中国平安
党务管理岗
党务管理岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通
写作
企业文化
组织协调
党组织建设
党建
党务管理
党内法规
政治
AI 估算 · 8k–15k
大公司职能岗，深圳薪酬水平中等，党务方向专业性强但需求稳定，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安人寿总部党委的日常党务工作，包括会议策划、组织建设、党建考核、材料起草及宣传等
适合有党务或行政经验、文字功底扎实的求职者，在大平台中积累党务管理经验
最低要求
大学本科及以上学历优先，政治、中文、新闻或管理类相关专业优先
具有1年以上党务管理或行政管理工作经验优先
熟悉党务工作及办事程序，熟悉党务相关报告、材料的撰写规范
具有较强的语言沟通和写作能力，文字功底好，具有协作及奉献精神
中共党员，具有较强的党性修养、政治素质，为人作风正派
工作职责
负责平安人寿总部党委相关会议的策划和执行，协助推进发挥党组织作用与公司治理主体依法行权贯通，构建“五会一体”治理架构
负责在全系统推动完善“双向进入、交叉任职”领导体制，协助推进党组织设置覆盖运行与公司管理体制架构贯通，持续建立健全基层党组织
负责党群工作联系、信息沟通和上报等工作，推动“三会一课”、党费收缴、发展党员、党建系统管理等日常党务工作落实落地，做好对基层党组织的督促和指导
负责全系统党建工作考核，持续完善考评机制，做好季度、年度党建考评工作
负责党建工作总结、计划及党务相关制度、文件、报告等的起草工作
负责党建宣传工作，按时发布党建刊物
完成上级和领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，稳定性高，福利完善
- 党务工作专业性强，可积累组织管理和公文写作经验
- 工作内容与政治素养挂钩，职业认可度较高
- 党务工作相对内向，晋升空间可能有限
- 需要较强的政治敏感性和严谨性，工作压力在于确保合规
- 工作内容可能重复，需要耐心和细致
- 适合政治素养高、写作能力强、追求稳定发展的求职者
角色解读
- 在大型金融集团积累党务管理经验，可向行政、人力资源或企业文化方向拓展
- 晋升路径：党务专员→党务主管→党群工作部经理
- 横向可转至集团其他子公司或总部职能部门
- 策划和执行党委会议，推动公司治理与党组织作用融合
- 在全系统完善领导体制，建立健全基层党组织
- 落实日常党务工作，包括三会一课、党费收缴、发展党员等
- 负责党建工作考核、总结、计划及宣传材料起草
- 熟悉党务工作流程和相关政策法规
- 具备出色的公文写作和语言表达能力
- 良好的沟通协调和团队协作能力
- 中共党员，党性修养强，作风正派
申请策略
- 了解平安集团的企业文化和党建特色
- 在面试中展现对党务工作的热情和责任心
- 突出党员身份和党务相关工作经验
- 展示公文写作成果，如起草的报告、制度等
- 强调组织协调能力，如筹办会议、活动经历
- 提前学习党内最新法规和政策文件
- 加强公文写作和新闻稿撰写能力
面试指南
- 展示对政策的理解，结合具体案例说明
- 按照PDCA循环，从计划、执行、检查、改进四方面回答
- 体现沟通协调和解决问题的能力，强调及时汇报和指导
- 请谈谈你对“双向进入、交叉任职”领导体制的理解
- 如何策划一次党委会议？需要注意哪些细节？
- 如果发现基层党组织存在党费收缴不规范，你如何处理？
- 请写一份党建年度的总结提纲
- 你认为如何提升党建工作的实效性？
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台稳定党务岗，薪酬福利可靠，但成长空间和灵活性有限。
适合人群
最看重薪酬稳定和职业保障的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
中国平安作为大型上市集团，提供稳定薪酬和全面福利，但JD未明确具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
党务岗位专业性强，但技能通用性有限，成长路径偏向行政内部晋升，技术前沿性低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
深圳现场办公，未提及弹性工作，党务工作节奏相对可控，但通勤和办公模式灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
党建工作具有社会意义和使命感，行业成熟稳定，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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