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中国平安
客户经理(金华、存量回租)
立即应聘

客户经理(金华、存量回租)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
风险管理
客户关系维护
不良资产处置
电话营销
融资租赁
回租业务
存量运营

AI 估算 · 6k–12k

金华地区客户经理岗,结合平安规模和行业水平,月薪约6-12k,年终奖1个月,性价比尚可。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责金华地区存量客户的维护与深耕,推动存量回租业务的持续落地

工作内容包括客户关系维系、风险识别与管控、回款跟进以及挖掘新业务机会
适合有金融或租赁行业经验、擅长客户沟通和风险管理的求职者

最低要求

专科及以上学历,金融、营销、经济、财会等相关专业优先

1年以上工作经验,有租赁、银行、汽车融资租赁、小额贷款、电话营销等行业从业经历者优先
具备优秀的客户沟通、人际交往及关系维系能力,能高效处理客户需求与问题
学习能力、责任心与抗压能力强,可自主推进工作并自我激励
诚实守信,个人信用记录良好,有风险合规的底线意识,拥有高度的团队合作精神与工作热情
有存量客户风险识别或不良资产处置实操经验者优先,有熟悉融资租赁行业存量客户运营或回款管理流程者优先

工作职责

负责对应区域存量客户的深耕与长期维护,定期对接跟踪合作状态,主动挖掘客户后续融资需求,推动存量回租业务持续落地

独立或协同合作方完成存量客户继续合作等业务的资料收集、审核、调查及交叉验证,精准识别并管控客户与项目潜在风险
密切关注成交客户合作意愿与经营动态,牵头推进回款全流程跟进,及时预警并处置不良资产风险,保障公司资产安全
基于存量客户资源挖掘区域行业机会,协助区域主管拓展新渠道、探索新业务模式,实现存量客户价值最大化
完成领导交办的其他工作

优先资格

有存量客户风险识别或不良资产处置实操经验者优先,有熟悉融资租赁行业存量客户运营或回款管理流程者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 存量客户运营模式有助于建立长期客户关系,积累行业人脉
  • 涉及风险管理与不良处置,技能含金量高,市场价值大
  • 金华地区生活成本较低,工作生活较平衡
  • 工作需频繁与客户沟通,对人际技巧和抗压能力要求高
  • 回款和风险处置有一定压力,需面对不良资产挑战
  • 岗位偏向执行,创新空间有限,需主动寻找业务增长点
  • 适合有金融或租赁行业背景,善于沟通和风险管理,希望在稳定平台长期发展的求职者

角色解读

  • 可向资深客户经理或区域主管发展,负责更大区域或团队
  • 积累行业经验后可转向融资租赁产品设计、风险管理等专业岗位
  • 在公司内部可跨部门发展,如资产管理、业务分析等
  • 维护金华区域存量客户关系,定期沟通跟踪合作状态,挖掘后续融资需求
  • 独立或协同完成客户资料收集、审核、调查与交叉验证,识别并管控项目风险
  • 全程跟进回款,及时预警和处置不良资产,保障公司资产安全
  • 基于存量客户资源协助主管拓展新渠道,探索新业务模式
  • 优秀的客户沟通与人际交往能力,能高效处理客户需求
  • 较强的风险识别和不良资产处置能力,熟悉融资租赁行业
  • 扎实的文档处理与审核能力,能独立完成资料收集和调查
  • 良好的抗压能力和自我驱动力,能自主推进工作

申请策略

  • 申请时表达对平安文化的认同和对金融行业的热情
  • 面试前了解平安租赁的业务布局和存量回租产品特点
  • 突出在融资租赁、银行或小额贷款领域的客户维护和风险管理经验
  • 强调具体的客户成功案例,如成功回款或风险处置项目
  • 展示沟通能力和抗压能力,例如处理复杂客户需求或坏账的经历
  • 如有电话营销或存量运营经验,务必重点说明
  • 提前了解融资租赁行业基础知识,特别是回租业务模式
  • 学习风险评估和不良资产处置的基本方法和案例

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 展现风险意识:先强调合规和风控底线,再谈业务推动
  • 突出客户导向:沟通技巧和关系维系能力是核心
  • 请分享你维护存量客户并推动二次合作的成功案例
  • 如何处理客户逾期或不良资产?请举例说明
  • 你如何识别客户或项目的潜在风险?有什么具体方法?
  • 在完成业绩目标的同时,如何平衡风险防控?
  • 为什么选择平安?你对这个岗位的理解是什么?

匹配度报告

54
综合匹配度

平安金华存量回租客户经理,稳定金融平台,客户关系与风险技能并重,WLB一般。

适合人群
适合看重职业稳定性、技能积累和金融行业经验,对WLB和创新要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

JD未明确薪资福利,但平安作为大公司通常提供五险一金和稳定收入,金华地区薪资中等偏上,满足基本补偿需求。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及客户沟通、风险管理和业务拓展,能积累行业经验,但JD未提及培训或晋升路径,成长空间依赖个人主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工时信息,金华生活成本低但岗位压力可能较大,WLB信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

融资租赁行业成熟稳定,岗位社会影响力一般,创新空间有限,意义感主要来自服务客户和保障资产安全。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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