中国平安
洪雅团综客户经理
洪雅团综客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
眉山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队合作
沟通协调
业务拓展
商机挖掘
责任心
抗压能力
保险销售
AI 估算 · 8k–15k
保险销售底薪加提成，平安大平台，眉山薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责洪雅地区的保险业务拓展与客户维护，包括商机挖掘、标准化保险产品出单及客户全流程服务
同时需协助领导完成日常事务，要求具备良好的沟通能力和抗压能力，适合有销售经验、希望在金融行业长期发展的求职者
最低要求
良好的沟通协调和团队合作能力
较强的责任心、执行力和抗压能力
本科及以上学历，内部特别优异者可适当放宽
工作职责
业务拓展、商机挖掘和客户全流程服务
标准化保险产品出单等
按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作
协助领导，完成日常相关事务处理
优先资格
两核及海外背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，平安品牌认可度高，职业稳定性强
- 培训体系完善，有助于销售技能和保险知识快速积累
- 洪雅地区竞争相对较小，容易建立客户关系
- 需要经常外出拜访客户，户外工作时间较多
- 适合性格外向、抗压能力强、乐于与人打交道，希望在保险销售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需完成月度/季度指标
- 保险行业流动性较高，需长期维护客户关系
角色解读
- 从客户经理向资深客户经理或团队主管发展，管理销售团队
- 在平安体系内可转向核保、理赔等专业岗位或跨区域晋升
- 积累客户资源和行业经验，未来可向更高层次的销售管理或区域总监发展
- 负责洪雅地区保险业务的客户开发和维护，挖掘潜在商机
- 完成标准化保险产品的出单及后续客户服务
- 按照公司管理要求，完成业务拓展全流程的线上化操作
- 协助领导处理日常事务，参与团队协作
- 优秀的沟通协调和团队合作能力，能够有效对接客户与内部同事
- 较强的责任心、执行力和抗压能力，适应销售业绩目标
- 具备一定的保险或金融知识背景（两核或海外经验更佳）
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和对销售目标的承诺
- 了解平安在当地的市场布局，表现出对洪雅地区的熟悉度
- 突出过去销售或客户服务的工作经验，尤其是保险或金融行业
- 强调沟通能力、团队合作和抗压能力的实际案例
- 如有两核或海外经历，务必单独列出
- 提前了解平安主推的保险产品体系（如寿险、财险、车险）
- 学习基础金融知识，提升客户信任度
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述经历
- 展示积极心态：面对压力时具体采取了哪些措施，结果如何
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历？
- 你如何应对业绩压力？举例说明
- 你对保险行业的理解是什么？为什么选择平安？
- 如果客户对保险产品有疑虑，你会如何解决？
- 准备1-2个完整的销售案例，突出沟通和成交能力
- 复习保险基础知识和平安的企业文化与产品特点
匹配度报告
64
综合匹配度
平安保险销售岗，平台大、成长路径清晰，但工作压力中等，WLB一般。
适合人群
该职位最适合注重职业成长、希望通过销售积累经验和收入，对工作灵活度要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资为底薪加提成，平安福利较好（五险一金、年终奖等），但销售岗位收入波动大，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
75中等
平安有明确的培训体系和晋升通道，销售岗位可从个人贡献者向管理岗发展，技能成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点固定眉山，但需要外出拜访客户，时间不固定，WLB一般，无明确弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业为社会提供风险保障，有一定社会价值，但职位本身偏向销售业绩导向，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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