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舍弗勒
Industrial Eng.工业工程师(41780 长春)
立即应聘

Industrial Eng.工业工程师(41780 长春)

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
持续改进
SAP
汽车行业
工业工程
精益生产
时间研究
冲突管理
产能分析
Jidoka

AI 估算 · 8k–13k

长春汽车制造业工业工程师,3-5年经验,薪资中等偏上,技能要求含精益生产和英语

职位详情

关于这个职位

作为舍弗勒长春工厂的工业工程师,您将负责监控和分析生产关键绩效指标,推动持续改进,优化产线概念设计,通过时间研究提升效率,并计算产能与人员需求

同时需要组织员工改进活动,协调精益生产项目,在汽车制造业环境中实现成本与质量的平衡

最低要求

相关领域的学士学位(工程/技术)

在汽车行业具有3至5年的多种职能经验
良好的沟通、演示、时间管理和冲突管理技能
有NPL,工业工程或者精益生产的经验,能够在最小监督下完成任务
具备多文化/国际项目的经验,英语可以作为工作语言

工作职责

监控并分析生产各种指标并与生产部门一起推动其持续改进

协调并改进产线概念设计,推动新Jidoka 理念在工厂落实
通过时间研究等方法不断优化生产效率,并定期更新SAP 中的工时时间
根据数据,计算人员需求,产能,使用率等关键指标,并分析其关键波动点
识别和消除浪费,平衡质量和费用,不断提升生产效率
组织工厂内员工持续改进活动,主导特殊的改进项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在汽车行业知名外企工作,积累精益生产和工业工程系统化经验
  • 职责涵盖从数据到现场的全链路,能快速提升综合能力
  • 英语工作环境有助于国际化视野和职业竞争力
  • 公司提供稳定的平台和培训机会,适合长期发展
  • 技术更新快,需要不断学习新概念(如Jidoka、数字化)以保持专业度
  • 适合有工程背景、喜欢现场问题解决、希望在制造业深耕且具备英语沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需适应制造业现场环境,可能面临生产线压力和加班
  • 持续改进职责要求较高的推动力和跨部门协调能力

角色解读

  • 从工业工程师晋升为高级工业工程师或精益专家,负责更大范围的产线优化
  • 向生产管理方向发展,成为生产主管或车间经理,统筹生产运营
  • 横向转型至供应链、质量管理或项目管理等关联岗位
  • 监控生产KPI并推动持续改进,确保产线效率和质量达标
  • 设计并优化产线概念,推行Jidoka自动化理念,提升生产稳定性
  • 通过时间研究和SAP系统更新工时,计算人员与产能需求,为管理层提供决策依据
  • 组织全员改进活动,主导浪费消除项目,平衡成本与质量目标
  • 掌握工业工程核心方法:时间研究、产能计算、价值流图、精益生产
  • 熟悉SAP系统操作,特别是工时管理和生产模块
  • 具备良好的沟通和冲突管理能力,能在多文化团队中协作
  • 英语流利,可作为工作语言处理跨国际项目

申请策略

  • 了解舍弗勒的业务(汽车轴承、工业零部件)和长春工厂定位,体现对公司的兴趣
  • 关注公司可持续发展及数字化战略,在面试中展示自身与趋势的匹配
  • 突出工业工程或精益生产项目经验,用数据展示改进成果(如效率提升、成本降低)
  • 强调SAP系统使用能力及时间研究、产能计算等硬技能
  • 体现团队协作和跨文化沟通案例,尤其是英语工作环境经历
  • 列举在汽车行业的职能多样性,展示适应能力
  • 提前熟悉SAP PP模块或工时管理功能,可通过在线课程学习
  • 复习精益工具(VSM、5S、Kaizen)和Jidoka原理,准备案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用数据量化成果
  • 强调逻辑和系统思维:先分析问题根源,再制定对策,最后验证效果
  • 结合公司文化:展示对持续改进和团队合作的认同
  • 请举例说明你如何通过时间研究或改进项目提升生产效率
  • 在跨文化团队中,你如何处理沟通冲突?
  • 描述你使用SAP进行工时或产能分析的具体案例
  • 你认为精益生产和Jidoka在传统制造业中如何落地?
  • 面对管理层对改进方案的质疑,你会如何说服?

匹配度报告

68
综合匹配度

外企制造业,技能成长性好,薪资中等,WLB一般,社会意义平淡。

适合人群
适合注重技能积累和职业发展,对薪资和WLB有一定要求但不追求高社会影响力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于行业中上水平,外企福利体系完善,稳定性较高,但长春薪资水平相比一线城市偏低。

薪资信号面议 (8K-13K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供工业工程、精益生产领域的系统成长机会,有跨文化项目经验,但晋升路径依赖个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工业工程、精益生产、Jidoka、SAP、时间研究
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

制造业典型现场办公,长春生活成本低,但可能面临加班和倒班压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

汽车零部件制造行业稳定但增长空间有限,社会影响力中等,职位本身偏向效率优化,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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