中国平安
咨询顾问(二中心四部6组)
咨询顾问(二中心四部6组)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户沟通
咨询
营销
金融
市场开拓
贷款
平安
AI 估算 · 6k–15k
初级金融销售岗位，收入与业绩挂钩，大平台保障底薪，综合收入有较大弹性。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户介绍中国平安的金融产品，协助有资金需求的客户完成贷款申请、审批及签约，属于金融销售类岗位
公司提供系统培训和明确晋升通道，适合想在金融销售领域长期发展的求职者
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市公司，平台稳定，提供完善的福利保障（六险两金）
- 系统化的培训体系（被称为金融业黄埔军校），帮助新人快速成长
- 收入与业绩挂钩，业绩优秀者收入上限较高，且有激励旅游等额外奖励
- 销售岗位业绩压力较大，需要不断开拓新客户，工作节奏紧张
- 工作内容重复性较高，主要围绕产品介绍和客户跟进
- 金融销售竞争激烈，客户资源获取依赖个人能力
- 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、追求收入弹性、愿意在金融销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为团队主管，积累管理经验
- 向专业金融顾问方向发展，提升客户服务的深度和专业度
- 积累行业资源后，可向银行、信托等其他金融机构发展
- 负责向客户介绍中国平安的金融产品，进行市场推广和宣传
- 开发有资金需求的客户，协助完成贷款申请和初审流程
- 协助客户完成批款和签约，达成个人及团队业绩目标
- 良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够清晰介绍产品
- 较强的市场开拓能力和抗压能力，能够主动开发客户资源
- 基本的金融知识和销售技巧，了解贷款流程
申请策略
- 在简历中突出与岗位匹配的市场开拓经历和抗压能力
- 面试时表现出积极主动的态度和对金融行业的热情
- 突出销售经验或金融行业背景，列出具体业绩数据（如销售额、客户数量）
- 强调沟通能力和客户开发能力，附上成功案例
- 如有平安或其他大公司实习经历，重点提及
- 提前学习金融基础知识，如贷款流程、信用评估等
- 提升电话销售和面谈技巧，可以模拟面试场景
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
- 强调积极主动的行动和结果导向，展示抗压能力和学习意愿
- 对于拒绝类问题，展示从失败中学习和调整的能力
- 你如何开发新的客户？
- 描述一次你成功促成销售的经历
- 你如何应对客户拒绝？
- 你对平安的金融产品有什么了解？
- 你如何看待销售压力和业绩目标？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台金融销售岗，收入可期，培训完善，但业绩压力大。
适合人群
适合追求物质回报和稳定保障的求职者，尤其是希望在金融销售领域快速积累经验和收入的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资与业绩挂钩，底薪加提成收入弹性大，福利保障全面（六险两金、带薪假期、节日福利等），对物质回报需求满足度高。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
福利待遇六险两金、带薪假期、生日福利/重大节日福利/礼品/礼金、团建活动、激励旅游
成长发展匹配
70中等
提供系统培训和明确晋升通道（每6个月可晋升），但岗位偏销售技能，技术含量有限，发展通道主要在管理方向。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践、晋升机会、公平、公正的晋升通道
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性工作，但法定假日和年假等福利保障较好，销售岗位加班情况普遍。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位社会影响力有限，主要服务于客户资金需求，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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