索诺瓦
Senior Product Marketing Manager
Senior Product Marketing Manager
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
市场营销与传播
市场分析
产品营销
团队领导
利益相关者管理
NPI
上市策略
医疗器械
品牌管理
组合管理
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国巨头的高级产品营销经理，上海市场薪资具有竞争力，结合8年以上经验要求和管理职责，综合评定在35k-55k/月，年终奖通常2-4个月。
职位详情
关于这个职位
作为中国区产品营销负责人，你需要领导团队制定并执行多品牌、多渠道的产品策略，涵盖助听器产品的全生命周期管理
你将通过市场洞察、定价策略和上市计划推动业务增长，并与全球团队紧密协作，确保中国市场的竞争力
这是一个兼具战略规划与团队管理的高阶职位，适合有8年以上产品营销经验、渴望在医疗科技领域发挥影响力的专业人士
最低要求
· 8年以上产品营销/产品管理经验，优先考虑医疗器械/医疗科技、消费健康、消费电子或相关领域
在竞争市场中管理多品牌组合并领导产品战略的成熟经验
· 至少3年的人员管理经验
· 具有战略思维和积极进取的态度
在快速变化的环境中具有韧性和适应性
能够同时处理多项任务并在复杂的多品牌组合中优先排序
· 优秀的团队合作者
出色的跨职能和跨层级利益相关者管理、影响和谈判技能
· 经过验证的人员领导和辅导技能
项目规划和组织能力
能够推动变革、培养责任感并建立高绩效团队文化
· 出色的口头和书面沟通及演示技能，能够向高层领导和不同受众阐述复杂的产品策略
工作职责
· 制定并执行中国区所有助听器品牌和产品线的整体产品营销策略，确保每个品牌针对不同的细分市场并与目标受众产生共鸣
· 领导全面的组合分析，评估品牌表现、市场趋势和竞争格局
推荐组合调整（新品牌发布、产品淘汰、产品线延伸、渠道特定产品）以最大化市场份额和盈利能力
· 与商业领导合作设计并推出上市策略
· 定义中国区的年度产品路线图和营销活动日历，确保与全球品牌战略保持一致，同时满足本地市场的敏捷性和渠道特定需求
· 拥有助听器产品在HI和零售渠道的端到端生命周期，从本地化和商业化到退市
· 通过深入的市场研究、消费者洞察以及医疗专业人员/零售客户反馈识别未满足的市场需求
将其转化为可行的产品需求和路线图，平衡用户需求、技术可行性、法规要求和业务目标
· 在中国区策划新产品导入（NPI），与法规事务、批发和零售团队合作，确保无缝的上市执行、渠道准备和上市后绩效跟踪
· 在MI&BI团队的支持下进行严格的市场和竞争分析，识别批发和零售领域的增长机会、新兴趋势和潜在威胁
向高级管理层和营销主管提供可操作的战略建议
· 监控关键绩效指标（KPI），包括市场份额、销售收入、产品盈利能力、渠道组合、客户满意度和品牌资产
定期进行业务回顾以评估战略有效性并根据需要调整计划
· 利用数据分析、消费者细分和零售绩效数据来指导定价策略、促销活动和上市计划，以推动采用、客户忠诚度和终身价值
· 直接领导、辅导和发展产品营销团队，设定明确目标，管理绩效，并在团队内培养继任能力
· 在团队成员之间分配组合职责，确保覆盖所有产品线、品牌和专业领域
确保团队对定位、规划和市场竞争力负责
· 作为产品营销的职能领导，与全球产品团队、本地销售、零售运营和其他营销团队建立强大的运营节奏，确保战略无缝执行
· 与全球产品管理、研发等合作，确保中国市场需求在全球化产品路线图和创新管道中得到充分体现
· 与外部利益相关者（分销商、医疗专业人士、零售合作伙伴、关键意见领袖）互动，收集反馈，建立战略伙伴关系，并倡导与临床卓越和消费者期望相一致的品牌定位
· 在中国区领导层和跨职能论坛中代表产品营销，确保产品策略与营销、CRM、线索生成和数据与BI计划紧密结合
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先地位：索诺瓦是全球听力健康巨头，品牌影响力和资源丰富
- 战略影响力：作为中国区产品营销负责人，能深度参与业务决策，直接影响市场表现
- 职业发展：公司提供广阔的内部晋升空间和个人发展计划，支持长期成长
- 工作模式：灵活混合办公，兼顾工作与生活平衡
- 持续学习：医疗科技行业法规严格，需不断更新产品知识和市场洞察
- 适合具有8年以上产品营销经验，擅长战略思维和团队领导，渴望在医疗科技领域发挥影响力，并能适应多品牌、跨文化工作环境的资深营销管理者
缺点 / 挑战
- 高期望与快节奏：需要同时管理多品牌组合，应对复杂的市场变化和竞争压力
- 跨文化协作：需要与瑞士总部及全球团队紧密配合，沟通协调成本较高
角色解读
- 内部晋升：可向中国区市场营销总监或全球产品营销负责人发展
- 横向拓展：可转向更广泛的商业管理岗位，如销售总经理或业务单元负责人
- 行业深耕：在听力健康或医疗科技领域积累经验后，成为行业专家或顾问
- 领导产品营销团队，制定中国区多品牌、多渠道的长期产品战略和年度路线图
- 负责助听器产品的全生命周期管理，从市场调研、新品导入到退市，确保商业成功
- 与全球产品管理、研发、销售和零售团队紧密协作，推动上市策略并监控市场表现
- 深厚的产品营销和品牌管理经验，尤其在医疗器械或消费电子领域
- 卓越的领导力和人员管理能力，能够激励和培养团队
- 强大的跨部门沟通和利益相关者管理能力，能够影响高层决策
- 数据驱动的分析能力，能通过市场研究和竞争分析制定战略
申请策略
- 在求职信中体现对索诺瓦使命的认同：强调希望用产品改善人们听力的意义感
- 准备一个关于如何优化多品牌组合的案例，展示战略思维和执行力
- 突出多品牌组合管理经验：列出管理过的品牌数量、市场表现和成功案例
- 强调上市策略成果：用数据说明新品上市的市场份额增长或营收贡献
- 展现团队领导力：写明直接下属人数、团队培养成果（如晋升率）
- 提及行业背景：医疗设备或消费电子经验是加分项，务必强调
- 强化数据分析能力：可学习更高级的BI工具或消费者洞察方法
- 补充听力健康知识：提前了解助听器行业趋势和主要竞争对手
面试指南
- 针对案例类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于战略问题，先阐述分析框架（如市场细分、竞争分析），再给出具体结论
- 对于冲突问题，强调沟通、数据支持和双赢思维
- 请分享一个你成功领导多品牌产品组合管理的案例，你是如何分配资源和设定优先级的？
- 如何评估一个新产品的市场潜力，并制定上市策略？
- 你如何管理来自不同部门的利益相关者，尤其是在全球与本地需求冲突时？
- 描述一次你通过数据分析发现市场机会并推动产品调整的经历
- 作为团队领导，你如何激励和培养下属？
匹配度报告
82
综合匹配度
医疗科技巨头高级产品营销经理，薪资优厚、成长空间大、意义感强，但工作节奏快，需平衡多品牌管理压力。
适合人群
该职位最适合追求工作意义感、职业发展机会，并能接受一定工作强度的资深营销人才。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值90
薪资福利匹配
80较高
该职位位于上海，跨国巨头，薪资具有市场竞争力且通常提供良好福利（如补充医疗、年终奖），但具体薪资面议，未明确数字。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
福利待遇flexible hybrid working model、wide range of training opportunities、growth opportunities with individual development plans
成长发展匹配
85较高
职位提供丰富的成长机会，包括培训、个人发展计划，以及明确的晋升通道。同时，管理多品牌组合和与全球团队协作能显著提升战略和领导能力。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会wide range of training opportunities、growth opportunities with individual development plans
业务类型profit_center
工作生活匹配
75中等
公司提供混合式弹性办公，地点在上海（市区或核心地段），但作为高级管理职位，可能需要应对一定的工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible hybrid working model
使命价值匹配
90较高
听力健康行业具有显著社会价值，索诺瓦的使命是让声音重返生活，职位直接贡献于改善人们生活质量，意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bringing sound to life、help millions of people enjoy life's unforgettable moments
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs