中国融通集团
财务专员
财务专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
预算管理
英语
财务分析
成本控制
财务核算
酒店行业
税务政策
银行结算
AI 估算 · 6k–10k
济南地区财务专员，2年经验，央企平台，市场薪资中位约8000元/月
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店财务核算、报表编制及成本控制，同时涉及收入稽核和采购工作
需要具备2年酒店或相关行业财务经验，熟悉财务软件和税务政策，且具备英语能力
适合细心、有责任心、能在快节奏环境中工作的求职者
最低要求
不超过35周岁
具有2年及以上酒店或相关行业同岗位工作经验
熟悉酒店财务制度和业务流程
熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识，熟悉银行结算业务和税务政策
认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，适应酒店行业的快节奏工作
具备良好的英语听说读写能力，能够处理涉外财务事务
同等条件下，具备会计从业资格证书优先
工作职责
负责酒店财务核算和财务报表的编制工作
参与酒店成本控制和预算管理，提供财务分析
处理酒店财务相关的日常事务，确保财务数据的准确性
负责酒店收入每日稽核，并确认收款录入财务系统
负责审核酒店各部门单据，确保财务数据准确性和合规性
按照酒店采购工作流程和规范，做好酒店物品的采购工作，按质、按量、按时、按低价满足酒店的一切供应要求，严把采购质量关，妥善解决物资使用过程中出现的问题
收集商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料结构调整改进等提出参考意见
完成领导安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，稳定性高，福利保障完善
- 涉及酒店全盘财务，技能全面，成长空间大
- 济南生活成本较低，工作生活相对平衡
- 酒店行业快节奏，可能需应对临时任务和加班
- 同时负责核算和采购，工作内容较为繁杂
- 职业发展路径相对单一，需主动学习提升
- 适合追求稳定、细心有条理、具备财务基础并对酒店行业感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向酒店财务主管或经理晋升，负责团队管理
- 积累跨部门经验，未来可转向集团总部财务岗位
- 考取CPA等专业证书，拓宽职业选择至更广泛财务领域
- 负责酒店财务报表编制和日常核算，确保数据准确
- 参与成本控制和预算管理，提供财务分析支持
- 审核各部门单据，保证合规性，并处理收入稽核
- 承担采购工作，按质按量按时满足供应需求
- 熟悉酒店财务制度和业务流程，能独立处理全盘账务
- 熟练操作财务软件，掌握会计、税务、审计基础知识
- 具备良好的英语听说读写能力，能处理涉外事务
- 细心、责任心强，能承受快节奏工作压力
申请策略
- 面试中展现对酒店业务的理解和细致入微的工作态度
- 了解中国融通集团的企业文化和业务板块，体现匹配度
- 突出酒店或服务业财务工作经验，尤其是成本控制案例
- 强调预算管理和财务分析的具体成果
- 展示英语能力证书，如CET-6或商务英语
- 提及会计从业资格等专业证书
- 学习酒店行业专用财务软件（如Opera、金蝶）
- 加强税务政策研究，特别是酒店相关税收优惠
面试指南
- 使用STAR法则，先描述背景和任务，再说明具体行动和结果
- 强调合规性和准确性，展示对细节的关注
- 体现主动性和解决问题的能力，如提出改进建议
- 请描述你如何编制酒店月度财务报表？
- 如何审核酒店采购单据以确保合规性？
- 处理收入稽核差异时，你的步骤是什么？
- 请举例说明你如何在英语环境下处理涉外财务事务
- 你对酒店成本控制有哪些具体经验？
职位点评
62
综合评分
央企酒店财务，稳定但工作传统，薪资中等，成长路径偏窄。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、重视福利和平台保障的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定性和完善福利，但薪资未明确披露，需面试确认具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
财务岗位技术传统，但能积累酒店行业全盘财务经验，晋升需主动争取。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
仅现场办公，济南城市生活节奏适中，但酒店行业可能偶有加班，整体可接受。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业成熟稳定，社会影响力一般，工作内容偏传统，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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