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中国平安
大司库规划经理
立即应聘

大司库规划经理

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
风险管理
投资管理
CFA
金融分析
FRM
资本配置
司库管理

AI 估算 · 30k–50k

资深金融规划岗位,要求复合背景,薪资水平较高,平安大厂待遇优厚。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集团大司库战略规划与自有资金投资管理,需跟踪全球宏观形势、配置资产、完善制度并对接外部金融机构

要求5-8年相关经验,熟悉金融投资工具,具备战略规划与咨询背景优先,适合追求高薪与复合成长的资深金融人才

最低要求

国内外重点院校本科及以上学历,金融(尤其量化金融)、统计、数学专业优先

-8年工作经验,拥有银行、证券、基金、资产管理公司、投行或大型企业集团相关投资管理经验
熟悉境内外金融投资工具,对资本市场有感觉
大学英语六级或以上,具备英语工作沟通能力

工作职责

支持集团大司库规划:具有较强的战略、业务规划能力,有金融业、司库领域战略规划经验,行业研究经验最优

辅助集团自有资金投资:密切跟踪全球宏观政治经济、资本市场走势,为集团自有资金的资产配置提供专业建议,定期检视集团内各公司的自有资金运用情况及投资效益,提出改进建议
对接外部投行、券商等金融机构,定期了解境内、境外可投资品种报价等,完善集团自有资金的可投资品种工具库
完善集团自有资金制度:根据监管要求及内部管理需求,制定集团自有资金投资管理体系与制度,并持续检视执行效果
完成部门、团队内其他相关工作及项目,包括但不限于资本规划、融资管理、流动性管理、资本市场相关项目等

优先资格

兼具MBB、罗兰贝格、四大等咨询公司经验者优先

持有CFA、FRM、CPA等专业资格者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为顶级金融集团,平台资源丰富,能接触大规模资金运作
  • 岗位兼具战略与投资实操,成长空间大,可积累深厚行业经验
  • 薪资水平高,福利稳定,职业发展路径清晰
  • 工作强度较高,需紧跟全球市场动态,可能面临较大时间压力
  • 对复合背景要求高,需持续学习宏观、行业及金融产品知识
  • 合规与风控要求严格,决策需谨慎
  • 适合拥有5年以上金融投资或战略规划经验、追求高薪与职业纵深、能承受高强度工作节奏的资深人士

角色解读

  • 可向集团资金管理总监或首席投资官方向发展,负责更大规模资产配置
  • 也可横向跨界至集团战略部或子公司投资部门,拓宽业务视野
  • 积累深厚金融资源与经验后,可转型为专业投资机构高管
  • 负责集团大司库战略规划,制定资金投资策略与资产配置方案
  • 密切跟踪全球宏观及资本市场,为自有资金投资提供专业建议
  • 对接外部金融机构,完善投资品种工具库,并检视各公司资金运用效益
  • 制定并优化集团自有资金投资相关制度,确保合规与高效
  • 扎实的金融投资知识,熟悉境内外各类金融工具与资本市场运作
  • 战略规划与行业研究能力,能独立撰写分析报告
  • 良好的沟通协调能力,能对接内外多方机构
  • 持有CFA/FRM/CPA等证书者更具优势

申请策略

  • 在求职信中体现对司库管理及资本市场的深刻理解,展示战略思维
  • 关注平安集团最新年报与资金运用动态,面试时主动关联
  • 突出投资管理或战略规划项目的具体成果,如资产配置收益率、制度优化案例
  • 强调跨部门协作与外部机构对接经验,体现资源整合能力
  • 列出CFA/FRM等证书及英语能力,展现专业素养
  • 补充宏观分析或量化建模技能,可提前学习Python或R
  • 熟悉平安集团业务架构与资金管理流程,了解保险资金运用监管规则

面试指南

  • 用STAR法则结构化陈述:情境、任务、行动、结果
  • 展现数据驱动的决策逻辑,强调量化分析与风险控制
  • 体现多角度思考,结合监管、市场与内部需求给出建议
  • 请描述一次你主导的资产配置案例,如何平衡收益与风险?
  • 你如何跟踪宏观经济指标并应用到投资决策?
  • 谈谈你对当前全球资本市场主要风险点的看法
  • 你如何与外部投行或券商建立有效合作?
  • 假设集团某一子公司资金运用效率低下,你会如何改进?

匹配度报告

69
综合匹配度

高薪大平台,成长性好,但WLB一般,适合金融精英。

适合人群
该职位最适合追求高薪与职业深度发展、能接受较高工作强度的资深金融人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平高,大平台福利稳定,但薪资面议未明确具体数额,吸引力较强但非顶尖。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及战略规划与投资实操,技能成长性强,但JD未明确晋升通道,发展性较好但缺乏直接证据。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB,金融行业可能加班,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定成熟,对实体经济有支撑作用,但社会影响力中性,使命导向较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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