中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
定西市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
产品销售
保险金融
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 3k–8k
销售岗薪资主要靠提成，平安平台提供稳定底薪，定西市消费水平较低，月薪范围符合当地市场行情。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，你将负责向客户宣传公司产品、提供咨询服务并促成成交
这个岗位需要你具备信贷和营销知识，通过市场开拓和客户关系维护达成销售任务
适合有营销经验、客户资源且抗压能力强的求职者
最低要求
教育程度：大专及以上学历
相关经验：金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
专业能力：具有丰富的信贷知识、营销知识
核心能力：较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈时长信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组训的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，品牌背书强，产品线丰富，易于获客
- 公司提供系统化的销售培训和业务活动支持，快速提升技能
- 销售岗位多劳多得，业绩优秀者收入可观，晋升通道清晰
- 销售业绩压力较大，需要持续开拓客户，初期可能面临困难
- 岗位以现场办公为主，工作地点在定西市，地域选择性有限
- 薪资波动性大，主要依赖提成，收入不稳定
- 适合有销售经验、抗压能力强、渴望通过努力获取高回报的求职者，尤其适合已在金融保险领域有一定客户资源的人
角色解读
- 从销售顾问向团队主管或业务经理晋升，带领销售团队
- 可以向专业路线发展，成为资深理财顾问或金融规划师
- 在平安体系内可横向转岗至其他业务条线，如银保、个险等
- 向客户宣传并介绍平安的金融产品，提供专业咨询服务
- 与客户建立信任，促成交易并完成销售任务
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 维护现有客户关系，提高客户满意度和复购率
- 精通信贷知识和营销技巧，能有效解答客户疑问
- 具备较强的市场开拓能力，能主动挖掘潜在客户
- 拥有良好的沟通能力和客户服务意识，善于建立长期关系
- 有一定的金融从业经验或客户资源者优先
申请策略
- 了解平安的企业文化和价值观，在面试中展现对公司的认同
- 准备一个成功的客户开发案例，用STAR法则清晰陈述
- 突出过往的销售业绩和客户资源，用具体数字展示成果
- 强调金融从业经历或信贷知识，体现专业度
- 列出参加过的营销培训或获得的销售奖项，展示学习能力
- 提前学习平安的主要金融产品（如车险、寿险、贷款等）特点
- 掌握基础的客户开发和电话销售技巧，可参加线上课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于异议处理，先倾听客户需求，再针对性提供方案，最后确认满意
- 对于压力问题，展示积极心态和具体解压方法，强调目标导向
- 你如何开发新的客户资源？请举一个成功案例
- 当客户对产品有异议时，你通常怎么处理？
- 你如何看待销售业绩压力？你如何调整心态？
- 请分享一次你维护老客户并促成二次销售的经历
- 你对平安的金融产品有了解吗？请介绍一个产品
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，发展路径清晰，但薪酬不透明、WLB一般，适合追求成长的销售人才。
适合人群
该职位最适合以职业成长和发展为核心动机的求职者，尤其是希望在销售领域积累经验并追求晋升的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但平安作为大公司提供基本保障，提成制使收入有上限但下限也较低。整体薪酬处于市场中等水平，但缺乏明确福利信号。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供组训业务活动（培训），且销售方向有明确的晋升路径（从销售顾问到主管），发展空间较好。但未提及系统化培训或导师制，评分中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无远程或弹性工作安排，且未提及WLB相关福利。工作地点在定西市，办公环境未明确，整体生活平衡支持有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业为金融保险，稳定成熟但社会影响力中性，岗位以销售为导向，使命感不强。创新水平传统，整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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