中国平安
Java开发岗
Java开发岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构设计
多线程
JVM
金融系统
保险业务
领域驱动设计
MyBatis
DDD
AI 估算 · 25k–40k
高级Java架构岗，金融经验溢价，上海市场行情，中位数约32k
职位详情
关于这个职位
该职位是平安健康险的Java开发专家岗，负责核心业务系统的架构设计与开发，需要深入参与保险业务中后台的规划与技术治理，推动技术创新
适合有3年以上金融行业经验，精通Java及主流框架，并具备领域驱动设计能力的资深工程师
加入平安，你将接触到大型金融系统的复杂业务场景，并有机会成为技术领域的专家
最低要求
岗位要求: 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制
具备3年以上的行业（保险、银行、或者理财或者互联网等）开发经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验
熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑
有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑
工作职责
岗位职责: 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责
参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新
作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新
根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：平安集团是金融科技巨头，项目规模和资源丰富
- 技术挑战：涉及高并发、分布式、强一致性等复杂场景，技能积累快
- 行业前景：保险科技是稳定增长的赛道，经验具有长期价值
- 团队影响力：作为专家参与规划，能直接推动技术方向
- 业务复杂度高：保险业务规则繁多，监管要求严格，学习曲线陡峭
- 工作强度：大厂项目节奏快，可能需要应对紧急需求和线上问题
- 竞争压力：内部晋升通道明确，但需持续产出以保持竞争力
- 适合有3年以上Java开发经验，对架构设计有热情，希望在金融科技领域深耕的技术专家
角色解读
- 技术专家方向：深耕保险行业技术架构，成长为领域首席架构师
- 管理方向：积累团队协作经验后可向技术管理岗发展
- 行业专家方向：依托平安平台，成为金融科技领域的权威专家
- 参与核心业务系统的架构设计，主导技术方案评审和编码实现
- 负责保险中后台的技术规划与治理，推动架构演进和技术创新
- 作为技术专家与业务、产品团队互动，协同上下游团队完成目标
- 结合监管合规要求进行架构设计，确保系统稳定可靠
- 精通Java编程，深入理解JVM、多线程、IO等底层机制
- 熟练使用Spring、MyBatis等主流框架，并了解其原理
- 掌握领域驱动设计（DDD）方法论，有大型系统架构落地经验
- 熟悉保险或金融业务领域，具备业务模型设计能力
申请策略
- 投递前研究平安健康险的业务方向，在简历中体现对医疗健康保险的理解
- 面试时强调对技术规范、代码质量的追求，展示专家思维
- 突出Java技术深度：重点展示JVM调优、并发编程、框架源码解读等经验
- 强调架构设计案例：包括系统分层、领域划分、技术选型等实际项目
- 体现行业相关性：如有保险、银行或金融项目经验务必详细描述
- 展示沟通协作能力：描述跨团队合作、推动技术决策的事例
- 深入学习DDD和微服务架构，阅读相关书籍或实践Demo
- 了解保险核心系统（如承保、理赔、核保等）的业务流程
面试指南
- 先给出核心原则，再结合项目实例，分步骤说明设计过程和考量
- 针对架构问题，采用分层+模块化的思路，从业务需求、非功能需求、技术约束等方面展开
- 对于技术原理问题，先讲理论再结合实际应用，体现深度
- 谈谈你对领域驱动设计的理解，实际项目中如何划分限界上下文？
- 在高并发场景下，如何设计一个保险理赔系统的核心架构？
- Spring框架中Bean的生命周期是怎样的？如何解决循环依赖？
- 请描述一个你主导的系统架构升级案例，包括技术选型和风险控制
- 保险业务中常见的监管合规要求有哪些？技术层面如何应对？
匹配度报告
74
综合匹配度
稳定大厂、薪资有竞争力、技术栈前沿，WLB一般
适合人群
适合追求技术成长和职业发展，对薪资和稳定性有要求，能接受现场办公节奏的资深工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安是上市巨头，薪资在市场中上水平，福利体系完善但JD未具体提及。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及架构规划和技术创新，技术栈前沿，成长空间大。明确提及技术专家身份，有利于职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring、MyBatis、JVM、多线程、DDD、架构设计
成长机会架构设计、技术创新、前瞻挖掘
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，上海地区，未提及弹性工作或福利，大厂可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险科技是稳定行业，业务具有社会价值但JD未突出使命感，创新采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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