中国平安
BD经理
BD经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
商务拓展
商务谈判
渠道合作
资源整合
用户画像
互联网保险
AI 估算 · 15k–25k
BD经理岗，需独立开拓能力，大平台资源丰富，薪资在行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的BD经理，负责用户增长与商务合作
你将制定商务策略，开拓线上线下渠道，获取长期有效用户，同时维护合作关系并挖掘新兴合作模式
适合3年以上BD经验、擅长谈判与资源整合的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年以上商务BD相关工作经验，有互联网保险行业从业者优先
具备独立开拓能力，并对商务谈判和策略制定有丰富经验
具备优秀的沟通表达能力及交际能力，有一定的创新思维及应变能力，具备组织协调和独立商务谈判能力
有较强的沟通能力和抗压能力，能适应较快的工作节奏，吃苦耐劳
工作职责
根据公司业务需求，分析和管理用户画像，制定商务策略，开拓各类线上、线下的商务合作，获取长期、有效的app用户
负责公司各个平台的渠道拓展，制定合作方案，并推动方案落地实施，把控合作的渠道业务项目的安排和执行、后台开发协调及推动、活动测试及上线等
维护现有商务合作关系并进行资源整合，对整个商务合作的过程和结果负责，对渠道业务数据进行统计、分析、反馈，并不断提升合作效果
挖掘各渠道、媒体特性，敏锐捕捉市场信息，不断挖掘新兴合作模式，寻求新的合作机会
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供稳定平台和丰富资源，有助于积累高端人脉
- BD岗位核心负责用户增长，直接贡献业务价值，成就感强
- 接触多元渠道和创新模式，能快速提升商务洞察和谈判能力
- 大公司梯队完整，有明确的晋升通道和培训体系
- 业绩压力较大，需持续开拓新渠道并达成用户增长目标
- 工作节奏快，可能需要频繁出差或应酬
- 市场竞争激烈，需要不断学习新趋势以保持竞争力
- 适合有3年以上BD经验、目标导向、擅长开拓和维护关系的求职者
角色解读
- 可向高级BD经理、商务总监发展，负责更大规模的渠道和团队
- 积累行业资源后，可转向业务负责人或产品市场方向
- 在平安内部可跨部门轮岗，拓展职业宽度
- 制定并执行商务策略，拓展线上、线下渠道以获取新用户
- 管理用户画像，分析数据以优化合作效果
- 维护合作伙伴关系，整合资源，推动项目落地
- 捕捉市场动态，探索新兴合作模式并促成合作
- 具备3年以上商务BD经验，擅长商务谈判与策略制定
- 优秀的沟通表达能力及人际交往能力，能独立拓展资源
- 较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 抗压能力强，适应快节奏工作环境
申请策略
- 面试前了解平安的金融科技生态和主要业务线，展示研究深度
- 准备好具体的商务方案案例，突出你对用户增长的理解
- 突出过往BD项目中达成的用户增长或合作成果，用数据量化
- 强调独立开拓渠道的案例，展示谈判和资源整合能力
- 如有互联网保险或金融行业经验，务必重点说明
- 体现数据分析能力，如通过数据优化合作策略
- 可提前学习互联网保险行业知识，了解监管和产品特点
- 强化数据分析工具（如Excel、SQL）的使用，提升数据驱动谈判能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出你的角色和贡献
- 数据支撑：用具体数字（增长率、转化率等）证明你的能力
- 结构思考：先分析问题，再阐述策略，最后讲执行和复盘
- 请分享一个你成功开拓新渠道或新合作模式的案例
- 如何制定商务策略以实现用户增长目标？
- 当合作方出现分歧时，你如何沟通并推动项目？
- 你如何评估一个渠道的价值？用数据说明
- 对于互联网保险行业，你认为当前最大的BD机会在哪里？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台BD经理，薪资福利优厚，但工作节奏快，WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展，能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
中国平安作为上市公司和行业龙头，薪资福利具有竞争力，稳定性高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及用户增长和商务策略，技能可迁移性强，但技术含量中等，成长路径清晰但非顶尖。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，且JD暗示快节奏、高强度工作，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位对个人意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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