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索诺瓦
人工耳蜗销售专员(上海五官科医院)
立即应聘

人工耳蜗销售专员(上海五官科医院)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
客户关系维护
上海
医院渠道
人工耳蜗
医疗销售
患者支持
耳鼻喉科
植入产品
高值耗材

AI 估算 · 12k–20k

医疗高值耗材销售岗位,底薪加提成,外资企业福利好,但依赖业绩,薪资范围较宽。

职位详情

关于这个职位

作为人工耳蜗销售专员,您将负责上海五官科医院等临床机构的销售推广,推进集采签约与手术植入目标

通过向医生和患者传递产品价值,提供个性化方案与全流程支持,帮助听障人士重获听力
这是一个在医疗科技巨头深耕高值耗材销售的机会

最低要求

本科及以上学历,临床医学、生物医学工程、市场营销专业优先

年以上高值耗材或植入产品销售经验,耳鼻喉科、神经科、心内科、外科领域优先
性格外向,具有良好的沟通能力和判断分析能力
自驱力强,能承受工作压力
认同AB人工耳蜗的使命和价值观,对帮助听损人士重获听力有热情和同理心
具备高度的责任心、职业道德和保密意识
具备较强的抗压能力和适应能力
具备良好的合规意识与职业操守,熟悉外资企业销售合规要求者优先

工作职责

签约与植入推进:推进集采报量医院的签约工作,并在签约完成后跟踪推进手术植入目标的达成

临床推广:向临床推广产品,传递适应症和产品特点,提升产品认知与应用率
患者支持:向患者家属提供个性化产品方案,讲解就医流程,协助完成术前评估及手术相关流程
渠道维护:维护与医院、残联、康复中心等机构的合作关系,反馈市场信息以优化产品销售策略
跨部门协作:与各部门保持良好的沟通和协作,解决销售过程中遇到的问题,为客户提供全方位的服务
合规经营:严格遵守《医疗器械监督管理条例》《反不正当竞争法》等相关法律法规,确保销售行为合法合规

优先资格

熟悉外资企业销售合规要求者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为国际听力保健巨头,提供系统培训和职业发展机会
  • 人工耳蜗市场前景广阔,产品技术领先,能帮助听障人士改善生活质量,工作意义感强
  • 固定负责上海核心医院,客户关系稳定,业绩产出可预期
  • 外企福利完善,包括补充医疗、灵活办公等
  • 医疗销售合规要求严格,需时刻注意行为规范
  • 适合有医疗销售经验、自驱力强、愿意在高值耗材领域长期发展,并对帮助听障人士有热情的候选人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要关注手术植入量和集采签约进度
  • 需要频繁去医院拜访,出差可能较多,工作强度较高

角色解读

  • 在销售专员岗位上积累客户资源和销售业绩,可晋升为高级销售专员或区域销售经理
  • 深入听力保健领域,成为人工耳蜗产品专家或临床应用专家
  • 横向拓展至市场部或产品管理岗位,参与产品策略制定
  • 负责与医院(如五官科医院)签约集采,推动人工耳蜗手术植入量的达成
  • 向医生和听力师推广产品临床优势,提供学术支持
  • 为听损患者及家属提供个性化产品方案,协助完成术前评估和手术流程
  • 维护与医院、残联、康复中心的合作关系,收集市场反馈优化销售策略
  • 扎实的医疗销售技能,特别是高值耗材或植入产品的推广经验
  • 优秀的沟通能力和同理心,能与医生、患者及家属有效交流
  • 较强的抗压能力和自驱力,能独立完成医院开发与维护
  • 了解合规要求,熟悉外资医疗企业销售流程

申请策略

  • 了解索诺瓦旗下AB人工耳蜗的产品特点和竞争优势
  • 在面试中准备一个成功的销售案例,突出解决方案和结果
  • 突出高值耗材或植入产品的销售业绩,如手术量增长、医院开发数量
  • 强调与耳鼻喉科或神经科医生合作的经历,展示临床推广能力
  • 体现合规意识和外企工作经验,如有同类企业背景更佳
  • 展示同理心和患者沟通案例,体现对听障群体的关注
  • 学习人工耳蜗相关知识(如适应症、手术流程、产品对比)
  • 了解听力保健领域的行业动态和集采政策

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 以患者为中心:展示同理心并强调产品对生活的改善
  • 结构化问题:先分析问题原因,再提出具体可落地的方案
  • 请描述一次你成功开发新医院的经历
  • 如何向一位犹豫不决的患者家属推荐人工耳蜗?
  • 面对竞品压力,你如何维护与医生的合作关系?
  • 如果集采签约后手术量迟迟未达标,你会怎么做?
  • 谈谈你对医疗销售合规的理解

匹配度报告

74
综合匹配度

外资医疗销售岗,社会意义强,有发展空间,但工作强度较大。

适合人群
该职位最适合追求工作意义、希望在医疗行业长期发展、能承受销售压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值90

薪资福利匹配

75中等

外资企业提供有竞争力的薪酬和福利,底薪+提成模式有较高收入上限,但薪资主要依赖业绩,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇灵活的混合办公模式、广泛的职业与个人发展培训、个人发展计划

成长发展匹配

80较高

公司提供系统培训和职业发展计划,医疗销售行业经验可不断积累,但晋升空间取决于业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会广泛的职业与个人发展培训、个人发展计划、卓越的成长空间
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

混合办公模式提供一定灵活性,但销售岗位需要频繁外出拜访医院,工作强度大,WLB一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活的混合办公模式

使命价值匹配

90较高

帮助听障人士重获听力,社会意义重大,公司使命明确,行业前景好,工作充满使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号通过声音创造感知,赋予生活更多可能、帮助全球数百万人享受生命中那些难忘的时刻、对帮助听损人士重获听力有热情和同理心
创新程度积极采用新技术
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