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中国平安
客户经理(南宁)
立即应聘

客户经理(南宁)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户沟通
资产管理
风险识别
项目跟踪
抗压能力
渠道维护
行业开发

AI 估算 · 6k–10k

客户经理岗位薪资与业绩挂钩,中国平安平台大,南宁市场薪资中等偏上,月薪约6-10k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理区域内渠道推荐的客户营销、项目跟踪和后期维护,同时需要识别风险、保障资产安全,并参与新行业和新渠道的开发

适合有1年以上金融或租赁行业经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

1年以上工作经验
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利

工作职责

负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业龙头,平台大、品牌信誉好,有利于职业起步
  • 客户经理岗位能积累丰富的客户资源和行业经验,为未来跳槽或晋升奠定基础
  • 绩效导向,努力与收入挂钩,适合有干劲的求职者
  • 需要承担业绩压力,抗压能力要求高,可能面临加班和出差
  • 客户关系维护需要极强的耐心和沟通技巧,初期可能遇到拒绝
  • 金融行业对合规和风险把控严格,工作细节要求高
  • 适合有1年以上销售或金融经验、沟通能力强、渴望通过努力获得高回报的求职者

角色解读

  • 可向高级客户经理或团队主管发展,管理更大区域或团队
  • 积累行业经验后,可转至融资租赁、银行等其他金融岗位
  • 在公司内部有机会转向产品、风控或渠道管理方向
  • 负责渠道推荐的客户营销与项目跟踪,从获客到交易全程跟进
  • 独立或协助完成资料审核、客户调查与风险识别,确保资产安全
  • 跟进客户合作意愿,处理不良资产,参与新行业和新渠道的开发
  • 优秀的客户沟通与关系维护能力,能快速建立信任
  • 较强的学习能力和责任心,能够自我驱动并抗压
  • 基本的金融风险意识,能识别并管理项目风险
  • 团队合作精神,能与渠道和内部同事高效协作

申请策略

  • 面试时准备1-2个自己成功拓展客户或解决客户问题的案例
  • 了解平安的业务线和市场策略,展现对公司的认同
  • 突出过往的客户拓展、项目跟进和业绩达成案例,用量化数据说明
  • 强调与金融、租赁或银行相关的行业经验,以及风险识别能力
  • 展示沟通能力、团队协作和抗压经历,例如完成高难度指标或处理复杂客户问题
  • 提前学习基础金融产品知识(如融资租赁、贷款流程)
  • 练习沟通技巧和谈判话术,模拟客户拜访场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调过程与结果并重,展现风险意识
  • 结合公司优势和自身匹配度,表达长期发展意愿
  • 请分享一个你成功开发新客户或新渠道的经历
  • 如何处理客户逾期或不良资产?
  • 你如何平衡业绩目标和风险控制?
  • 为什么选择加入平安,对客户经理岗位的理解是什么?
  • 复习基础金融风险知识,了解平安的产品体系

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台客户经理,薪资与业绩挂钩,发展看个人,工作强度较大。

适合人群
适合以薪资和业绩激励为主要动力,愿意挑战、抗压能力强,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,底薪中等,但奖金弹性大,总体在市场水准附近。福利仅从JD未明确提及,但大公司通常有基础保障。

薪资信号未披露 (6K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能积累客户资源和行业经验,有内部晋升可能,但JD未明确提及培训或成长路径,发展主要靠个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

岗位需现场办公,地点在南宁市区(可能),但未明确提及弹性或WLB,从职责看可能需要出差和加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但岗位更偏业务执行,社会影响力一般,使命感不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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