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米思米
商品开发经理(驱动类)
立即应聘

商品开发经理(驱动类)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
供应商管理
出差
市场调查
商品开发
2D/3D设计
电动气缸
电动致动器
Fa驱动产品
电动夹具

AI 估算 · 15k–25k

中级经验、商品开发经理岗位,深圳地区,日企薪资中等偏上,综合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为商品开发经理,你将负责FA驱动类产品的市场调研、企划与开发,管理供应商并推动产品上市

同时需要收集客户反馈进行产品改善,并支持销售团队的内部培训与出口业务
适合有3年以上FA驱动或自动化电路设计经验、熟悉2D/3D设计或电路设计的工程师转型产品管理

最低要求

业务经验(①或②):①FA驱动产品开发经验,机械设计或电气设计3年以上(电动夹具、电动致动器、电动气缸等)

②自动化设备电路设计经验3年以上,有涉及过驱动类产品的选型
技能:有以下①或者②中任意一项技能:①使用2D&3D的商品设计技能
②电路设计
可接受出差(每月三分之一的出差),可在中国国内、海外出差(客户、供应商、海外据点)

工作职责

职责描述:

商品开发:①市场调查
商品企划、提案
选定厂商
②产品企划
③销售准备网络销售、扩大销售Promo准备、目录制作等
④构建服务体制
销售管理:①顾客需求收集、商品改善、服务改善
②Web、商品Master管理
③举办面向公司内部的商品研修
④出口对应

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 米思米作为工业品电商巨头,平台稳定,产品线丰富,能接触到大量客户和供应商资源
  • 商品开发经理角色兼具技术与市场,适合有技术背景想转型产品管理的人
  • 日企通常福利完善,培训体系健全,注重长期发展
  • 需要频繁出差,每月三分之一时间在外,对工作生活平衡有影响
  • 作为经理级别但无下属管理职责,晋升路径可能偏技术专家而非管理线
  • 适合有FA驱动或自动化电路背景、希望从技术转向产品管理、且能接受高频出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 产品开发涉及多部门协调,需要较强的沟通和项目管理能力,压力较大

角色解读

  • 在商品开发领域深耕,可晋升为高级商品开发经理或产品总监,负责更大产品线
  • 横向发展至采购、销售或技术管理岗位,积累供应链与市场经验
  • 借助米思米的全球平台,有机会参与国际项目并拓展海外市场视野
  • 负责FA驱动类产品的市场调研与商品企划,确定产品开发方向并筛选供应商
  • 与供应商协作推进产品开发,完成产品规格制定、样品验证到量产导入
  • 收集客户反馈,持续改进现有产品,并制作产品目录、培训资料支持销售团队
  • 管理出口业务,确保产品符合海外市场要求
  • 扎实的FA驱动产品知识或自动化电路设计经验,熟悉电动夹具、致动器、气缸等产品
  • 具备2D/3D设计能力或电路设计能力,能独立完成产品设计或选型
  • 良好的项目管理与沟通协调能力,能推动供应商和内部团队协作
  • 适应高频出差(每月三分之一),包括国内和海外

申请策略

  • 深入了解米思米的产品体系和商业模式,在面试中展现你对FA驱动市场的见解
  • 准备好回答关于出差意愿和职业规划的问题,表明你对岗位的长期承诺
  • 突出FA驱动产品开发经验或自动化设备电路设计项目,量化成果(如缩短开发周期、降低成本)
  • 强调2D/3D设计软件或电路设计工具的使用能力,附上具体案例
  • 展示市场调研、供应商管理或跨部门协作经验,体现项目管理能力
  • 如有海外项目或出差经历,务必提及,证明适应能力
  • 如果缺乏产品管理经验,可以学习产品生命周期管理(PLM)或敏捷开发方法
  • 提升电路设计或机械设计软件水平,如SolidWorks、AutoCAD、Eplan等

面试指南

  • 行为问题采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的技术决策和协调能力
  • 对于供应商选择问题,可围绕质量、成本、交期、技术能力展开,结合案例说明
  • 问题处理类问题展示问题解决流程:收集信息→分析原因→制定方案→跟踪反馈
  • 请分享一次你主导的FA驱动产品开发经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何选择供应商?有哪些评估标准?
  • 如果客户反馈产品存在设计缺陷,你如何处理?
  • 你能否接受每月三分之一的出差频率?举一个你适应高强度出差的例子
  • 请用2D/3D设计软件演示一个你设计过的产品

职位点评

59
综合评分

日企商品开发经理,技术产品双成长,但出差频繁,WLB差。

更适合这类人
适合追求技术成长和产品管理经验、不介意高频出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活35
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确,但日企通常福利完善,工资中等偏上,但相比互联网可能缺乏弹性,每月出差可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

商品开发经理岗位能积累产品管理和技术经验,米思米平台提供培训和国际机会,但晋升路径可能较窄。

技术前沿主流现代技术
技术栈FA驱动产品、电动夹具、电动致动器、电动气缸、自动化设备电路设计、2D/3D设计
业务类型profit_center

工作生活

35较低

频繁出差(每月三分之一)严重影响工作生活平衡,且未提及弹性工作或远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

FA驱动产品服务于自动化行业,具有提升制造业效率的社会价值,但岗位本身偏商业导向,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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