中国平安
产品经理-财务系统
产品经理-财务系统
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
SAP
原型设计
需求分析
财务共享
用友
金蝶
B端产品
费控系统
AI 估算 · 25k–45k
高级产品经理，北京大厂，财务系统方向，薪资竞争力较强，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安集团财务系统的产品设计与管理，包括费控、财务共享等核心模块
你将对接客户需求，设计产品原型，推动需求落地，并参与售前支持
适合有5年以上B端产品经验、熟悉财务系统（如SAP、Oracle）的候选人，成长路径清晰，可深入企业财务管理领域
最低要求
本科（含）及以上学历，财务管理、会计学、信息管理、计算机等专业
有基础的财务共享系统理解力，熟悉财务共享各业务作业流程和理论知识体系
年及以上B端产品设计经验或财务产品工作经验
具备较强的方案设计、逻辑思维分析能力，沟通能力和系统展现能力
具备良好的学习能力、团队合作精神和抗压能力
工作职责
项目实施过程中，负责对接客户，了解客户需求，进行产品原型设计，需求说明书的编写，并推动需求的研发、测试与上线
负责费控系统集成方案的设计，对接相关财务管理、预算管理、资金管理等系统实现业务闭环
协助项目经理推进项目进度及验收交付，进行相关交付文档的编写与汇报
协助推动售前工作，如系统演示、方案讲解、市场分析与需求调研等
对市场及企业的费控、财务共享等财务相关领域的需求进行研究，规划智能费控产品
优先资格
有Oracle、SAP、用友、金蝶等财务软件包实施经验优先
有集团企业财务共享中心建设类项目经验者优先
熟悉集团型企业财务管理模式，了解财务共享中心、费控等系统相关方案设计及系统落地方法
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，稳定且资源丰富，财务系统为公司核心系统，项目影响力大
- 技能积累：深度参与财务数字化转型，掌握大型企业财务系统架构设计，行业经验稀缺
- 薪资福利：大厂标准薪资+年终奖+补充医疗等福利，综合回报有竞争力
- 沟通复杂度高：需与多部门（财务、IT、业务）协调，需求多变，需强沟通和抗压能力
- 系统集成难度大：涉及多个老旧系统对接，技术栈复杂，需具备系统思维
- 适合有5年以上B端产品经验、熟悉财务领域、希望在大平台深入发展产品纵深的人才
角色解读
- 专业路线：从产品经理升级为高级/资深产品经理，成为财务系统领域专家，主导大型核心系统
- 管理路线：晋升为产品组长或产品总监，带领团队负责多条产品线，参与战略规划
- 横向发展：转向财务咨询、售前架构师或项目总监，利用产品经验赋能业务拓展
- 设计费控、财务共享等财务系统的产品原型，编写详细需求说明书，并推动技术团队实现上线
- 与客户（企业内部财务部门）沟通需求，梳理业务流程，转化为可落地的产品方案
- 负责系统集成方案设计，对接预算管理、资金管理等周边系统，确保数据闭环
- 协助售前演示和方案讲解，参与市场调研和竞品分析，为产品演进提供方向
- 财务知识：深入理解财务共享、费控、预算管理等业务流程，熟悉会计准则
- 产品设计能力：熟练使用Axure、Sketch等原型工具，具备良好的UI/UX敏感度
- 系统集成经验：了解ERP系统（SAP、Oracle、用友、金蝶）的对接模式，有API设计经验
- 沟通与推动：能与业务方、开发、测试高效协作，具备需求管理和项目推进能力
申请策略
- 提前了解平安财务数字化转型的战略方向，在面试中展示对财务科技趋势的理解
- 准备1-2个完整的费控或财务共享产品设计案例，包括原型图和需求文档
- 突出财务系统或ERP产品的全流程项目经验，尤其是费控、财务共享相关案例
- 量化成果：如提升报销效率XX%，集成XX个系统，节省成本XX等
- 强调客户对接和需求分析能力，展示从业务痛点转化为产品方案的成功案例
- 补充财务专业知识（如CPA基础或财务共享理论），可通过在线课程或考取相关证书
- 学习主流ERP系统（SAP FICO模块或Oracle EBS）的基本操作与配置
面试指南
- STAR法则：描述场景、任务、行动、结果，突出你在项目中的具体角色和贡献
- 结构化表达：先明确问题核心，再分点阐述思路，最后总结方案价值
- 请描述你负责过的一个费控系统项目，你是如何对接客户需求并推动上线的？
- 如果你需要设计一个预算控制系统，你会考虑哪些核心功能和集成点？
- 你如何与财务业务方沟通非功能性需求？举例说明
- 谈谈你对财务共享中心的理解，以及你接触过的相关系统
- 如果项目进度紧张，客户又提出新需求，你如何处理？
- 复习财务基础知识，尤其是费用控制、预算管理、财务共享流程
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定大厂财务产品岗位，薪资福利优厚，专业成长明确，但WLB一般。
适合人群
适合追求高薪资、稳定大平台、专业深度发展，且能接受现场办公和适度加班的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资水平在市场中上，大厂福利完善（五险一金、年终奖、补充医疗等），稳定性高。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
80较高
财务系统为专业领域，能积累深度行业知识和复杂系统设计经验，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、用友、金蝶、Axure
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
北京现场办公，未明确远程灵活安排，可能涉及项目加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
财务系统属于企业降本增效领域，社会价值中性，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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