中国平安
客户经理（中山）
客户经理（中山）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户沟通
风险管理
营销
项目跟踪
金融产品
抗压能力
AI 估算 · 7k–12k
中山市金融销售岗位，平安品牌加持，薪资中等偏上，业绩提成弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责管理区域内渠道推荐的客户，进行金融产品的营销、项目跟进及后期维护，同时需要识别和管理客户风险，保障资产安全
适合有一定销售经验、善于沟通和抗压的求职者
最低要求
专科或本科学历，金融、营销、经济、财会类专业优先
年以上工作经验，具有金融产品销售经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出，勤奋能吃苦，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信，个人信用记录良好
形象气质良好，有亲和力，普通话标准流利
工作职责
负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作
负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动，协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强大平台，品牌背书强，客户信任度高
- 培训体系完善，能系统学习金融知识和销售技能
- 业绩导向，收入与个人努力正相关，发展空间大
- 客户资源需从渠道和自身开拓，初期可能面临拓展困难
- 适合有销售经验、抗压能力强、渴望高收入且愿意在金融领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需完成月度/季度考核
- 金融行业合规要求严格，风险控制责任重
角色解读
- 可向高级客户经理或团队主管晋升，负责更大区域或团队管理
- 也可转岗至产品、渠道或风险管理等专业方向
- 在平安体系内可通过内部培训提升，向综合金融顾问发展
- 维护现有客户关系，通过渠道推荐挖掘新客户，完成金融产品的营销和交易
- 负责客户资料的收集审核，进行风险识别和管理，确保资产安全
- 协助店长开发新行业、新产品和新渠道，推动业务增长
- 优秀的客户沟通和人际交往能力，能快速建立信任
- 较强的风险意识和学习能力，能独立完成客户调查与风险判断
- 抗压能力强，目标导向，能自我激励完成销售指标
申请策略
- 在面试中表现出对金融行业的热情和长期发展意愿
- 展示自己主动开拓客户和解决问题的能力
- 突出过往销售业绩数据，如客户转化率、销售额等
- 强调客户沟通和关系维护的成功案例
- 如果有金融行业背景或客户资源，务必体现
- 提前了解平安的主要金融产品（保险、银行、投资等）
- 练习客户沟通技巧，准备常见销售场景话术
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示过程
- 强调以客户为中心，同时注意风险合规
- 突出量化结果和个人能动性
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如何维护现有客户关系并促进二次销售？
- 如果客户对产品有异议，你会如何处理？
- 谈谈你对金融风险的理解和实际应对经验
- 准备2-3个具体的销售或客户维护案例，用数据说话
匹配度报告
56
综合匹配度
平安客户经理，销售压力大，收入弹性高，大平台培训。
适合人群
适合追求高收入、愿意接受销售挑战的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资靠提成，底薪中等，业绩好则收入可观，福利未明确。
薪资信号未披露（AI估算：7K-12K/月）
成长发展匹配
65中等
有内部培训和发展机会，但JD未明确晋升路径，成长主要靠个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，销售岗位通常加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但社会影响力一般，工作以业绩为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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