中国平安
业务推动
业务推动
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
宜昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
统计分析
沟通协调
业务推动
报告撰写
项目运作
保险业务
营销方案
计划追踪
AI 估算 · 8k–15k
中国平安大平台，业务推动岗在宜昌属于中等偏上薪资，结合岗位要求和行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹渠道业务规划、指标追踪及营销推动，通过数据分析与方案制定协助团队达成业绩目标
适合具备数据敏感度和沟通协调能力，希望在保险行业深耕的求职者
最低要求
本科及以上学历
精算、统计、数学、保险、金融类等相关专业优先
有企划、寿渠业务推动、团险业务推动等相关工作经验优先
有较强的数据逻辑、经营分析能力和沟通交流能力，有责任心、进取心、有创新意识
熟练使用office等办公软件，有数据、统计分析经验者优先
工作职责
业绩目标：负责统筹所辖渠道的业务规划、指标追踪及统计分析，跟踪渠道业绩达成
指标追踪：制定所辖渠道的跟踪报表，督导各渠道目标达成，抽检各层级人员动作执行情况
方案制定：制定所辖渠道的营销和推动方案，进行标准动作跟踪与计划达成
项目运作：根据渠道特性统筹重点项目的开展及运作
报告制定：根据市场、数据、机构情况等进行相关报告的制定，提出相关建议供领导层决策，推动业务达成
其他日常业务推动工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台稳定，福利完善，品牌背书强
- 接触业务全流程，积累数据分析与推动能力，职业发展空间大
- 宜昌生活成本低，工作生活平衡较好
- 工作内容偏执行和追踪，创新空间有限
- 适合细致认真、善于数据分析和沟通协调，希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向渠道管理或区域业务负责人方向发展
- 积累行业经验后，可转岗至产品企划或战略规划岗位
- 平安内部有完善的晋升通道，优秀者可晋升为团队主管
- 追踪渠道业绩达成，制定跟踪报表并督导目标落实
- 策划并推动营销方案，协调资源保障项目落地
- 撰写经营分析报告，为管理层决策提供数据支持
- 较强的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行统计和报表制作
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作
- 具备营销方案策划和组织执行经验
申请策略
- 面试前了解平安的业务体系和渠道特点，展现对公司的兴趣
- 准备好一个曾经推动业务增长的案例，突出个人贡献
- 突出数据分析项目经历，展示用数据驱动业务提升的案例
- 强调方案制定和推动落地的经验，体现执行力
- 如有保险行业背景，需重点提及相关业务知识
- 提前学习SQL或更高级的数据分析工具（如Python），增强竞争力
- 了解保险行业基本术语和业务模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述案例
- 突出数据驱动的决策逻辑和跨部门协调能力
- 请分享一个你通过数据分析推动业务增长的案例
- 如何制定一个有效的业务推动方案？
- 当业绩目标未达成时，你会采取哪些措施？
- 如何处理多部门协作中的沟通障碍？
- 准备2-3个数据分析或项目推动的实例，量化成果
- 复习Excel高级功能（数据透视表、图表制作）和常见统计方法
匹配度报告
68
综合匹配度
平安宜昌业务推动岗，稳定平台、薪资竞争力尚可，发展路径清晰但创新有限。
适合人群
适合追求稳定、看重平台福利和当地生活性价比的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
大公司提供相对稳定的薪资和福利，但具体薪资未披露，宜昌生活成本低，薪资在当地具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位能锻炼数据分析与业务推动能力，但偏执行，创新空间有限，成长路径清晰但需长期积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
宜昌城市节奏适中，但JD未明确弹性工作安排，推测为常规现场办公，加班情况不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，岗位主要服务于业务增长，使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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