中国平安
医健服务平台经理
医健服务平台经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
分布式系统
团队管理
RAG
推荐系统
大模型
医疗健康
AI 估算 · 35k–55k
平安是大厂且职位为技术经理，要求7年经验和大模型技能，薪资在深圳具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是平安医健服务平台的技术经理，负责推荐引擎、履约系统等核心系统的设计与实施，并结合大模型和AI技术探索智能化应用
你需要管理技术团队，构建服务质量闭环和资金链路能力，支撑业务发展
适合有7年以上研发经验和2年以上团队管理经验的技术专家
最低要求
本科及以上学历，7年以上软件研发经验，2年以上团队管理经验
具备良好的工程开发基础、系统设计能力，精通Java，熟悉分布式系统架构
有推荐系统、O2O服务平台建设经验优先
有大模型应用经验，包括但不限于熟悉主流大模型、研发框架，有Agent构建和研发、RAG等落地经验 优先
有医疗健康、本地生活服务行业经验优先
具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业精神和学习能力
具有较强的抗压能力和执行力
工作职责
负责医健服务平台相关产品/解决方案的技术管理工作
负责医疗服务推荐引擎、服务履约全链路平台等核心系统设计和实施
结合大模型和AI技术，探索服务推荐、履约调度等场景的智能化应用
构建服务质量闭环体系和资金链路管理能力，支撑四到业务
负责技术团队管理和人员培养
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型金融科技集团，平台稳定，资源丰富，能接触海量数据和业务场景
- 医疗健康+AI是高速赛道，职位技术前沿（大模型、推荐系统），个人价值提升快
- 经理级岗位，有管理团队和决策权，有利于综合能力发展
- 薪资待遇在大厂中属于中上水平，福利完善
- 工作强度可能较大，JD强调抗压能力和执行力，需要处理复杂系统和业务问题
- 技术栈要求广且深（Java、分布式、推荐、大模型），需要持续学习
- 管理岗需协调多方资源，沟通复杂度高
- 适合有深厚技术背景、希望向技术管理转型的资深工程师，对医疗健康和大模型应用有热情，能接受较高工作强度
角色解读
- 可向技术总监或更高层管理岗位发展，负责更大范围的技术战略
- 也可向业务负责人转型，结合医疗健康行业深耕，成为行业专家
- 在大模型方向持续深入，成为AI+医疗领域的领军技术人才
- 负责医健服务平台的技术管理工作，包括推荐引擎和履约系统的架构设计与实施
- 结合大模型和AI技术，探索服务推荐、履约调度等场景的智能化应用
- 构建服务质量闭环体系和资金链路管理能力，支撑业务发展
- 管理技术团队，包括人员招聘、培养和绩效评估
- 精通Java和分布式系统架构，具备扎实的系统设计能力
- 有推荐系统或O2O服务平台建设经验，了解核心算法和工程实现
- 有大模型应用经验，包括主流模型、框架、Agent和RAG落地实践
- 具备团队管理能力，善于沟通协作，能承受较大工作压力
申请策略
- 面试前深入了解平安医健平台的产品和战略，思考如何用技术支撑业务
- 准备一个完整的项目案例，涵盖从需求、设计到落地的全过程，展示技术领导力
- 突出7年以上研发经验中主导或参与的大型系统设计案例，尤其是分布式、高并发项目
- 详细描述推荐系统或O2O平台的建设经历，强调技术难点和解决方案
- 如果有大模型应用项目（如Agent、RAG），务必重点呈现，说明在业务中的实际效果
- 强调团队管理经验，包括团队规模、管理方式、人员培养成果
- 如果大模型经验不足，可以快速学习主流模型（GPT、LLaMA）和框架（LangChain、LlamaIndex），并做小项目实践
- 补充医疗健康领域的业务知识，了解平安的医疗生态和产品
面试指南
- 系统设计类：先明确需求和数据规模，再分层架构（接入层、服务层、数据层），强调可用性、扩展性和一致性
- 管理类：用STAR方法描述情境、任务、行动、结果，突出沟通、授权和冲突解决能力
- 技术深度类：先概述原理，再结合自身项目经验，最后总结收获和反思
- 请设计一个医疗服务推荐引擎的架构，考虑数据、算法和工程实现
- 你如何管理一个技术团队？请分享一次解决团队冲突或提升效率的经历
- 在大模型应用方面，你如何将Agent或RAG落地到实际业务中？遇到过哪些挑战？
- 解释一下分布式系统中的最终一致性，如何保证资金链路的准确性？
- 如何看待医疗健康行业的数字化趋势？平安在该领域的优势是什么？
匹配度报告
74
综合匹配度
大厂技术管理岗，前沿AI+医疗，薪资优厚，但工作强度大
适合人群
最适合追求技术成长和管理发展的求职者，能接受中等强度工作
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
大厂经理级薪资优厚，福利完善，能很好满足补偿性动机。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
90较高
技术栈前沿（大模型、推荐系统），管理经验锻炼，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、分布式系统、推荐系统、大模型、AI、Agent、RAG
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，JD暗示高强度工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
医疗健康行业具有社会价值，但职位主要关注技术实现，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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