中国平安
江苏综金产品经理（非车、团非）
江苏综金产品经理（非车、团非）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
产品经理
培训
沟通协调
保险
招投标
营销方案
渠道需求
AI 估算 · 8k–15k
南京产品经理岗位，保险行业，中国平安平台稳定，薪资竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在南京的非车/团非产品经理，您将负责保险产品的业务政策宣导、培训、营销方案制定及渠道需求调研
同时处理代理人投诉、理赔异议，并支持大项目展业与招投标
该职位要求具备保险专业知识、数据能力和沟通协调能力，适合希望在保险行业深耕的产品人才
最低要求
大学本科及以上学历
掌握保险专业知识，了解公司业务运作体系
具备良好的数据挖掘及数据运用能力
具有较强的沟通组织协调能力和完成任务的意识，以及较强的文案编写能力
工作职责
（一）非车产品经理（1人）：1、业务政策宣导、新产品培训，渠道产品需求调研
非车营销方案及荣誉体系制定、兑现，沙龙经验分享
合家欢、518等节点营销及氛围营造
代理人投诉、理赔异议、方案政策等答疑处理，系统功能培训及问题需求调研
产寿联合对问题机构联合检视帮扶
上级领导安排的其他相关工作
（二）团非产品经理（1人）：1、团非政策宣导、新产品培训，渠道产品需求调研
营销方案及荣誉体系制定、沙龙组织、经验分享
与团财前置核保协作，推动绩优专员、代理人提升产能
大项目陪同展业、招投标支持、方案洽谈、录单指引，并指导三级机构的团非相关工作开展，问题机构联合检视帮扶
代理人投诉、理赔异议、方案政策等答疑处理，系统功能培训
上级领导安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供稳定的职业平台和丰富的培训资源
- 产品经理岗位涉及培训、营销、渠道等多维度工作，综合技能提升快
- 保险行业在南京发展成熟，本地就业机会多，且平安品牌认可度高
- 岗位涵盖非车与团险，能接触不同类型产品，拓宽专业视野
- 工作内容偏运营与流程支持，可能缺乏纯技术创新空间
- 需同时处理渠道、代理人、机构等多方面诉求，协调压力较大
- 保险行业受监管政策影响，产品调整频繁，需快速适应变化
- 适合有1-3年保险或金融行业经验，擅长沟通与培训，希望在稳定平台深耕产品运营的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可向资深产品经理、产品团队负责人或业务条线总监发展
- 积累保险行业经验后，可横向转型至更综合的保险产品管理或业务分析岗位
- 通过参与重大项目与渠道管理，逐步提升战略思维与领导力，迈向中高层管理
- 负责非车险或团险产品的政策宣导、新产品培训，确保渠道人员理解并执行
- 制定营销方案及荣誉体系，组织沙龙分享，推动销售节点活动
- 处理代理人投诉、理赔异议及政策答疑，优化系统功能与流程
- 支持大项目展业、招投标，协助核保与产能提升，指导三级机构工作
- 掌握保险专业知识，了解业务运作体系，具备产品培训与宣导能力
- 较强的数据分析与运用能力，能通过数据挖掘支持决策
- 优秀的沟通协调与文案编写能力，能组织营销活动并处理多方诉求
- 具备项目支持能力，能陪同展业、参与招投标与方案洽谈
申请策略
- 关注平安产险江苏分公司的业务重点与渠道策略，在面试中展示对当地市场的理解
- 准备1-2个过往成功推动产品或培训的案例，体现结果导向与影响力
- 突出保险行业相关经验，尤其是在非车险或团体险的产品运营、培训或营销策划经历
- 强调数据分析能力，例如使用Excel或SQL进行业务数据挖掘与报告
- 展示沟通协调案例，如成功处理复杂投诉或组织大型沙龙活动
- 如有招投标或大项目支持经验，务必重点描述
- 提前学习保险基础知识，尤其是非车险和团险的产品条款与市场动态
- 提升营销方案撰写与活动策划能力，可参考平安过往营销案例
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献与量化成果
- 强调沟通技巧与问题解决能力，展示如何平衡多方诉求
- 体现对保险业务的深入理解，结合公司政策与市场环境分析
- 请介绍一下你在非车险产品运营中的一次成功经历
- 如何处理代理人关于理赔异议的投诉？请举例说明
- 如何设计一场有效的产品培训活动？请描述流程
- 请分享一个你通过数据分析优化业务决策的案例
- 你是如何协调不同部门（如核保、渠道）推动项目落地的？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安保险南京产品经理，稳定待遇中等，发展空间有限，WLB一般
适合人群
适合追求稳定平台、注重薪资福利和职业发展机会的求职者，对工作生活平衡和社会使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
中国平安提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确薪资，行业平均水准，适合追求稳定收入的求职者。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位有明确的培训与业务拓展机会，但晋升路径未在JD中提及，发展空间依赖个人表现与公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点南京，仅现场办公，未提及弹性或WLB，综合判断工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，社会影响力中性，岗位以运营为主，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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