汉高
Senior Product Development Engineer
Senior Product Development Engineer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
研究与开发 (研发)
项目管理
跨部门协作
知识产权
Power BI
化学工程
FMCG
配方开发
护发
染发
AI 估算 · 18k–28k
外企研发岗，硕士+2-3年经验，上海，薪资有竞争力，通常14-15薪。
职位详情
关于这个职位
作为汉高亚洲颜色研发团队的资深产品开发工程师，你将负责为亚洲消费者（尤其是中国零售市场）开发创新的染发配方与技术
你需要管理项目进度，确保新产品按时交付，同时与市场、销售、供应链及法规团队紧密协作，提供技术支持和知识产权保护
这份工作适合热爱配方开发、注重创新并擅长跨部门沟通的研发人才
最低要求
硕士学历（必须）
化学/化学工程/材料科学/生物专业
英语六级（CET-6）
~3年以上快消品行业配方开发工作经验
对配方设计和产品开发充满热情
中英文沟通能力良好
创业精神与合作能力
敏捷性、影响力与判断力
知识分享意愿
项目管理能力
能够在压力下工作并有效管理时间
知识产权知识
熟练使用Office软件，尤其是Excel和PPT
工作职责
为亚洲消费者（尤其是中国零售市场）开发新染发配方/技术，确保其稳定性、性能优越性并满足目标消费者需求
执行和管理项目，确保新产品开发按时交付，无配方问题
制定合理技术时间表，协调配方相关讨论（如技术风险评估与对齐），推动配方成本效率
为市场、销售和供应链提供技术支持
解决与配方相关的质量问题
支持法规团队进行法规合规性和产品通知/注册
通过与内部和外部合作伙伴合作，保护汉高新IP
就专利、商标和专有协议提供指导和建议
技术支持：1）市场营销活动，包括技术声明、演示生成及其他技术内容生成
）为供应链、销售及出口国家/市场提供技术培训
优先资格
博士学位
有染发品类经验者优先
熟悉数字工具（如Python或Power BI）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汉高作为全球领先的消费品巨头，平台资源丰富，品牌影响力强
- 灵活的工作安排（混合办公、每年30天远程工作）有助于平衡工作与生活
- 涉及从消费者洞察到产品上市的全流程，技能积累全面
- 福利体系完善，包括股权计划、带薪育儿假、健康保障等
- 染发品类技术更新快，需要持续学习新原料和方法
- 适合热爱配方研发、善于跨部门协作、追求工作生活平衡的化学或材料科学背景求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多个内部部门（市场、销售、供应链、法规）协作，沟通成本较高
- 产品开发周期紧凑，需在压力下按时交付，项目管理要求高
角色解读
- 成为资深配方开发专家或技术负责人，引领创新方向
- 向研发管理岗位发展，带领团队或管理大型项目
- 跨品类或跨地区发展，利用汉高全球平台获取国际经验
- 开发符合亚洲消费者需求的新染发配方与工艺，确保产品稳定性与性能优势
- 管理新产品开发项目，制定技术时间表，协调风险与成本，确保按时交付
- 为市场、销售和供应链提供技术支持，包括技术主张、演示和培训
- 支持法规合规和知识产权保护，参与专利和商标相关事宜
- 扎实的化学配方开发能力，尤其是在染发或护发领域
- 项目管理技能，能够并行管理多个项目并控制风险
- 优秀的中英文沟通能力，能跨部门协作
- 数字工具应用能力（如Python、Power BI）为加分项
申请策略
- 研究汉高旗下染发品牌（如施华蔻、伊采）的产品特点，在面试中展现兴趣
- 准备一个完整的配方开发案例，用STAR法则描述你的角色和成果
- 突出配方开发项目经历，特别是染发、护发或相关FMCG产品案例
- 强调项目管理成果，如按时交付、成本节约或技术创新
- 展示英语能力（如CET-6分数或英语工作经历）和数字工具使用经验
- 提及知识产权相关经验（如专利申请或技术保护）会加分
- 提前学习基础的数据分析工具（Python或Power BI），提升简历竞争力
- 了解染发行业最新技术和消费者趋势，例如无氨配方、植物成分等
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题，展示问题分析和实验设计思路，体现系统性思考
- 对于协作类问题，强调沟通、妥协和推动决策的能力
- 请介绍一个你主导的配方开发项目，从概念到上市的过程
- 如何解决配方稳定性问题？请举例说明
- 当项目时间紧张时，你是如何协调资源和确保按时交付的？
- 你如何与市场部门合作，将技术特点转化为消费者收益？
- 你认为未来染发产品的发展趋势是什么？
匹配度报告
76
综合匹配度
外企研发岗，灵活办公，福利全面，发展空间中等，社会意义一般。
适合人群
该职位最适合注重工作生活平衡、稳定福利与职业发展的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展80
工作生活85
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
汉高提供有竞争力的薪酬和全面的福利，包括灵活工作政策、健康保障和股权计划，基本满足物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展匹配
80较高
职位提供国际化成长机会和数字工具学习，但晋升路径未明确，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈配方开发、化学工程、项目管理、Python、Power BI
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型cost_center
工作生活匹配
85较高
灵活工作安排和混合办公模式明显提升了工作生活平衡，压力管理需求中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值匹配
60中等
通过创新产品提升消费者信心有一定意义，但社会影响有限，行业为稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Let’s Color the World Together
创新程度积极采用新技术
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