊内部培训和晋升体系完善,发展性动机满足度很高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提及灵活工作制,且物流行业节奏快,可能面临加班压力,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

跨境电商物流属于高速增长赛道,通过优化供应链帮助卖家出海,具有一定社会价值,但JD未明确使命感宣传。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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