高通
Engineer, Senior Staff
Engineer, Senior Staff
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
GO
GStreamer
AI 估算 · 35k–65k
高级嵌入式/Linux开发岗位，技能稀缺且高通平台技术壁垒高，薪资在行业中具有较强竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高通上海的高级员工工程师，您将参与开源社区，提升高通在Linux内核、Yocto/OE、Debian等领域的软件质量与影响力
您需要领导嵌入式软件设计与开发，与跨部门团队协作，并代表公司出席行业会议
这是一个在大型跨国平台深耕底层技术、参与国际顶级开源项目的绝佳机会
最低要求
Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 6+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience.
+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc.
工作职责
Build scalable tooling that allows Qualcomm to deliver common core software into a variety of Open source distributions
Work with OSS & upstream initiatives within the Qualcomm Central Software Engineering (CSE) team to improve general software quality
Represent the company at industry events and conferences
Mentor and build expertise in the Foundries and Qualcomm OSS teams
优先资格
Master's Degree in Engineering, Information Systems, Computer Science or related field.
+ years of Software Engineering or related work experience.
+ years of experience with Database Management Software.
+ years of experience with API.
+ years in a technical leadership role with or without direct reports.
+ year of work experience with Git, Perforce, or Source Code Management System.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触全球顶尖开源项目，技术栈前沿（Linux内核、嵌入式、Rust等），积累极高含金量的技术经验
- 高通作为行业巨头，提供稳定平台、完善福利及全球化工作机会，可参与国际会议
- 岗位职责多样，涵盖开发、工具链、社区贡献、指导，个人成长空间大
- 要求资深经验（5-6年以上），对开源贡献有实际成果，面试门槛高
- 需要频繁国际旅行（每年数次），对工作生活平衡有影响
- 跨部门协作复杂，需平衡客户需求与开源社区方向
- 适合具备扎实嵌入式/Linux内核经验、热爱开源社区的资深工程师，追求技术深度与行业影响力
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在开源领域深耕，成为Linux内核或发行版关键贡献者，提升行业影响力
- 向技术架构师或开源战略负责人方向发展，负责更大范围的软件质量与社区关系
- 可转向管理岗位，带领技术团队，担任工程总监或首席工程师
- 主导高通平台上的Linux内核、启动固件及安全软件的开发与优化，提升开源软件质量
- 构建可扩展的工具链，将高通核心软件集成到多个开源发行版中（如Yocto、Debian）
- 与中央软件工程团队协作，推动上游开源贡献，代表公司出席技术会议
- 指导团队内初级工程师，培养开源技术专家
- 精通C/C++及至少一种高级语言（如Python、Go、Rust），具备汇编能力
- 深入理解嵌入式软件、引导加载程序、Linux内核及发行版，有上游贡献经验
- 优秀的跨部门沟通与技术管理能力，能独立领导复杂软件子系统设计
- 熟悉Git、Perforce等版本控制工具及数据库管理、API设计
申请策略
- 关注高通开源博客或GitHub，了解其技术方向，在面试中展现适配性
- 准备好讨论与客服合作时如何平衡开源理念与商业需求
- 突出在Linux内核、Yocto、Debian等开源项目中的上游贡献，附上贡献链接或commits
- 强调C/C++及高级语言（Python/Go/Rust）的项目经验，尤其是嵌入式或系统软件
- 展示技术领导力：指导团队、设计复杂系统的经历，以及跨团队协作案例
- 提及参加开源会议或发表技术演讲的经历
- 若缺少上游贡献经验，可尝试修复Linux内核小问题并提交patch，积累记录
- 深入学习Yocto/OE构建系统或特定内核子系统（如多媒体、电源管理）
面试指南
- STAR方法：描述情境、任务、行动、结果，突出开源协作具体流程
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再给出实际调试步骤或设计思路
- 对于冲突类问题，体现沟通和妥协能力，强调社区共识的重要性
- 请描述一次你将一个功能成功贡献到Linux内核上游的经历
- Yocto构建系统的工作原理是什么？如何添加一个新的layer？
- 在嵌入式系统中，如何调试一个引导加载程序（bootloader）启动失败问题？
- 你如何平衡客户定制需求与上游社区一致性？
- 请解释C++虚函数表的工作原理及在多态中的应用
匹配度报告
74
综合匹配度
高通Senior Staff工程师，前沿开源技术栈，高成长性，但需现场办公及频繁差旅。
适合人群
适合极度重视技术成长和开源影响力的资深工程师，但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
高通薪资福利优厚，属行业顶尖，但JD未明确具体薪资；福利如五险一金等未提及，但公司通常提供全面保障。
薪资信号未披露（AI估算：35K-65K/月）
成长发展匹配
90较高
岗位涉及前沿Linux内核和嵌入式技术，开源社区影响力强，有导师和团队建设职责，成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux Kernel、Yocto、Open Source、Embedded System、C、C++、Python、Go、Rust
成长机会Mentor、technical leadership
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
工作地点在上海办公室，要求国际旅行，未提及远程或弹性工作，可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
开源社区贡献具有社会价值，高通技术影响力大，但岗位不直接面向终端用户，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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