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皇家加勒比游轮
Sr. Manager, Public Relations & Communications
立即应聘

Sr. Manager, Public Relations & Communications

发布于 大约 6 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
战略规划
团队管理
社交媒体
公共关系
媒体关系
危机管理
活动策划
品牌传播
内部沟通

AI 估算 · 25k–40k

资深公关经理岗位,上海外资企业,要求媒体资源与战略能力强,薪资竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是皇家加勒比游轮中国区的公关与传播高级经理,负责制定并执行公关策略,以提升品牌形象和媒体曝光

需要管理团队、维护媒体关系、处理危机公关,并与全球总部协作进行本地化传播
适合有丰富媒体资源、战略思维和团队管理经验的公关专家

最低要求

知识技能:

优秀的公共关系战略制定、工作方法和效果衡量理解
深入了解中国媒体格局,包括一般新闻、商业金融、旅游生活方式、行业垂直媒体
良好的中国社交媒体格局和传播趋势理解
良好的中国邮轮市场、邮轮行业、邮轮产品、皇家加勒比品牌和产品理解
深入了解国际政治格局,尤其是中美关系及其对业务运营和外部传播的潜在影响
深入了解中国政策环境,尤其是与出入境旅游和外商投资相关的政策及其对外部传播的影响
强大的现有媒体网络和关系建立专长
出色的书面和口头沟通能力
与C级高管良好的人际沟通能力
强大的战略思维和规划能力
优秀的细节导向
强大的实操能力,例如新闻稿撰写
创新、创意和灵活性
高度责任感和积极态度
协作和团队精神
商业敏锐度,能灵活应对情境变化
适应国内外商务旅行以及国际时区会议
经证实的以下能力:
利用公关实现业务目标
建立思想领导力和企业影响力
设计一流的公关和传播策略
创造新颖创新的活动创意
主动领导并实施有效的媒体活动和考察
为多样化受众准备并有效传递多种媒介信息
制作清晰、有说服力且适合受众的内容
管理不同类型的议题沟通
建立并维护战略性内外部合作伙伴关系
适应不断变化的市场条件,同时专注于产生高影响力结果
高效管理预算
管理供应商

工作职责

公关:

领导年度公关传播活动整体战略和规划,以实现总体目标
领导电子公关传播活动整体战略和规划
通过在线媒体公关曝光开发新机会,包括网站、在线电视、应用程序、社交等
设计符合全球企业信息并与业务目标一致的高层公关倡导和外部传播策略
领导年度、季度和项目基础的传播活动和事件规划,符合既定策略
领导创新举措和成功执行各类媒体活动,不限于新闻发布会、媒体聚会、熟悉之旅、中国产品和海外产品的媒体考察
负责活动概念、活动方案、媒体曝光策略、场地设计和制作、采购、现场控制、媒体邀请、媒体后勤、媒体采访、领导简报等
开发有说服力的传播内容,并领导与媒体的有效沟通,不限于新闻稿、采访社论、产品软文、新闻通讯、概况介绍、产品视觉和视频等
开发战略合作伙伴机会,包括行业奖项、高管演讲机会峰会、媒体活动赞助等
为领导层争取媒体采访机会,并管理采访安排、谈话要点、有利于皇家加勒比利益的出版物曝光
管理中国新闻中心社交和数字平台,确保媒体内容最新,作为媒体有效工具包
领导外部公关机构按照指定目标高效履行职责,并管理高质量执行
领导预算规划流程,并管理费用支出,确保符合公司政策和程序
领导问题/危机管理,包括标准反应系统和流程建立与优化、高层管理培训、内部危机政策设计
作为皇家加勒比中国媒体的关键联系人,及时回应媒体询问,维护现有网络的良好关系,并灵活适应媒体格局变化,有效发展网络
内部沟通:
领导企业议题沟通,包括提供咨询,与总部企业团队和本地业务团队联络,准备媒体声明并管理媒体回应
为高级领导层、跨团队、全球办公室提供最新媒体见解和传播咨询
确保传播活动和信息传递符合公司合规和政策,在指定预算内,并管理相关风险
管理跨文化公关团队,有效实现目标,支持人才发展
拥有并与内部团队如人力资源、产品营销、品牌营销紧密合作,进行内部沟通
按要求执行其他职责
本职位描述绝不表明这些是该员工唯一需履行的职责
员工将被要求执行主管或管理层分配的任何其他与工作相关的职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资企业平台,品牌知名度高,可积累高端媒体资源和行业人脉
  • 工作内容覆盖公关全链路(策略、创意、执行、危机),技能成长全面
  • 与全球团队协作,视野国际化,有海外差旅机会
  • 涉及中美关系等敏感议题,对宏观环境把握要求高
  • 需要频繁出差及适应国际时差,可能影响工作生活平衡

缺点 / 挑战

  • 需要处理危机公关,节奏快、压力大,可能随时应对突发舆情
  • 适合有8年以上公关经验、擅长媒体关系与策略规划、乐于挑战且抗压能力强的资深人士

角色解读

  • 可晋升为总监级公关负责人,或横向扩展至品牌营销、企业传播等领域
  • 积累跨文化团队管理经验,未来可转向亚太区或全球传播角色
  • 在邮轮旅游行业深耕,成为行业传播专家
  • 制定并执行年度公关策略,提升品牌在媒体的曝光度和美誉度
  • 领导团队策划并落地媒体活动,如发布会、媒体考察团等,确保高影响力传播
  • 作为公司对媒体的主要联系人,维护并拓展媒体关系,及时响应媒体询问
  • 管理危机公关,建立应急流程,保护公司声誉
  • 深厚的公关策略制定与执行能力,熟悉中国媒体生态和社交媒体趋势
  • 出色的写作和沟通能力,能撰写新闻稿、演讲要点等高质量内容
  • 强大的媒体网络和关系建立能力,能争取有利报道
  • 战略思维与细节执行并重,能同时管理多个项目

申请策略

  • 投递时附上一份针对皇家加勒比中国市场的公关洞察或改进建议,展示战略思考
  • 面试时准备一个“媒体关系拓展”或“危机模拟”的方案,体现实操能力
  • 突出成功策划的大型媒体活动案例,附上媒体报道链接或数据结果
  • 强调危机公关处理经验,体现快速反应和结果导向
  • 展示与C-level高管合作及跨团队沟通的经历
  • 列举媒体资源网络及合作成果,如关键媒体关系维护
  • 如果缺乏邮轮或旅游行业经验,可提前研究相关行业知识和政策
  • 提升社交媒体和新媒体传播策略的理解,熟悉最新趋势

面试指南

  • 对于案例类问题,可以使用STAR(情境-任务-行动-结果)结构,突出具体数据和成果
  • 对于策略类问题,先分析背景,再分步骤说明,最后强调与业务目标的关联
  • 对于压力类问题,展示冷静和专业,强调沟通和流程化管理
  • 请分享一个你策划并执行的最成功的媒体活动案例,如何衡量效果?
  • 你如何维护媒体关系?请举例说明如何处理一个负面的媒体询问
  • 当前中美关系对旅游行业有何影响?作为公关负责人你会如何应对?
  • 描述一次你需要快速响应并处理危机的经历,你做了什么?结果如何?
  • 你如何确保全球总部信息在中国市场的本地化传播保持一致?

匹配度报告

64
综合匹配度

资深公关岗,发展空间大但生活平衡较差,适合有抱负的传播专家。

适合人群
适合追求职业成长和技能提升,能接受高强度工作节奏的有经验公关人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

职位为资深经理,薪资有竞争力,但未明确提福利,且要求较高,补偿性动机一般满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

工作内容涵盖策略、执行、危机管理,提供全面技能发展,与全球团队协作,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队管理、跨文化团队、人才发展
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要频繁出差及国际时差会议,工作强度大,无明确WLB支持,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

旅行业属于稳定增长行业,但公司使命感一般,社会影响力中等,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提供终身度假体验
创新程度稳健跟随主流
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