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中国平安
平安普惠山东省渠道专员
立即应聘

平安普惠山东省渠道专员

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
金融
渠道管理
产品培训
销售技能
抗压能力
费用结算
渠道维护
激励方案
平安

AI 估算 · 6k–9k

渠道专员岗位,薪资中等偏上,结合企业规模和地区水平,预估合理。

职位详情

关于这个职位

该岗位主要负责维护平安普惠在山东省的渠道合作关系,包括对渠道进行产品培训、激励方案宣导、费用结算等支持工作,确保渠道销售目标达成

适合沟通表达能力强、有1-3年经验、希望在金融领域稳定发展的求职者

最低要求

本科及以上学历

1-3年相关工作经验
沟通表达能力强,抗压能力强

工作职责

负责进行内部渠道维护

针对渠道协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助渠道操作流程的规划和优化,协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
针对渠道协助进行激励方案宣导,激励奖品兑现、执行情况通报等
针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
对所负责渠道营销指标负责

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托中国平安强大的品牌和平台,职业稳定性高
  • 接触渠道管理和销售培训,综合技能积累快
  • 工作内容包含激励和费用核算,能锻炼商务谈判和数据分析能力
  • 金融行业渠道岗位,后续横向发展空间较广
  • 需要频繁与渠道沟通,对人际交往和抗压能力要求高
  • 销售指标考核压力较大,需持续推动渠道产出
  • 工作细致,涉及费用结算和核对,容错率低
  • 适合沟通能力强、抗压性好、希望在金融销售领域稳步发展的求职者

角色解读

  • 可向渠道管理或区域销售管理方向发展,晋升为团队负责人
  • 积累金融行业经验后,可转向产品运营、业务分析等岗位
  • 在平安体系内,有内部转岗机会,涉及更多金融业务板块
  • 负责维护与合作渠道的关系,确保渠道顺畅运作
  • 对渠道进行产品知识和销售技能培训,提升渠道销售能力
  • 策划并宣导激励方案,核算费用并反馈数据
  • 推动渠道完成营销指标,监控销售进度
  • 出色的沟通表达和人际协调能力,能有效推动渠道合作
  • 较强的抗压能力和目标导向,能应对销售指标压力
  • 基本的数据处理能力,能进行费用结算和清单核对
  • 熟悉金融产品或渠道销售流程者优先

申请策略

  • 面试前深入了解平安普惠的渠道模式和产品特点,展示对业务的兴趣
  • 强调自己团队合作和独立解决问题的能力
  • 突出过往渠道维护或销售支持的具体案例,体现沟通协调成果
  • 强调抗压能力和目标达成经历,如超额完成销售指标
  • 如有培训或活动组织经验,重点展示
  • 列出熟悉的数据处理工具(Excel等)及费用管理经验
  • 提前学习金融产品基础知识,了解平安普惠业务
  • 提升Excel数据处理能力,以便高效完成费用核对

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述个人角色和贡献
  • 体现主动沟通和问题解决思维,强调数据驱动和结果导向
  • 请分享一次你成功维护渠道关系的经历
  • 当渠道对产品有抵触时,你如何推动合作?
  • 你如何应对销售指标压力?举例说明
  • 你如何设计一场有效的产品培训?
  • 如果渠道费用出现差错,你会如何处理?
  • 准备1-2个渠道维护或销售支持的成功案例,突出量化成果

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台渠道专员,薪资市场水准,发展空间一般,工作压力中等。

适合人群
适合重视薪资稳定和平台背景,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资水平符合市场标准,福利未明确但大公司通常有五险一金等,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露 (6K-9K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供渠道管理和培训技能积累,但技术含量一般,成长信号不明显,发展性动机满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点明确在济南,但未提及WLB相关,可能需面对销售压力,工作节奏一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但岗位本身社会影响力一般,意义感动机满足度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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