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中国平安
算法工程师(机器学习预测分析)
立即应聘

算法工程师(机器学习预测分析)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
机器学习
Scikit-learn
XGBoost
神经网络
时间序列分析
numpy
lightGBM
随机森林

AI 估算 · 25k–45k

深圳一线城市,机器学习算法岗需求旺盛,公司平台大,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个在中国平安深圳总部的算法工程师岗位,主要负责利用机器学习和深度学习技术进行业务预测分析

你将参与特征工程、模型构建与优化,并探索AI新技术(如大模型)提升研发效能
适合有扎实数理基础和Python技能的候选人,能在大平台积累前沿技术经验

最低要求

学历背景:本科及以上学历,数学、统计学、计算机科学、人工智能、数据科学、物理学等相关专业,硕士及以上学历优先

编程与数据基础:熟练掌握Python,熟悉Pandas、NumPy、Scikit-learn等常用数据处理及机器学习库
了解数据治理理念与实践
理解随机森林、XGBoost、LightGBM、神经网络等模型的核心原理
专业基础:扎实的数理统计、线性代数、概率论基础
掌握时间序列分析、机器学习/深度学习基本原理
有预测建模、回归分析、分类预测经验
技术敏锐度:熟悉并实践过利用AI工具辅助研发(如智能编程、自动化测试、流程优化等)
职业素养:逻辑思维强,学习能力和问题解决能力强,工作认真严谨,团队协作与沟通能力好,能承受工作压力

工作职责

参与业务预测相关机器学习研究与开发,主导或核心参与预测场景选择,遵循数据治理规范,负责特征工程、预测模型的挖掘、构建、验证与优化工作

搭建、优化机器学习算法模型,跟踪模型预测性能,探索利用AI新技术(如大模型、自动化工具)优化现有技术流程,分析模型有效性并提出针对性优化建议,推动模型迭代升级与落地应用
参与数据治理体系建设,制定数据质量标准与监控机制,确保特征数据的高质量、高一致性
跟踪机器学习及AI领域前沿动态,整理研究报告,探索AI工具在研发效能提升中的应用,配合团队推进预测项目落地

优先资格

硕士及以上学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核心算法岗,技术深度高,能接触前沿的机器学习和大模型技术
  • 公司平台大,数据资源丰富,模型落地场景明确
  • 有利于积累金融科技领域的预测分析经验,职业前景广阔
  • 工作强度可能较大,尤其在项目关键时期
  • 适合有较强数理和编程背景、热衷机器学习算法研究、希望在大型金融机构技术平台发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 预测模型对精度要求高,模型迭代和优化压力较大
  • 需要同时关注数据治理和技术实现,对综合能力要求较高

角色解读

  • 可以成长为机器学习专家,深入预测算法和模型优化领域
  • 有机会转向AI架构师,负责大规模预测系统的设计与搭建
  • 在金融科技领域积累行业经验,向数据科学家或技术管理方向发展
  • 负责业务预测场景的机器学习模型开发,包括特征工程、模型训练与调优
  • 持续优化模型性能,跟踪线上效果,利用大模型等AI技术提升效率
  • 参与数据治理,保证特征数据质量,推动模型落地应用
  • 跟踪前沿技术,输出研究报告,探索AI工具在研发中的应用
  • 扎实的Python编程能力,熟练使用Pandas、NumPy、Scikit-learn等库
  • 深入理解随机森林、XGBoost、LightGBM、神经网络等算法原理和建模实践
  • 扎实的数理统计、线性代数、概率论基础,熟悉时间序列分析与预测建模
  • 熟悉AI辅助研发工具,有技术敏锐度和独立研究能力

申请策略

  • 了解中国平安的业务场景(如保险、金融、健康),思考预测模型如何落地
  • 在面试中展现技术热情和学习能力,提及你关注的AI前沿方向
  • 突出相关预测建模项目经验,详细描述特征工程、模型选型和效果优化过程
  • 强调Python编程和常用ML库的熟练度,列出具体库和版本
  • 展示对XGBoost、LightGBM等算法的深入理解,最好有对比实验或调参经验
  • 如果有使用AI工具辅助研发的经历(如Copilot、AutoML),务必提及
  • 如果时间序列预测经验不足,可以补充学习ARIMA、Prophet等经典方法
  • 熟悉数据治理框架和工具(如DQC、Great Expectations),可加分

面试指南

  • 对于项目经验问题,采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,重点突出你的技术贡献和量化结果
  • 对于算法比较问题,从原理、适用场景、优缺点三个层面对比,给出实际建议
  • 对于问题排查类,展示系统性思维:数据检查、特征验证、模型诊断、线上监控
  • 请介绍一个你主导的预测建模项目,包括特征工程、模型选择和效果评估
  • 随机森林和XGBoost的区别是什么?在什么场景下你会选择其中一个?
  • 如何处理时间序列预测中的季节性和趋势成分?
  • 你如何评估模型的有效性?如果模型效果下降,你怎么排查和优化?
  • 你用过哪些AI工具辅助研发?举例说明如何提升效率

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂核心算法岗,前沿技术栈,成长性好,但薪资未明且WLB一般。

适合人群
最看重技能成长和技术前沿性的求职者,愿意接受一定的现场办公压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展88
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资面议但公司规模大、上市稳定,福利体系完善,补偿性动机有一定满足。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展匹配

88较高

职位涉及前沿机器学习和大模型技术,数据资源丰富,成长空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Pandas、NumPy、Scikit-learn、XGBoost、LightGBM、神经网络、时间序列、大模型
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,深圳,未提及弹性工作或加班政策,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融科技行业成熟,但岗位对社会价值的直接贡献不明显,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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