中国平安
药店店长
药店店长
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
团队管理
库存管理
销售管理
沟通协调
药店管理
执业药师
药品采购
药事法规
AI 估算 · 8k–15k
药店管理岗，经验要求1年起，北京薪资较高，大公司待遇稳定
职位详情
关于这个职位
这是一个药店店长岗位，负责药店的全面运营管理，包括药品采购、库存管理、团队带领、销售指标达成、客户服务等
要求具备药房管理经验和药学相关背景，适合希望在大公司平台稳定发展的药店管理人才
最低要求
学历要求：大专及以上学历，药学相关专业优先（如药学、中药学等）
资质要求：持有药品从业相关资格证书，熟悉药事管理相关法律法规
经验要求：具有1年及以上药房管理经验，熟悉药店运营流程、药品管理规范，具备一定的团队管理和销售管理能力
能力要求：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，责任心强，服务意识佳，能承受一定的工作压力，认同北大医疗的企业文化
其他要求：身体健康，无药品行业禁业记录，服从门店工作安排，能配合门店正常排班
工作职责
全面负责药店日常运营管理，制定并执行药店销售计划、服务标准及管理制度，确保药店合规、高效、有序运转，保障供应链药品流转与终端服务的顺畅衔接
负责药品采购、库存管理，合理规划药品品类，控制库存周转，杜绝过期、变质药品，确保药品质量符合国家规范及北大医疗相关标准
带领团队完成销售指标，开展客户维护、健康咨询等服务，提升药店口碑及客户满意度，践行北大医疗的服务理念
负责门店人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、日常督导，打造专业、高效的团队，提升团队专业素养和服务能力
严格执行药事管理相关法律法规，规范药品陈列、储存、销售流程，配合相关部门完成检查、验收工作
处理门店日常突发情况，协调与供应链部门、医院相关科室及外部监管部门的沟通对接，保障药店各项工作顺利推进
优先资格
具有执业药师资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安和北大医疗，平台大、资源丰富，稳定性高
- 药店管理经验积累扎实，涵盖供应链、销售、团队等多方面，综合性强
- 北京工作，城市发展机会多，薪资水平相对有竞争力
- 工作内容琐碎，需处理大量日常运营细节和突发情况
- 销售指标压力存在，需平衡客户服务与业绩要求
- 店面人员管理可能涉及排班、培训等繁杂事务
- 适合有药店管理经验、善于统筹协调、乐于在稳定平台长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域经理、运营经理方向发展，负责多家门店的运营管理
- 也可向采购、供应链管理方向转型，依托大平台积累行业资源
- 若考取执业药师，还能拓展专业咨询或质量管理路线
- 全面负责药店的日常运营，包括药品采购、库存管理和销售计划制定，确保药店合规高效运转
- 带领团队完成销售指标，通过客户维护和健康咨询提升客户满意度
- 负责人事管理，包括招聘、培训、绩效考核，打造专业团队
- 处理突发情况，协调内外部沟通，保障门店正常运营
- 熟悉药事管理法规和药店运营流程，具备药品品类规划和库存控制能力
- 具备团队管理和销售管理能力，能带领团队完成业绩目标
- 沟通协调能力强，能妥善处理内外部关系和突发事件
- 责任心强，服务意识佳，能承受工作压力
申请策略
- 提前了解中国平安和北大医疗的企业文化，在面试中展现认同感
- 准备1-2个成功管理案例，体现问题解决和团队领导能力
- 突出药店管理经验，尤其是销售业绩提升、库存周转优化的具体案例
- 强调团队管理经历，如带团队人数、培训成果等
- 列出持有的药品相关资格证书，特别是执业药师证
- 建议考取执业药师资格证书，增加专业竞争力
- 学习数据分析基础，用于销售和库存的精细化管理
面试指南
- 采用STAR法则，先说情境任务，再讲行动，最后突出结果和数据
- 对于管理问题，展示沟通与分步骤解决思路，先了解情况再制定方案
- 对于法规相关，强调合规意识和具体操作流程
- 请描述一次你提升门店销售额的具体做法和成果
- 如果发现员工服务态度差，你会如何处理？
- 如何确保药品库存既满足销售又不积压？
- 遇到顾客投诉药品效果，你怎么应对？
- 你对北大医疗的服务理念如何理解？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台药店管理岗，稳定但需现场办公，发展空间中等
适合人群
适合追求稳定、看重平台和综合管理经验，能接受固定门店工作制的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
未明确薪资和福利，但大公司通常提供有竞争力的薪酬和基本保障，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗位能锻炼综合能力，但未明确晋升路径或培训体系，成长主要靠实践积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作时间可能较长，WLB信息不明确，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
药店属于医疗健康领域，社会价值较高，行业稳定，但岗位偏向执行，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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