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中国平安
综金发展组寿渠非车发展
立即应聘

综金发展组寿渠非车发展

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务推动
营销策划
PPT
保险培训
项目追踪
渠道经营
非车产品

AI 估算 · 6k–10k

大平台保险类业务支持岗,南宁薪资水平中等偏低,初级经验对应6-10k月薪,13薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在南宁地区的非车险渠道业务支持与推动,包括业务调度、队伍培训、数据分析、营销策划及产寿沟通协调等

适合有一定保险或销售支持经验、擅长数据分析与跨部门协作的求职者,能够深入了解保险业务运营,积累大型金融平台工作经验

最低要求

本科及以上学历,保险相关专业优先

了解非车产品,具备良好的销售支持、业务推动能力
熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件,文字功底良好
具有一定的营销推动经验,逻辑思维清晰,具备较强的执行力、沟通与表达能力

工作职责

渠道非车险业务经营支持,包括业务调度、队伍培训、机构及两核沟通协调等

渠道经营分析体系搭建,包括数据通报及分析、经营复盘等
渠道非车节点营销、平台推动、产品研发、产寿沟通、方案规划及落地追踪等
领导安排的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安作为行业巨头,提供稳定的职业平台和完善的培训体系,简历背书强
  • 技能积累:深入参与渠道经营和数据分析,可全面提升业务理解能力和职场通用技能
  • 发展空间:保险行业稳健,非车险是增长重点,职位有明确的内部晋升通道
  • 工作内容偏运营支持,可能涉及较多重复性数据整理和汇报材料制作,需较强耐心
  • 需要协调多方利益(机构、两核、产品),沟通压力较大,对情商和抗压能力有要求
  • 南宁地区薪资水平相比一线城市偏低,且晋升周期可能较长
  • 适合希望进入大型金融平台、积累保险行业经验,且擅长数据分析和跨部门沟通的求职者,尤其是本地人或愿意在南宁长期发展的人

角色解读

  • 可在平安内部向渠道管理、产品经理或业务团队负责人方向晋升,积累保险行业资源
  • 通过接触多部门协作,转型为综合金融业务专家,未来可跨领域发展
  • 长期可晋升至区域或总部业务管理岗位,或向保险科技运营方向拓展
  • 负责非车险渠道的日常业务调度和队伍培训,协调机构与核保核赔部门,确保业务顺利推进
  • 搭建经营分析体系,定期出具数据通报和复盘报告,为渠道策略提供数据支持
  • 策划并推动节点营销活动,联合产品部门研发新方案,追踪落地效果,促进业绩增长
  • 熟悉非车险产品知识,具备保险行业销售支持或业务推动经验,能快速理解业务需求
  • 精通PPT和Excel,能够制作高质量的分析报告和汇报材料,文字表达能力强
  • 逻辑清晰,执行力强,擅长跨部门沟通协调,能有效推动多方协作

申请策略

  • 在面试中主动表达对非车险业务的理解,以及如何通过数据驱动业务增长的想法
  • 关注平安的企业文化和价值观,强调对团队协作和执行力认同
  • 突出保险或金融行业的销售支持、业务推动经验,尤其是非车险相关经历
  • 强调数据分析能力,如使用Excel制作报表、撰写复盘报告的成功案例
  • 展示跨部门协调和项目管理能力,例如主导过营销活动或推动项目落地
  • 提前学习非车险常见产品(如意外险、健康险、责任险)的基础知识,可通过平安官网或公开课程
  • 提升Excel高级功能(透视表、函数)和PPT制作技巧,准备好展示材料

面试指南

  • STAR法则:用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答经验类问题
  • 结构化分析:先明确目标,再拆解数据维度(渠道、产品、时间),最后提出建议和下一步行动
  • 协作策略:强调倾听各方诉求、寻找共同利益、制定清晰计划并跟进闭环
  • 请介绍一下你过往的销售支持或业务推动经验,具体做了哪些工作?
  • 如何用Excel对一个渠道的月度业务数据进行经营分析?请举例说明
  • 如果业务团队对新产品接受度不高,你会如何推动落地?
  • 你了解非车险产品吗?请谈谈你对财产险或意外险市场的看法
  • 面对多个部门协调困难,你通常如何解决?

匹配度报告

56
综合匹配度

稳定大厂、运营支持岗、技能导向、薪资中等、WLB未明确。

适合人群
适合重视职业稳定和技能积累、对薪资福利要求适中、不追求快速晋升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

65中等

薪资在南宁当地处于中等水平,但平台稳定,福利齐全;JD未明确薪酬福利,但平安作为上市巨头通常提供五险一金等。

薪资信号未披露 (6K-10K/月)

成长发展匹配

70中等

职位能积累保险行业经验和运营分析能力,但JD未明确提及培训或晋升路径,需自我驱动成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在南宁,仅现场办公,JD未提及弹性工时或加班情况,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险业务支持岗对社会价值影响有限,但行业稳定,属于常规业务岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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