圣戈班
EHS Manager
EHS Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
安全管理
领导力
风险评估
EHS
法规合规
事故调查
环境工程
急救培训
职业卫生
内审
AI 估算 · 15k–25k
郑州制造业EHS经理，外企背景，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂EHS体系的建立、维护与合规，包括制定政策、组织培训、开展审计、事故调查及整改跟踪
需要与集团和亚太区EHS团队紧密协作，确保法规与集团标准落地
适合有5年以上制造业EHS管理经验、熟悉中国法规、英语流利的专业人士
最低要求
教育背景：本科以上学历，理工科类专业毕业
相关经验、知识和技能：
不少于4年在以下领域的教育背景：职业安全和卫生、环境工程、化学、机械安全或相关专业，和社会教育学、管理等专业的本科以上教育背景
不少于5年在中国有人员和环境危机的制造企业的管理工作经验
熟悉法律和法规,有领导能力
熟练的英语口语及书写能力
个性特点：积极主动，有团队精神，责任心强、办事公正，能不断提高员工的工作素质
工作职责
主要职责：
协助工厂管理层制定和管理符合国家、省市法律法规和集团与分部EHS要求的公司EHS政策和EHS体系文件的建设和维护
通过参加EHS会议，培训，研讨班，学习EHS相关的资料，收集有关公司和政府EHS要求和法规的信息
为EHS程序的制定和管理提供技术支持
协助运营经理更新工厂所有适用的法律法规并做好相关法律法规的宣贯
紧密与集团、亚太区EHS、陶瓷材料EHS经理协调沟通，确保集团EHS目标的转化、政策的落地与执行
持续改善登封工厂EHS与可持续发展基础数据的收集与管理体系，确保执行体系的一致性
为制定和更新程序和培训项目（如上锁/挂牌, 风险评估，扶梯安全，紧急事件应对计划，疏散/营救训练，急救培训，事故/事件分析等）提供必要支持等
开展EHS内审，并跟踪整改计划的实施
如果是EHS审核员（在接受20/12步（ISA）审核员培训成为审核员后），按照中国区EHS要求参加其他圣戈班公司的ISA审核
协助亚太区、代表处、陶瓷材料中国区EHS经理等执行标准符合度交叉审核，确保法规与集团标准的符合度及工厂管理体系的有效性
为公司的变更管理提供流程技术支持，以确保将EHS相关预防考虑其中
通过提供技术支持和统计数据，参与环境安全健康委员会的活动
收集和分析EHS数据（包括环境排放物，废弃物资料，医学检查资料，工业卫生接害物质检测资料等），并按照集团要求将相关数据输入EHS汇报系统
参与事故调查分析，协助责任部门进行行动计划的制定和跟踪
协助各标准负责人实施程序，审核，提出建议并跟踪改善
协助运营经理制定并跟踪实施公司EHS行动计划并参与各部门高风险消除行动计划的制定和跟踪
为公司风险降低项目预算提供输入
巡视和监督工厂的安全状况，识别重大或高频风险，并积极提出改正方案
与工厂各部门一起参与日常安全工作，营造安全氛围，宣传安全文化，为提高工厂安全水平积极行动
遵守公司各项规章制度并对本部门的各项规章制度负责
完成领导安排的其他任务
并遵守圣戈班集团的内控规定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国企业，体系完善，能积累专业和行业经验
- 郑州当地岗位，兼顾工作与生活，职业稳定性高
- 直接与集团和亚太区合作，拓宽国际视野
- 协调多方利益，推动跨部门执行可能遇到阻力
- 适合有制造业EHS管理经验、追求稳定、愿意在郑州发展的专业人士，尤其是希望进入跨国平台的人
缺点 / 挑战
- 工厂现场工作，需应对复杂环境和潜在风险
- 责任重大，任何安全事故都会带来巨大压力
角色解读
- 纵向晋升为区域或亚太区EHS经理，负责更大范围的合规管理
- 横向转型为运营管理岗位，如工厂运营经理
- 深耕EHS领域成为集团EHS专家，参与全球标准制定
- 制定和维护工厂的EHS政策、体系文件，确保符合国家法规和集团要求
- 组织EHS培训、演习和审核，提升员工安全意识和应急能力
- 协调集团、区域及工厂各部门，推动EHS目标落地和持续改进
- 参与事故调查、数据分析及整改跟踪，降低工厂安全风险
- 精通EHS法律法规和标准体系，如ISO 14001、ISO 45001
- 具备风险评估、审计和事故调查的实践经验
- 出色的英语口语和书面沟通能力，能够与跨国团队协作
- 较强的领导力、组织协调能力和责任心
申请策略
- 了解圣戈班集团的EHS文化和可持续发展目标
- 提前准备工厂EHS管理的实际案例，如事故调查和整改
- 突出EHS体系建立或改进的案例，如通过外部审核
- 强调领导安全培训、应急演练的具体成果
- 展示英语能力，如与国外团队合作或英文报告撰写
- 补充ISO 14001/45001内审员证书
- 学习六西格玛或精益安全管理方法
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 从合规+文化双角度回答，强调沟通和培训
- 展现系统思维：前期预防、中期应急、后期改进
- 请描述一次你主导的EHS审计或合规检查的案例
- 如何处理员工对安全规定的抵触？
- 如果工厂发生重大安全事故，你的紧急反应流程是什么？
- 如何确保新法规在工厂内及时落地？
- 用英语介绍一个你推动的安全改进项目
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定制造业EHS经理岗，薪资面议，现场办公，发展机会中等。
适合人群
该职位最适合重视职业稳定和社会价值（安全工作）的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确，但外企平台一般提供有竞争力的薪酬和福利，具体面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
60中等
积累EHS专业经验，有跨国协作机会，但晋升路径未明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，位于工厂，灵活性低，无WLB相关描述。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
安全工作具有正向社会价值，行业稳定，但使命信号不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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