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高通
Video research staff engineer
立即应聘

Video research staff engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
机器学习
深度学习
PyTorch
计算机视觉
视频压缩
AR/VR
CNN
VVC
HEVC

AI 估算 · 25k–40k

外企高级视频研究岗,技术难度高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是高通多媒体研发与标准团队的视频压缩研究工程师,负责开发经典与机器学习方法在视频压缩、点云编码、AR/VR等领域的算法、硬件架构与系统

作为世界领先的视频压缩专家团队的一员,您将参与前沿标准制定,并推动产业技术发展

最低要求

工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位,4年以上软件工程、硬件工程、系统工程或相关工作经验

或:工程、信息系统、计算机科学或相关领域的硕士学位,3年以上软件工程、硬件工程、系统工程或相关工作经验
或:工程、信息系统、计算机科学或相关领域的博士学位,2年以上软件工程、硬件工程、系统工程或相关工作经验
每年数次国际出差参加标准组织论坛

工作职责

参与先进算法的设计、实现和优化,以提高视频压缩效率

参与基于AI的压缩工具的研究和开发
在相关标准化论坛(JVET、MPEG Video、ITU-T/VCEG)中代表高通
以标准贡献、专利申请、会议和期刊发表等形式记录和展示新算法和实现

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入世界顶级视频压缩团队,接触最前沿标准和技术
  • 职业路径清晰,可积累高价值专利和标准化经验
  • 高通作为行业巨头,平台资源丰富,薪酬福利优厚
  • 技术门槛高,需要同时掌握传统编码和深度学习,学习曲线陡峭
  • 频繁国际出差,对生活节奏有较大影响
  • 标准化工作周期长,成果转化为商业影响需要耐心
  • 适合对视频压缩有浓厚兴趣、愿意长期深耕标准化领域、且具备算法与编程综合能力的研究型工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向视频标准资深专家发展,成为国际标准制定核心人物
  • 也可转向多媒体AI研究或架构师方向,主导下一代视频技术
  • 有机会在学术与产业结合领域成为领军人才,持续发表高水平成果
  • 设计和优化视频压缩算法,提升编码效率,特别是结合深度学习工具
  • 代表高通参与国际视频标准组织(如JVET),推动新技术标准化
  • 撰写标准贡献文档、专利和学术论文,展示研究成果
  • 精通视频编码理论及标准(HEVC、VVC),具备扎实的C/C++编程能力
  • 熟悉深度学习架构(CNN、RNN、自编码器),并能使用PyTorch或TensorFlow
  • 良好的英文沟通和写作能力,适应国际团队协作和频繁出差

申请策略

  • 关注高通多媒体团队的研究方向,在面试中展示与之匹配的技术兴趣
  • 准备好技术演示,用具体案例说明你如何解决视频压缩中的难点
  • 突出视频编解码项目经验,特别是HEVC/VVC相关优化或AI加速工作
  • 列出相关论文、专利以及标准贡献,展示研究影响力
  • 强调C/C++与深度学习框架(PyTorch)的实战能力
  • 若缺乏标准参与经验,可提前阅读JVET提案和会议论文,了解流程
  • 补充对最新学习型视频编码方法的了解,如基于注意力机制的模型

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 技术问题:从基本概念出发,结合实际项目经验,展示深入理解
  • 请解释VVC中关键新工具(如仿射运动补偿)的原理及优势
  • 你如何将深度学习应用于视频压缩?请举例说明
  • 描述你参与的一个复杂项目,从算法设计到实现的全过程
  • 你对标准化工作的理解是什么?如何推动一项技术成为标准?
  • 你如何处理性能与复杂度之间的权衡?
  • 复习HEVC和VVC核心编码工具,尤其是跨组件预测、变换、熵编码

匹配度报告

71
综合匹配度

顶尖平台、前沿技术、高发展潜力,但出差频繁、WLB一般。

适合人群
适合以技术成长和行业影响力为核心驱动的求职者,不愿接受高强度出差者需慎重。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资处于市场较高水平,且外企福利完善(如补充医保、股票),但出差可能影响稳定性。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)
福利待遇全球旅行

成长发展匹配

90较高

前沿视频压缩技术+深度学习+国际标准参与,成长空间极大,是典型的高发展岗位。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HEVC、VVC、深度学习、CNN、PyTorch
成长机会标准贡献、专利申请、发表论文
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

频繁国际出差(每年数次)且要求现场办公,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

视频压缩标准推动技术普惠,有行业影响力,但非直接的社会公益方向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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