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中国平安
综拓团队长
立即应聘

综拓团队长

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险控制
市场拓展
客户运营
金融产品
保险销售
理财销售

AI 估算 · 15k–30k

综拓团队长属于中层销售管理岗,平安为行业龙头,宁波城市级别,薪资具有竞争力,预计月薪在15k-30k区间。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在宁波的综拓团队长,负责带领团队执行综合金融发展战略,包括人才引进、业务管理和品质监督

适合具有3年以上金融从业经验、具备团队管理和市场拓展能力的人才,需持有理财和保险销售资格

最低要求

学历要求:本科及以上

3年以上金融从业经验,条件优秀者可适当放宽
需取得个人理财产品销售资格、代理保险销售资格
具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力,银行和市场营销专业知识,熟悉寿险客户运、银行各种金融产品及相关业务
具有丰富的实际市场开拓经验,备较强能力、团队管理及组织能
无不良合规记录

工作职责

按照综拓的发展战略与规划,制定实施本团队计划

发现和引进优秀的销售人才,确保综拓经理充足稳定满足团队建设的需要
全面负责所在团队的业务
贯彻执行各项制度规章,监督业务品质和服务质量

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,品牌影响力强,平台资源丰富
  • 综拓模式整合保险、银行等多业务线,接触面广,提升综合金融能力
  • 团队长岗位锻炼管理能力,职业晋升路径明确
  • 销售管理岗位业绩压力较大,需完成团队业务指标
  • 需要不断引进新人并培养,对人才识别和辅导能力要求高
  • 金融行业合规要求严格,需时刻把控业务品质,避免风险事件
  • 适合具有金融行业销售经验、喜欢带团队、追求稳定平台和清晰晋升路径的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域综拓负责人或更高层管理岗位,负责更大区域的业务
  • 可转向综合金融其他业务线,如财富管理、个人信贷等
  • 积累丰富的团队管理和金融销售经验,具备向保险经纪或金融咨询方向发展的潜力
  • 制定团队发展计划,引进和培养优秀的销售人才,确保团队人员充足稳定
  • 全面负责所在团队的业务运营,包括目标分解、业绩追踪和日常管理
  • 执行公司各项制度规章,监督业务品质和服务质量,控制合规风险
  • 团队建设与人员管理能力,能够发现和培养销售人才
  • 市场拓展与营销管理能力,具备银行和市场营销专业知识
  • 熟悉寿险客户运营及银行各种金融产品,具备丰富的市场开拓经验
  • 持有个人理财产品销售资格和代理保险销售资格

申请策略

  • 面试前深入了解平安综拓战略,思考如何规划团队发展
  • 准备一个成功的团队管理或市场开拓案例,展示解决问题的能力
  • 重点突出过往团队管理经验,包括团队规模、业务成果和人员培养案例
  • 强调金融产品销售业绩和市场拓展能力,提供具体数据支撑
  • 列出持有的理财和保险销售资格证书,展示专业合规性
  • 如有银行或保险公司工作经历,详细描述跨部门协调和客户运营经验
  • 如果缺乏团队管理经验,可提前学习团队建设、人员激励相关知识
  • 了解平安综合金融的产品体系,提前熟悉寿险、车险、银行理财等产品特点

面试指南

  • 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果,突出个人贡献和团队成果
  • 展示分析问题-制定计划-执行-复盘的结构化思维,体现管理逻辑
  • 结合平安综拓的特点,强调综合金融服务的优势和资源整合能力
  • 请谈谈你过去的团队管理经验,你如何激励团队成员完成业绩目标?
  • 假设你的团队业绩连续两个月未达标,你会采取什么措施?
  • 你如何发现并引进优秀的销售人才?请举例说明
  • 请描述一次你成功开拓新市场的经历
  • 你对保险行业合规要求如何理解?如何确保团队业务品质?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安宁波综拓团队长,薪资稳定,管理成长明确,但WLB一般。

适合人群
适合追求稳定高薪和职业晋升、愿意投入时间在销售管理领域的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国平安作为上市公司和行业龙头,薪酬福利体系完善,团队长岗位薪资在宁波具有竞争力,但JD未明确薪资细节,评分中等偏上。

薪资信号未披露 (15K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供团队管理和业务拓展的锻炼机会,晋升路径清晰,但JD未提及具体培训或成长项目,评分良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性办公,销售管理岗位通常需要现场办公和较高的工作时间投入,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融保险行业稳定,对社会风险管理有一定价值,但岗位以业绩为导向,使命感一般,评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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