中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
商务谈判
抗压能力
短视频
企业微信
新零售
渠道拓展
公众号
证券从业资格
自媒体运营
AI 估算 · 15k–25k
大型金融机构经理级，深圳市场商务拓展岗位薪资中等偏上，考虑经验要求及行业水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责拓展新合作渠道，与外部机构进行商务谈判，推动业务增长
需要运用公众号、企业微信、短视频等线上运营手段，以结果为导向达成合作目标
适合有金融背景、擅长沟通和自媒体的商务拓展人才
最低要求
本科及以上，金融相关专业
2年及以上相关工作经验
具备证券从业资格
有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等
执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向
推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪
熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融平台，品牌背书强，资源丰富
- 商务拓展岗位接触面广，能积累高价值人脉和行业经验
- 线上运营技能可迁移性强，提升个人综合竞争力
- 业绩指标压力较大，需持续拓展新渠道并完成增长目标
- 需要同时具备商务谈判和线上运营能力，对复合技能要求高
- 金融行业监管严格，需不断学习合规知识
- 适合有金融背景、擅长人际沟通、且愿意拥抱新零售线上运营的职场人士
角色解读
- 可向渠道总监或区域负责人发展，管理更大团队和业务
- 积累行业资源后，可转型为独立业务负责人或创业
- 在平安体系内可横向调动至其他业务线或市场部门
- 负责与银行、证券等外部渠道进行商务谈判，建立长期合作关系
- 运用公众号、企业微信、短视频等线上运营手段，推动用户增长和业绩达成
- 监控渠道合作效果，定期进行业绩追踪与关系维护
- 具备金融专业背景和证券从业资格，熟悉行业规则
- 擅长商务谈判和渠道拓展，有2年以上相关经验
- 掌握自媒体运营技能，包括视频剪辑、文案策划等
- 抗压能力强，能适应业绩导向的工作节奏
申请策略
- 提前了解平安的业务线和合作伙伴类型，在面试中展现对公司战略的理解
- 突出过往渠道拓展的成功案例，量化合作成果（如签约渠道数、带来的营收增长）
- 强调自媒体运营经验，附上作品链接或数据
- 列出与金融相关的学历、证书及行业知识
- 提升短视频剪辑和文案策划能力，可提前学习工具（如剪映）
- 熟悉企业微信和公众号的运营技巧，了解私域流量玩法
面试指南
- 使用STAR法则说明具体情境、任务、行动和结果
- 展示数据驱动思维，用KPI和ROI量化成果
- 体现灵活性和抗压能力，强调跨部门协作
- 请分享一次你成功开拓新渠道的经历
- 你如何评估渠道合作的价值？
- 如果某个渠道业绩不达标，你会如何处理？
- 你是否有过线上运营的案例？请具体说明
- 你如何看待金融行业商务拓展的未来趋势？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台经理级商务拓展，中等薪资，偏重线下办公，发展空间一般。
适合人群
适合看重平台稳定性和薪资回报，愿意接受业绩压力，对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资水平中等偏上，上市大平台福利完善，但JD未明确具体薪酬和福利，补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位要求复合技能（商务+线上运营），有成长空间，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机有一定满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈企业微信、公众号、短视频
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，业绩导向可能加班较多，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但商务拓展岗位社会影响力一般，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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