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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
立即应聘

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
供应商管理
领导力
谈判
成本控制
采购管理
汽车行业
生产设备
注塑模具
本土化

AI 估算 · 25k–40k

高级采购管理岗位,跨国企业,汽车行业,沈阳地区,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔亚洲区的采购服务与生产设备负责人,全面领导区域内服务、生产设备和注塑模具的采购活动

您将负责制定采购策略、优化供应商体系、推动成本降低与本地化项目,并带领高绩效团队实现全球目标
适合具备汽车行业背景、丰富采购管理经验和战略思维的专业人士

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场和供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的英语和中文沟通能力(书面及口语)
有领导经验,能够发展团队并进行跨文化、跨职能协作
积极主动,具有战略思维和持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

根据全球路线图制定并执行品类战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域内与供应商和内部利益相关者的升级问题,确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向的方法
支持亚洲地区采购流程和工作流的开发与优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,提供稳定的职业平台和全球化视野
  • 领导角色,能直接塑造区域采购战略,影响力大
  • 汽车行业持续发展,采购经验需求稳定
  • 有机会与不同文化团队合作,积累跨区域管理经验
  • 需要管理复杂的供应商关系和内部利益相关者,协调工作量大
  • 出差频繁(国内和国际),对工作生活平衡有影响
  • 适合具有丰富采购管理经验、善于战略思考且能在多元文化环境中工作的资深专业人士,追求职业成就与全球视野

缺点 / 挑战

  • 作为高层管理,需承担成本削减和绩效压力

角色解读

  • 可晋升至全球采购总监或副总裁,管理更大范围的采购职能
  • 也可转向运营管理或综合管理岗位,利用对供应链的深入理解
  • 或者在专业领域深化,成为采购品类专家或战略采购顾问
  • 领导亚洲区采购团队,负责服务、生产设备和注塑模具等品类的采购战略与执行
  • 制定并推动品类策略,聚焦成本削减、本土化和供应商开发,确保与全球目标一致
  • 管理供应商关系,处理升级问题,并协调区域工厂与全球采购团队之间的沟通
  • 主导供应商选择、评估和合同审核,监控市场趋势以支持决策
  • 深厚的采购与供应链管理经验,尤其在汽车行业或生产设备领域
  • 优秀的谈判技巧、分析能力和供应商管理能力
  • 流利的中英文沟通能力,能够跨文化协作
  • 领导力与团队发展能力,战略思维和持续改进意识

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线和亚洲业务布局,准备针对性的战略提案
  • 强调与全球团队的协作经验,展现战略思维和执行力
  • 突出汽车行业或生产设备领域的采购管理经验,尤其是品类战略制定和成本削减成果
  • 展示领导团队和跨部门协作的成功案例,量化业绩如成本节省百分比
  • 强调中英文沟通能力和跨文化工作经历
  • 体现对供应商开发、本土化和供应链优化的具体贡献
  • 可补充注塑工艺或生产设备的技术知识,提升技术理解力
  • 学习先进的采购数字化工具或数据分析能力,以优化决策

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 展现战略思维:结合公司目标和市场趋势,说明决策逻辑
  • 强调领导力和协作:提到如何激励团队和跨部门协调
  • 请描述你过去如何制定并实施一个成功的品类采购战略?
  • 如何处理供应商的严重质量问题或交付延误?
  • 你如何领导团队在多个文化背景下实现成本削减目标?
  • 请举例说明你如何通过供应商开发实现本地化
  • 你对生产设备和注塑模具采购的技术理解有哪些具体经验?

匹配度报告

71
综合匹配度

跨国企业亚洲区采购负责人,发展空间大,薪资有竞争力,但出差频繁,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求职业发展和领导力成长、能接受高强度出差和现场办公的资深采购管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位为高级管理岗,跨国企业提供具有竞争力的薪资和福利,但沈阳薪资水平略低于一线城市,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

提供领导角色、跨区域协作和战略决策机会,JD明确提及职业发展,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需频繁出差(国内和国际),对工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

汽车行业稳定,且采购职能支持公司运营,具有一定价值,但非高增长或高社会影响力领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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