
中国平安
医疗数据分析师
医疗数据分析师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Drg/Dip
医疗数据分析
向量数据库
大语言模型
机器学习
聚类
逻辑回归
随机森林
SQL
AI 估算 · 20k–35k
深圳3年经验医疗数据分析,大厂平台溢价,技术栈含LLM前沿方向,薪资面议但竞争力强,预估中位数约27.5k
职位详情
关于这个职位
该职位负责医疗数据的整合与深度分析,构建风险预测和费用控制模型,为保险产品定价、营销风控等业务决策提供数据支持
你将与业务、运营等部门紧密协作,并将复杂数据转化为业务洞察
适合有医疗行业数据分析经验、熟悉机器学习和统计建模的求职者
最低要求
学历要求:本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学、公共卫生、流行病学或相关专业
工作经验:3年以上数据分析相关工作经验,在医院、医保机构、卫健委或医疗健康类企业从事数据分析工作
技能要求:
熟悉常用建模方法,运用统计建模与机器学习等方法(如逻辑回归、随机森林、XGBoost、聚类等)进行特征因子分析,识别关键影响变量
熟练掌握Python或R,具备数据清洗、建模和可视化能力
熟悉SQL,能高效处理大规模医疗数据库
熟悉Hadoop、Spark等大数据平台
有使用大语言模型(LLM)、向量数据库等智能体技术的经验
其他要求:
具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够将复杂数据结果转化为业务语言
有较强的学习能力,能快速适应医疗数据的复杂性与政策变化
能够去项目现场驻点,支持外部数据应用和分析等工作
工作职责
负责平安医疗相关数据整合与深度分析,支持业务决策
构建和优化医疗风险预测、费用控制、疾病趋势等数据模型,提升数据分析的准确性和实用性
与业务、运营等部门协作,理解业务需求,为保险产品定价、营销风控、医疗控费等提供数据支持与分析报告
参与数据治理及数据质量提升工作
优先资格
有医保控费、DRG/DIP支付改革、临床路径分析、医疗费用预测等项目经验者优先
对医疗行业有较深理解,熟悉医保政策、医院运营流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台:中国平安作为世界500强,提供稳定职业环境、完善的培训体系和内部晋升通道
- 技术前沿:职位要求包含LLM、向量数据库等新兴技术,有助于保持技术竞争力
- 行业前景:医疗健康数据分析是高速增长赛道,政策推动(如DRG/DIP)带来大量需求
- 薪资面议:虽未公开,但结合公司规模和岗位要求,整体薪酬福利具有较强竞争力
- 工作强度:可能需要驻点项目现场,适应不同工作环境,且医疗数据复杂性强、政策变化快,需持续学习
- 技术难度:需要同时掌握传统统计建模和前沿机器学习、大数据技术,技能栈要求较全面
- 适合具有医疗或保险行业数据分析背景、熟练掌握Python/R与SQL、并对机器学习和大数据技术有实践经验的技术型求职者
缺点 / 挑战
- 竞争压力:作为大厂明星岗位,吸引众多跨行业人才,筛选严苛,面试难度较高
- 该岗位对业务理解和技术深度都有较高要求,适合渴望在医疗数据领域长期发展的人
角色解读
- 在平安医疗板块深耕,晋升为高级数据分析师或数据科学家,负责更复杂的模型与业务策略
- 横向拓展为数据架构师或医疗业务专家,结合技术与行业知识提供综合解决方案
- 积累医疗数据经验后,可跳槽至顶尖互联网医疗公司或金融机构的数据团队,薪资和职位进一步提升
- 负责整合平安医疗数据,进行深度分析与挖掘,为业务决策提供数据支撑
- 构建医疗风险预测、费用控制和疾病趋势等机器学习模型,优化模型准确性
- 与业务、运营等部门协作,将数据分析结果转化为可落地的业务建议和报告
- 参与数据治理工作,提升数据质量,并可能驻点项目现场支持外部数据应用
- 熟练掌握Python或R进行数据清洗、建模与可视化,并熟练使用SQL处理大规模医疗数据库
- 熟悉机器学习建模方法(逻辑回归、随机森林、XGBoost、聚类等),并能进行特征工程与因子分析
- 了解Hadoop、Spark等大数据平台的使用,能够处理海量数据
- 具备大语言模型(LLM)和向量数据库等前沿技术的应用经验,能够赋能医疗数据分析
申请策略
- 在求职信中具体说明对平安医疗业务的理解,例如平安好医生、智慧医疗等板块,展示诚意
- 关注平安的面试流程,提前准备业务案例分析题,如给定医疗数据如何分析以降低赔付率
- 突出医疗数据分析项目经验:详细描述参与过的医保控费、DRG/DIP支付改革、疾病预测等项目,强调业务产出和模型效果
- 展示技术技能:明确写出Python/R、SQL、Hadoop/Spark的实际使用场景,以及机器学习算法的应用案例
- 强调LLM经验:如有使用大语言模型或向量数据库的经历,需详细说明,这是加分项
- 体现业务理解:在简历中融入对医保政策、医院运营的了解,展示转化数据为业务语言的能力
- 系统学习DRG/DIP相关知识:阅读政策文件或参加线上课程,深入理解医保支付改革逻辑
- 强化LLM应用能力:尝试用LangChain或向量数据库构建医疗问答或数据分析助手项目
面试指南
- 采用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答项目经验,突出量化结果
- 解释技术概念时使用类比或业务语言,如将逻辑回归比作“风险评分卡”
- 对开放性问题先给出原理框架,再结合实际案例,展示逻辑清晰度
- 请介绍一个你参与过的医疗数据分析项目,包括背景、方法、结果和你的具体贡献
- 如何处理医疗数据中常见的缺失值、异常值问题?请举例说明
- 对DRG/DIP支付改革的理解是什么?如何通过数据分析支持医保控费?
- 如何将复杂的模型结果向非技术背景的业务方解释?请给出具体方法
- 你在大语言模型(LLM)方面的实际应用经验有哪些?请描述一个场景
职位点评
74
综合评分
大厂医疗数据分析岗,技术前沿、薪资面议有竞争力,需接受现场办公,发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和行业前景的求职者,愿意接受现场办公和一定的工作强度以换取大平台和前沿技能积累。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资面议但上市公司平台稳定,福利体系完善(五险一金、商业保险等虽未提及但属标配),补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
技术栈包括LLM、向量数据库等前沿技术,且医疗数据分析处于高速发展期,个人成长空间大。虽未明确提及晋升通道,但大厂内部机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、R、SQL、Hadoop、Spark、逻辑回归、随机森林、XGBoost、聚类、大语言模型、向量数据库
业务类型profit_center
工作生活
60中等
明确要求现场办公且可能驻点项目现场,未提及弹性工作或远程,生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗健康数据分析对社会有正向价值(如控费降本、疾病预防),但本质是商业公司利润导向,使命信号不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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