套餐产品开发岗

优缺点分析

角色解读

• 在保险产品领域深耕，可向高级产品经理或产品总监发展
• 积累定价与风控经验后，可转向精算或核保等专业方向
• 跨部门协作经验有助于转向渠道管理或业务线管理岗
• 设计团体保险套餐产品，优化保险责任组合以满足不同渠道和客户需求
• 进行产品定价、测算与报价，制定差异化定价策略和业务准入建议
• 协同精算、核保、运营等多个团队，推动产品规则、系统流程的落地实施
• 持续跟踪市场变化，迭代产品体系，提升产品竞争力
• 掌握保险产品开发逻辑、定价原理及监管政策，具备风险管控意识
• 具备数据分析能力，能进行精算测算和差异化定价
• 跨部门沟通与推动能力，能协调多方资源推进项目
• 结构化思维与汇报能力，能独立撰写方案和分析报告

申请策略

• 关注平安的保险业务布局和产品线，在面试中展现对公司的了解
• 准备一个完整的产品开发或定价优化案例，体现结构化思维
• 突出团险或健康险产品开发经历，列举具体产品案例和业绩
• 强调定价测算、数据分析能力，可附上相关项目成果或量化指标
• 展示跨部门协作经验，描述协调多方推进落地的过程
• 提前学习保险精算基础知识，了解行业主要监管政策
• 增强数据分析工具（如Excel、SQL）的熟练度，提升效率

面试指南

• 采用STAR法则描述项目：背景、任务、行动、结果
• 在定价问题上，强调数据驱动、风险控制和业务收益平衡
• 跨部门问题关注沟通策略、利益协调和推进步骤
• 请介绍一个你参与过的保险产品开发项目，你是如何设计的？
• 如何进行差异化定价？请举例说明
• 如何协调多个部门推动产品落地？遇到过哪些困难？
• 你如何看待当前团险市场的竞争趋势？
• 复习保险产品开发流程和定价模型，准备1-2个具体案例