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伊顿中国
Lead Commercial FP&A

Lead Commercial FP&A

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
FP&A
Power BI
Data Analytics

AI 估算 · 25k–40k

跨国企业高级财务岗位,技能要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国商业财务团队的核心业务伙伴,主要负责支持销售团队,进行商业绩效管理、定价治理、预测预算及数据分析

你需要运用财务分析、Power BI和SAP等工具,将数据转化为商业洞察,推动销售决策和数字化转型
适合有5-8年FP&A经验、善于沟通且能承受压力的财务专业人士

最低要求

财务或会计学士学位

年跨国公司FP&A或商业财务经验
高级Excel技能和强大的财务分析能力
熟练使用Power BI(或类似BI工具)
熟悉SAP
强大的数据处理和问题解决能力
强大的沟通和影响力,能与销售团队有效合作
扎实的商业洞察力,能理解数字背后的商业驱动因素
逻辑清晰、结构化思维,能简化复杂问题
积极主动、有韧性,愿意在必要时提出质疑
结果导向,有强烈的主人翁意识和责任感
能在快节奏的商业环境中承受压力并处理不确定性

工作职责

商业绩效管理与业务合作:作为销售领导的可信财务合作伙伴,用商业洞察支持决策

负责销售和订单绩效分析(计划/预测/实际),将数字转化为清晰的商业行动
用事实、逻辑和情景分析挑战销售假设和预测
主动识别收入、利润、定价和组合方面的风险和机会
推动销售团队的预测纪律和问责制
定价、报价与商业治理:用清晰的财务逻辑支持定价策略、报价和投标审批
确保商业合规,同时平衡增长和盈利目标
监控分销商/代理商绩效和商业风险
向销售利益相关者清晰传达财务影响和权衡
报告、预测与规划:从商业视角主导滚动预测和年度预算,而不仅仅是数字汇总
提供具有清晰假设、敏感性和情景的前瞻性分析
为决策会议提供简洁、管理就绪的见解
数字化与数据分析:推动自动化和可视化(Power BI),提高销售可见性、数据质量和决策速度
交易账簿与SAP管理:负责SAP中交易账簿的准确性和对账
支持月末结账、差异分析和审计要求
临时任务

优先资格

硕士学历优先

有支持销售/商业团队的经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为跨国巨头,平台大、资源多,能接触核心商业决策,提升财务和商业能力
  • 岗位涉及数字化和自动化(Power BI),有利于积累前沿数据技能
  • 与销售团队深度合作,可培养业务洞察力和跨部门协作能力
  • 公司稳定性高,福利完善,职业发展路径清晰
  • 需要快速适应高压环境,应对销售预测和预算的频繁调整
  • 与销售团队沟通时需具备较强韧性和影响力,推动财务纪律可能面临阻力
  • 对Power BI和SAP等工具要求高,需持续学习以保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 适合已具备5年以上FP&A经验、希望深入商业财务领域、善于沟通且能在压力下工作的专业人士

角色解读

  • 可晋升为高级FP&A经理或财务总监,负责更广泛的财务规划和业务战略
  • 也可转向商业分析或业务发展岗位,深入参与公司核心决策
  • 在跨国公司内积累制造业和能源行业经验,拓宽职业路径
  • 作为商业财务业务伙伴,与销售团队紧密合作,分析销售和订单绩效,提供财务见解以支持商业决策
  • 负责定价、报价和商业治理,确保在增长与合规之间取得平衡
  • 领导滚动预测和年度预算编制,推动自动化和Power BI可视化以提升数据质量
  • 管理SAP交易账簿的准确性和对账,支持月末结账和审计
  • 精通财务分析、高级Excel、Power BI和SAP,具备扎实的数据处理能力
  • 拥有商业敏感度和逻辑思维,能将数字转化为行动建议
  • 出色的沟通和影响力,能与销售团队高效协作并推动结果
  • 能够在快节奏环境中承受压力,主动识别风险和机会

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的案例,说明你如何通过财务分析影响销售决策或改善业绩
  • 研究伊顿的商业战略和近期新闻,展示你对该公司的兴趣和匹配度
  • 突出FP&A经验和商业合作案例,尤其是支持销售团队实现业绩的成果
  • 详细描述Power BI、SAP和高级Excel的使用经验和自动化项目
  • 强调数据分析、预测建模和商业洞察的实例,用数字量化影响
  • 展示沟通和跨部门协作能力,特别是与销售团队的合作经历
  • 加强Power BI仪表盘设计和数据可视化能力,学习高级DAX和SQL
  • 补充财务建模和情景分析技巧,提升预测准确性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述经历,突出你的角色和量化结果
  • 对于商业决策问题,展示逻辑链条:数据发现→潜在影响→建议行动→预期收益
  • 处理压力或冲突时,强调主动沟通、数据支撑和利益相关者管理
  • 你如何评估销售团队的业绩?请举例说明你通过财务分析推动了哪些商业行动
  • 描述你领导滚动预测或预算编制的经验,如何处理不确定性?
  • 你如何在平衡商业增长与合规要求之间做出决策?
  • 请分享一个你使用Power BI或类似工具改进报告流程的案例
  • 假设销售预测与实际偏差较大,你会如何分析和应对?

职位点评

71
综合评分

跨国企业商业财务Lead,主流技术栈,薪资市场水准,WLB未明确。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、技能提升和商业视野拓展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资未明确披露,但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和稳定福利,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位要求前沿的Power BI和数据分析技能,且商业合作经验有助于职业成长,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、Excel、Financial Analysis
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海,要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司致力于环境保护和能源管理,使命有一定社会价值,但岗位本身偏财务职能,意义感满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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