中国平安
【三级机构】政农总监
【三级机构】政农总监
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
太原市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
团队管理
政府关系
销售策划
保险业务
农险
外拓能力
政保
AI 估算 · 20k–40k
平安集团总监级别，金融保险行业，太原地区，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安三级机构的政农总监，主要负责政府保险和农业保险业务的整体规划与推动，需要与政府部门建立良好关系，拓展业务渠道
适合具有政府资源、销售管理和市场分析能力的中高层管理人才
最低要求
具备目标行业市场分析及推动落地的能力，销售组织、策划及团队管理能力
全日制本科及以上学历
年及以上管理工作经验
有一定的政府资源，较强的外拓能力，有财政、农业、应急关系优先
工作职责
统筹机构政保业务、农险业务发展，制定发展规划及目标
加强与政府职能部门联系，理顺外部环境，搭建政保关系
负责所辖机构政保业务、农险业务服务工作，开展当地各级政府公关和业务拓展工作
优先资格
有财政、农业、应急关系优先
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安的品牌和平台，业务资源丰富，发展空间大
- 政保和农险是国家政策支持领域，行业前景稳定
- 总监级岗位，管理权力和薪酬待遇较高
- 能够积累宝贵的政府人脉资源
- 工作压力较大，需要频繁与政府沟通，应对复杂关系
- 业务指标考核严格，业绩压力可能较大
- 需要具备一定的政策敏感性和应变能力
- 适合有政府关系背景、擅长销售管理、希望在大平台稳定发展的中高层管理者
角色解读
- 可在平安体系内晋升为更高层级机构负责人或总部业务管理岗位
- 积累政企资源后，可向保险行业高级管理或政府关系顾问方向发展
- 成为政保、农险领域的专家，跨公司担任同类高级职位
- 统筹管理机构政保和农险业务，制定发展规划与目标，推动业务落地
- 与政府职能部门建立并维护关系，营造有利的外部环境
- 负责当地各级政府公关和业务拓展，提升市场份额
- 具备目标行业市场分析及推动落地的能力
- 拥有销售组织、策划及团队管理能力
- 拥有一定的政府资源，擅长外拓和关系维护
申请策略
- 在简历和面试中重点说明你如何利用政府资源达成业务目标
- 了解平安的企业文化和政农业务板块的最新动态
- 突出过往政府关系或公共事务管理经验，尤其是与财政、农业、应急部门的合作案例
- 强调销售团队管理、业务规划与推动落地的具体成果
- 展示市场分析能力和项目策划的成功经验
- 若缺乏政府资源，可提前了解当地政保、农险政策动向
- 提升政策解读和商务谈判能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出自身贡献
- 结合具体数据和事实，展现可量化的成果
- 体现对政策与业务结合的深入理解
- 谈谈你过去在政府关系或政保业务方面的成功案例
- 你如何制定一个区域的政保业务发展规划？
- 当政府政策发生变化时，你如何调整业务策略？
- 你如何激励团队完成高难度的销售目标？
- 准备2-3个与政府合作或业务拓展的成功案例
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、管理岗位，但WLB一般。
适合人群
适合追求高薪和稳定发展，对工作生活平衡要求不高，愿意投入政府关系工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
总监级别薪资处于市场中上水平，平安福利体系完善，但JD未明确福利细节。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位管理职责明确，有发展空间，但JD未提及具体培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，且政府关系工作可能需要经常外出，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
政保和农险具有社会价值，行业稳定，但JD未突出使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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