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洲际酒店集团
总会计师/总账
立即应聘

总会计师/总账

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

秦皇岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
财务管理
审计
税务
内部控制
资金管理
酒店财务
国际酒店
财务制度
财务证书

AI 估算 · 8k–15k

传统行业酒店财务,秦皇岛薪资水平中等,大平台稳定,月薪合理范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店秦皇岛酒店的全面财务管理,包括建立财务体系、完善内控、监督资金收支,并维护与财税部门的关系

适合有5年以上国际酒店财务经验的专业人士,要求熟悉酒店行业财务流程及国家法规

最低要求

大专学历及以上

财经类专业
国际酒店财务部工作经验5年及以上
熟悉酒店行业财务流程,熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策

工作职责

管理酒店日常财务管理工作

建立财务管理体系,完善各项财务管理制度
完善内部控制体系,检查财务运行情况
监督检查酒店财务运做和资金收支情况
负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系

优先资格

具有相关财务证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团,平台大、管理规范,职业稳定性高
  • 能够全面负责酒店财务,锻炼综合财务管理能力,积累丰富的实操经验
  • 工作地点在度假村,环境优美,生活节奏相对舒适
  • 工作地点在秦皇岛北戴河新区,相对偏远,通勤或生活便利性可能受限
  • 适合有5年以上国际酒店财务经验、希望稳定发展、愿意在旅游城市工作的资深财务人员

缺点 / 挑战

  • 需要与政府部门打交道,对政策敏感度和沟通能力要求较高
  • 酒店财务工作强度受旅游淡旺季影响,高峰时期可能压力较大

角色解读

  • 在洲际这样的大型跨国酒店集团,可向财务总监或区域财务负责人发展
  • 积累多酒店或区域财务管理经验后,可转向集团总部财务管理岗位
  • 通过考取CPA等高级证书,提升专业竞争力,向更高管理层迈进
  • 负责酒店全套账务处理和财务报表编制,确保准确及时
  • 建立并优化财务管理体系与内控制度,防范财务风险
  • 监督资金收支情况,与财政、税务等政府部门保持良好沟通
  • 参与酒店预算管理及成本控制,提供财务分析支持
  • 精通酒店行业财务流程及国家财务、税务、审计法规
  • 具备5年以上国际酒店财务工作经验,有财务管理体系搭建能力
  • 熟悉内部控制要点,能独立完成财务运行检查
  • 具备良好的沟通协调能力,能与政府部门有效对接

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的企业文化和对财务人员的要求,在面试中展现对规范的重视
  • 准备一个完整的财务管理案例,体现从制度到执行的全流程把控能力
  • 突出国际酒店财务工作年限和具体职责,尤其是管理体系和内控搭建经验
  • 强调与财税部门合作的成功案例,展示沟通协调能力
  • 列出持有的财务证书(如中级会计师、CPA等),增加专业信服力
  • 提前熟悉秦皇岛当地税务政策和酒店行业特殊财务规定
  • 加强财务软件(如SAP、Oracle)操作能力,提升工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体措施和量化成果
  • 强调合规意识和风险控制,展示对国家政策的理解
  • 结合酒店行业特点,如季节性、客房率等,体现行业理解
  • 请描述你如何建立酒店财务管理体系的经历?
  • 你如何处理与税务部门的沟通和税务检查?
  • 请举一个你完善内部控制的案例,具体流程和效果如何?
  • 对于酒店资金收支管理,你有哪些风险防范措施?
  • 你如何看待酒店财务部门在成本控制中的作用?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大平台、传统财务岗、薪资中等、办公地点偏远。

适合人群
优先考虑薪资和稳定性的求职者,但需接受偏远办公地点。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资虽未披露,但基于公司规模和市场水准,薪资属于中等偏上水平,且有年终奖等福利,能满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供全面的财务管理职责,但技能成长偏向传统财务领域,技术更新较慢。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

必须现场办公,且地点位于度假村内,相对偏远,通勤不便,工作时间弹性未提及,生活方式受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

酒店行业稳定,但财务岗位社会影响力一般,创新程度不高,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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