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中国平安
银行渠道BD

银行渠道BD

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务合作
支付行业
渠道维护
监管合规
谈判技巧
银联
银行渠道
BD

AI 估算 · 20k–30k

上海平安BD岗位,面议,结合行业水平及经验要求,预估月薪2-3万

职位详情

关于这个职位

该职位负责维护银行、银联、网联等外部渠道关系,争取资源支持,同时协同内部各部门推进业务合作

需要具备支付行业经验和商务谈判能力,适合有银行或第三方支付背景的商务拓展人才

最低要求

本科及以上学历

年以上支付、银行、清算组织相关工作经验优先
熟悉银行的内部运作模式,了解银行、银网联渠道和第三方支付业务规则
具备较强的商务合作及谈判技巧,品貌端正、乐观进取、语言表达能力强,应变能力强,能够承受一定的工作压力,有较强的执行能力

工作职责

外部渠道关系维护:负责维护合作银行、银联、网联日常业务关系,常态化沟通行业最新进展、监管合规整改、外部需求迭代

同时,配合公司整体战略方向,争取渠道资源与政策支持,提升渠道整体运营效率
内部业务协同:负责联动产品、研发、运营、风控、财务等部门,收集公司内部各方业务诉求,提供渠道能力支持
日常渠道维护:负责日常监控资金渠道交易情况,配合运维、客服等部门实时跟进各类渠道运行指标及客诉情况
针对出现的渠道异常及时跟进,保障公司业务稳定
行业政策跟进:负责实时跟进银行、银联、网联最新监管政策、业务规则,及时同步公司内部团队,完成业务合规整改、信息报备、材料报送等工作,规避合规风险
其他专项工作:负责公司重大或专项工作布置的各项工作内容

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涉及银行、银联等核心渠道,能积累深厚的人脉和行业经验
  • 支付行业持续发展,监管合规需求稳定,岗位价值长期存在
  • 商务拓展性质,可能需要频繁出差或应酬,对个人时间管理要求高
  • 薪资面议,透明度低,谈判能力直接影响收入水平

缺点 / 挑战

  • 需要维护多方外部关系,应对政策变化和渠道异常,工作压力较大
  • 适合有支付或银行背景、善于商务谈判和关系维护、能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 在支付或金融科技领域深耕,可向渠道管理负责人或商务总监方向发展
  • 积累监管合规经验后,可转型为风控或合规专家
  • 拓展银行及金融机构资源,后期可负责更广泛的战略合作或业务拓展
  • 维护银行、银联、网联等外部渠道的日常关系,争取渠道资源与政策支持
  • 联动内部产品、研发、运营等部门,推动业务需求落地和渠道能力建设
  • 监控渠道交易异常,协调运维和客服部门保障业务稳定
  • 跟踪监管政策变化,完成合规整改和材料报送,规避风险
  • 熟悉银行内部运作和支付业务规则,了解银联、网联清算流程
  • 具备优秀的商务谈判和关系维护能力,能有效争取资源
  • 较强的执行力和抗压能力,能快速响应渠道异常和合规要求
  • 良好的跨部门沟通协调能力,推动多方协作

申请策略

  • 准备一份详细的行业分析或渠道优化方案,展示专业见解
  • 面试时表现出对平安金融科技战略的理解,以及与岗位的匹配度
  • 突出在支付、银行或清算组织的工作经验,尤其是渠道维护和商务谈判案例
  • 强调对银行内部运作和支付业务规则的理解,附上具体项目成果
  • 展示跨部门协作和推动业务落地的能力,用数据量化贡献
  • 补充对银联、网联最新政策和支付行业监管动态的了解,准备应对合规问题
  • 提升商务谈判技巧,可学习专业谈判课程或模拟场景练习

面试指南

  • 用STAR法则描述具体项目:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出个人作用
  • 对于政策类问题,先概述核心条款,再分析对公司业务的影响,最后提出应对思路
  • 请举例说明你如何维护银行渠道关系并争取到资源支持?
  • 当渠道出现异常导致交易中断时,你会如何快速响应和处理?
  • 你对当前支付监管政策(如断直连、备付金集中存管)有什么理解?
  • 如何协调内部多部门(产品、研发、风控)共同推进一个渠道项目?
  • 你如何看待银行与第三方支付公司的合作趋势?
  • 复习支付行业基础知识,特别是银行、银联、网联的清算流程和监管法规

职位点评

67
综合评分

平安银行渠道BD,薪资面议,发展空间较大,但工作压力和生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累、对薪资弹性接受度高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议存在不确定性,但平安平台大,福利体系完善,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

75中等

岗位能积累支付行业资源和商务经验,但成长路径依赖个人能力,缺乏明确培训体系。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公为主,且商务岗位可能需要出差或应酬,工作弹性一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

支付行业属于成熟稳定领域,社会影响力中性,缺少明确的使命感信号。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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