中国平安
高级产品经理（人员风险）
高级产品经理（人员风险）
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
安全产品
AI模型
风险分析
密钥管理
行为分析
跨部门沟通
KMS
DLP
PRD
Ueba
AI 估算 · 25k–40k
深圳高级产品经理，金融大厂风控方向，薪资有竞争力，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的高级产品经理，你将负责设计和优化内部人员风险检视与预警平台，利用UEBA和AI技术识别异常行为和数据泄露风险
同时，管理密钥基础设施产品，与多个内部安全团队协作，推动风险自动化响应
适合有安全风控产品经验、熟悉DLP/UEBA的求职者
最低要求
本科及以上，3年以上安全/风控产品经验，至少1年聚焦内部威胁、UEBA、DLP或用户行为分析
熟悉终端安全（DLP/EDR）、UEBA基本原理，能描述异常检测的AI模型（如基线、孤立森林等）
了解密码基础设施（KMS、PAM、加解密）产品设计
能独立输出PRD，完成产品0-1落地
跨部门沟通能力强，能与安全运营、业务、法务高效协作
逻辑清晰，能向管理层汇报风险态势
工作职责
负责跨成员公司的人员行为检视与预警平台的产品设计，接入UEBA/AI能力实现异常行为自动研判、风险评分与降噪，提升运营效率
整合终端DLP数据（文件流转、外设、打印等），关联人员身份与行为日志，构建统一用户风险画像，识别数据泄露风险
负责账密托管、KMS（密钥管理）及加解密服务的产品迭代，保障易用性与安全性平衡
对接研发安全、运营安全、安全管理等内部安全团队
与业务、数据治理、管理层协同推动风险闭环
定义风险检测与运营效率指标，推动自动化响应（如权限冻结、二次认证），沉淀风险知识库
优先资格
加分项：有 AI 原生产品设计经验，或金融、保险、大型集团安全产品经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为金融科技巨头，平台稳定，资源丰富，项目影响力大
- 深耕安全风控领域，技术前沿（UEBA、AI），技能稀缺性强，市场需求旺盛
- 职责涵盖产品设计、跨团队协作、策略制定，能全面锻炼产品能力
- 团队内部技术氛围好，有机会接触大规模安全数据和先进算法
- 内部安全产品通常面向内部用户，对商业产品思维要求高，需平衡安全与效率
- 跨部门沟通复杂度高，需要与多个安全团队及业务方协调，推动力要求强
- 工作地点固定深圳，若倾向远程或弹性办公可能受限
- 加班情况不明，但金融科技节奏较快
- 适合有2-3年安全或风控产品经验，希望在大平台深耕安全领域，追求技术成长和稳定发展的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向安全产品专家或安全架构师方向发展，深入AI与安全结合领域
- 有机会晋升为安全产品团队负责人或安全产品总监，管理更大范围的安全产品矩阵
- 也可横向拓展到数据安全、隐私保护等新兴领域，成为综合型安全产品人才
- 设计人员行为检视与预警平台，整合UEBA和AI能力实现异常行为自动研判与风险评分
- 整合终端DLP数据，关联身份与行为日志，构建用户风险画像，识别数据泄露风险
- 负责密码基础设施产品（KMS、PAM等）的迭代，平衡安全性与易用性
- 与安全、业务、数据治理团队协作，推动风险闭环和自动化响应机制
- 精通安全产品设计，特别是UEBA、DLP、KMS等领域，了解异常检测AI模型原理
- 具备独立输出PRD和产品0-1落地的能力，有跨部门协调经验
- 逻辑清晰，能向管理层汇报风险态势，沟通协作能力强
- 了解终端安全、密码学基础知识，有金融或大型集团经验者加分
申请策略
- 在申请时，附上一份简洁的产品规划思路，展示你对内部人员风险产品的理解
- 面试前了解金融行业数据安全监管要求（如等保、GDPR等），体现合规意识
- 突出安全/风控产品经验，尤其是UEBA、DLP、KMS相关项目，量化成果（如降低风险事件30%）
- 强调跨部门协作案例，展示如何推动多方达成共识并落地产品
- 列出熟悉的技术栈和AI模型应用经验，体现技术理解深度
- 如果有金融或大型集团安全产品经验，重点提及
- 补强KMS、PAM等密码基础设施产品设计知识，了解主流方案和行业标准
- 学习常见的异常检测算法（如孤立森林、基线模型），并能用通俗语言解释
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，具体化你的产品决策和量化效果
- 结构化思维：先讲核心逻辑，再分点展开，最后总结价值
- 平衡思维：在安全与易用性、效率与风险之间给出权衡方案
- 请描述你过去设计的一个安全产品，如何平衡安全性和用户体验？
- UEBA 技术中，如何构建用户行为基线并检测异常？请举例
- 内部风险闭环应如何设计？涉及哪些角色和流程？
- 如何向管理层汇报风险态势？关键指标有哪些？
- KMS 产品设计中，密钥的生命周期管理如何实现？
匹配度报告
75
综合匹配度
大厂高级产品岗，专注内部安全风控，技术前沿，薪资优厚，但工作地点固定，加班情况不明。
适合人群
适合追求技术成长和稳定大厂平台，对生活平衡要求不极致的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市公司，薪资福利在行业内有竞争力，但JD未具体说明，综合评估较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涉及UEBA、AI等前沿技术，技能成长空间大；但未明确晋升路径，略有不足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UEBA、DLP、KMS、AI模型、风险评分、孤立森林
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
工作地点固定深圳，未提及弹性办公或远程，加班情况不明，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
内部安全产品有助于保护公司数据安全，社会价值中等，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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