中国平安
人伤查勘岗（义乌）
人伤查勘岗（义乌）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
金华市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
药学
临床医学
法学
诉讼仲裁
护理学
车险理赔
医疗审核
人伤查勘
调解协谈
案件追踪
AI 估算 · 8k–12k
保险行业人伤查勘岗，医学背景要求，金华地区薪资中等，大平台13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车险及意健险人伤案件的未决追踪、医疗审核和诉讼调解工作，需要具备医学或法学背景，与受害者、医院、律师等多方沟通协调，适合善于解决问题、抗压能力强的应届生或初级从业者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，毕业证、学位证齐全
专业要求：临床医学、护理学、药学、中医学、法学等相关专业
工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生应聘
具有优秀的领悟、动手实战、分析并解决问题能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力，具有一定的逻辑推理能力，一定的结果导向型思维
工作职责
对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等
进行医疗理赔案件审核，出具审核清单
进行人伤案件诉讼、仲裁、沟通工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为上市巨头，平台稳定，福利齐全，职业信誉度高
- 工作内容专业性强，能深入接触医疗与法律实务，技能积累快
- 处理真实人伤案件，社会价值感强，帮助到受伤群众
- 工作压力较大，需面对复杂纠纷和情绪激动的当事人
- 需要持续学习医学和法规新知识，知识更新要求高
- 晋升通道相对缓慢，需要长期积累经验和业绩
- 适合医学或法学背景，有耐心、擅长沟通、能承受压力的求职者，尤其是希望进入保险行业稳定发展的应届生
角色解读
- 向理赔专家或团队主管发展，管理人伤理赔团队
- 可转向核保、风控、产品设计等保险相关岗位
- 积累医疗法律复合经验，未来可进入司法或医疗管理领域
- 管理车险及意健险人伤案件的未决状态，跟踪案件进展并回答客户咨询
- 对医疗理赔案件进行审核，确定赔付金额并出具审核清单
- 参与人伤案件的调解、诉讼和仲裁，与受害方、律师、法院等沟通协调
- 扎实的医学或法学专业知识，能准确判断伤情和责任
- 优秀的沟通协调和谈判能力，能妥善处理多方矛盾
- 较强的逻辑分析和问题解决能力，能快速找到解决方案
- 抗压能力和执行力，能高效处理大量案件
申请策略
- 关注平安的企业文化，展现专业、服务、责任意识
- 在面试中体现对理赔工作的热情和长期发展意愿
- 突出医学或法学教育背景及相关课程成绩
- 列举与人沟通、调解纠纷的实习或项目经历
- 展示抗压能力的具体事例，如处理紧急事件
- 强调结果导向和执行力，如完成理赔时效的案例
- 提前学习保险法、道路交通安全法等法律法规
- 提升谈判技巧和人际沟通能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 从专业和法律角度分析，同时体现同理心
- 强调沟通策略：先倾听，再解释规则，寻求共赢方案
- 请描述一次你成功调解双方矛盾的经历
- 如何看待人伤理赔中的道德风险？你会如何防范？
- 如果受害人情绪激动，要求超额赔付，你会怎么处理？
- 简述骨折愈合的常见时间及对理赔的影响
- 为什么选择平安的人伤查勘岗位？
匹配度报告
71
综合匹配度
大公司稳定平台，医学法律复合技能，现场办公，WLB一般。
适合人群
适合重视稳定薪资和福利、追求专业成长，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
中国平安作为上市大公司，提供稳定薪资和福利，但JD未明确薪资水平，金华地区中等收入。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及医学、法律和沟通技能，有专业成长空间，但未明确晋升路径和培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，无远程选项，工作时间固定，可能涉及外勤，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
人伤理赔帮助受伤群众，社会价值较高，行业稳定，但JD未明确使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs