财务总监-深圳南山逸衡酒店 Director of Finance & Business Support-EVEN Hotel Shenzhen Nanshan

优缺点分析

角色解读

• 可在洲际集团内部晋升为区域财务总监或更高管理层，负责多酒店财务管控
• 积累国际酒店品牌财务管理经验后，可跳槽至其他高端酒店集团或地产公司担任财务副总裁
• 向业务端转型，如担任酒店总经理或区域运营总监，因具备全盘财务与业务视角
• 统筹酒店财务运营，包括预算编制、成本控制、现金流管理和财务报告，确保财务合规性
• 领导财务团队，分配任务并指导成员提升绩效，同时参与员工招聘和培训
• 与总经理、业主及外部审计机构合作，提供财务决策支持，推动盈利增长
• 管理客户支付流程、应对账款纠纷，并优化库存和定价策略
• 深厚的财务专业知识：精通酒店会计、预算管理、税务申报和审计流程
• 领导力与团队管理：能够有效带领4-8人团队，设定目标并辅导下属成长
• 沟通与协作能力：与各部门、业主及外部机构高效沟通，推动跨部门合作
• 战略思维与数据分析：通过财务分析预测趋势，提出增收节支建议

申请策略

• 提前了解逸衡品牌定位和深圳南山区域酒店市场状况，面试时展示对酒店盈利驱动因素的理解
• 准备一个关于如何通过财务手段提升酒店GOP（营业毛利）的具体案例
• 突出酒店或服务行业财务经验：明确列出在酒店担任助理财务总监或类似职位的年限，用数据展示成本节约、营收增长等成果
• 强调领导力：说明管理团队规模、培训下属的案例，以及如何提升团队效率
• 展示财务分析能力：附上预算编制、现金流预测或投资回报分析的实例，体现战略贡献
• 语言能力：提及流利的中英文工作能力，特别是英文财务报告书写和跨国沟通经验
• 强化酒店行业特有的财务技能：如酒店收入审计、P&L分析、预订系统（如Opera）的财务模块
• 学习国际财务报告准则（IFRS）和本地税法，尤其是酒店行业租赁会计处理

面试指南

• STAR法则：先描述情境（Situation），说明任务（Task），然后重点讲解你采取的行动（Action），最后量化结果（Result）
• 展现合规意识：对于涉及合规的问题，强调你遵守法律和公司政策，并注重沟通维护关系
• 突显管理思维：在回答团队或跨部门问题时，体现你如何平衡资源、激励成员、解决冲突
• 请分享你主导过的一个酒店年度预算制定过程，你是如何确保各部门预算合理且支持公司目标的？
• 描述一次你发现酒店财务流程中的漏洞，并如何推动改进的例子
• 如果业主提出不合理的财务要求（如虚增收入），你会如何处理？
• 你如何激励财务团队达成准确的月结和财报目标？
• 请举例说明你如何通过财务分析帮助酒店增加收入或降低成本