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米思米
MRO区域销售(解决方案)
立即应聘

MRO区域销售(解决方案)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
解决方案销售
团队协作
市场信息收集
Office软件
MRO
驾照
工业品销售
大客户开拓

AI 估算 · 8k–15k

MRO销售行业稳定,底薪加提成,综合收入中等偏上,适合有经验的销售。

职位详情

关于这个职位

作为米思米MRO区域销售,你将负责开拓制造业大客户,推广整体解决方案和智能管理系统,完成区域销售目标

需要收集市场信息、管理应收账款,并独立驾驶车辆拜访客户
该职位适合有工业品销售经验、抗压能力强且善于开拓的求职者

最低要求

周岁内

年以上制造业大客户开拓工作经验,以及优秀业绩
年以上MRO或工业品销售工作经验优先
具备优秀的销售能力和良好的团队协作能力
逻辑性强,有旺盛的好奇心,具有一定的抗压能力
熟练操作Office软件
持有驾照并能独立驾驶车辆,熟悉道路情况尤佳
形象良好,口齿清晰,思维灵活

工作职责

完成区域既定营业指标

推广米思米MRO整体解决方案以及智能管理系统
客户基本信息取得,了解客户购买需求,协助进行市场推广,完成销售目标
收集市场信息,包括行业信息和竞争对手信息
应收账款的对应

优先资格

年以上MRO或工业品销售工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 米思米作为跨国巨头,品牌和产品线成熟,销售工具齐全,易于开展业务
  • MRO行业需求稳定,客户复购率高,收入有保障
  • 提供销售提成激励,业绩优秀者收入可观
  • 需要频繁外出拜访客户,且必须独立驾驶,对体力和时间管理要求高
  • 竞争激烈,需要不断提升产品知识和销售技巧

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户关系
  • 适合有1年以上工业品或大客户销售经验、抗压能力强、喜欢外勤和挑战的求职者

角色解读

  • 从区域销售向大客户经理或销售主管发展,管理更大客户或团队
  • 可转向解决方案专家或行业销售总监,深耕制造业MRO领域
  • 在公司内部跨部门转岗至市场或产品管理方向
  • 完成区域销售指标,推广米思米MRO整体解决方案和智能管理系统
  • 获取客户基本信息,了解采购需求,协助市场推广并达成销售目标
  • 收集行业和竞争对手信息,为销售策略提供支持
  • 管理应收账款,确保回款及时
  • 优秀的销售能力和大客户开拓经验,能独立完成业绩指标
  • 良好的团队协作能力和逻辑性,能快速理解客户需求
  • 熟练使用Office软件,持有驾照并能独立驾驶
  • 具备抗压能力和好奇心,善于学习新产品和新方案

申请策略

  • 在面试中展示对销售工作的热情和对结果的追求,准备具体的客户开拓故事
  • 了解米思米公司的业务模式和市场地位,表现出对公司的认同和长期发展意愿
  • 突出制造业大客户开拓的成功案例和业绩数据,如销售额、客户数量增长
  • 强调MRO或工业品销售经验,展示对行业和产品的理解
  • 列举团队协作和独立解决问题的经历,体现抗压能力
  • 如有驾照和驾驶经验,务必注明
  • 提前学习MRO产品知识,了解米思米的主要产品线和行业应用
  • 练习销售话术和客户拜访技巧,准备如何应对客户异议

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献和量化成果
  • 对于销售策略问题,先分析问题根源,再提出具体行动计划,最后强调风险评估和备选方案
  • 对行业理解问题,结合自身经验,展示对客户痛点和产品价值的洞察
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何做到的?
  • 如果你的销售指标压力很大,你会怎么调整策略?
  • 你如何理解MRO行业?米思米的解决方案与其他供应商相比有什么优势?
  • 如果你负责的区域有客户长期不回款,你怎么处理?
  • 你如何看待频繁出差和驾驶拜访客户?

职位点评

55
综合评分

MRO销售岗,收入稳定有提成,需独立驾驶,工作压力大,成长路径清晰。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展、能接受外勤和销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但公司为上市跨国企业,通常提供行业中等偏上的薪酬和福利,底薪+提成模式,但具体结构需面议。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

销售岗位有明确的业绩导向和晋升路径,但JD未提及培训或职业发展支持,成长主要依靠个人努力和业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作需频繁外出和独立驾驶,办公地点不限但需覆盖区域,灵活性低,可能涉及加班和周末拜访,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

MRO行业为制造业基础领域,稳定但社会影响力一般,工作内容以销售业绩为核心,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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