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洲际酒店集团
财务总监-乌鲁木齐洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Urumqi
立即应聘

财务总监-乌鲁木齐洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Urumqi

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

乌鲁木齐市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
预算管理
财务管理
审计
财务分析
内部控制
税务申报
现金流管理
酒店财务
租赁协议

AI 估算 · 25k–40k

酒店财务总监职位级别高,跨国集团平台,乌鲁木齐薪资水平适中,综合技能难度与市场行情。

职位详情

关于这个职位

作为乌鲁木齐洲际酒店的财务及业务支持总监,您将全面负责酒店财务运营,确保资产安全,定期汇报财务状况,并围绕提升盈利能力提供建议

您需要管理财务团队,制定预算,控制成本,优化现金流,并与业主、审计及监管机构对接
本职位适合拥有4-8年酒店会计经验、至少一年助理财务总监经验的专业人士

最低要求

会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历

~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平

工作职责

员工团队:管理日常工作,确保合理规划和分配任务

通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现
为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识
宾客体验:帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报:通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任:根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议)

优先资格

具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团平台,职业发展稳定且有全球视野
  • 财务总监职位权责清晰,能全面负责酒店财务运营,快速积累管理经验
  • 酒店行业工作节奏较快,旺季或财务报表期可能需要加班
  • 需与多方利益相关者(业主、集团、政府)协调,沟通复杂度高
  • 地点在乌鲁木齐,对于不熟悉当地环境的人可能需要适应期
  • 适合拥有酒店财务背景、善于管理团队、并希望在稳定跨国平台上深化财务管理技能的专业人士

缺点 / 挑战

  • 乌鲁木齐作为旅游热点,酒店业务增长潜力大,工作具有挑战性和成就感

角色解读

  • 可在洲际集团内部晋升为区域财务总监或总部财务高级职位
  • 也可转向其他高端酒店品牌或跨行业财务高管岗位
  • 积累酒店运营管理经验后,有机会晋升为酒店总经理或其他综合管理职位
  • 监管酒店财务运营,确保账目准确、资产安全,并定期向管理层汇报财务状况
  • 制定年度预算,监控预算执行情况,通过数据分析提供降低成本、增加收入的机会
  • 管理应收应付账款,优化现金流,协调信贷与催收工作,维护与供应商及业主的关系
  • 领导财务团队,进行绩效管理和培训,确保团队高效运作并符合公司政策
  • 扎实的财务与会计知识,熟悉酒店行业财务流程及法规
  • 丰富的预算编制、财务分析及成本控制经验
  • 出色的团队领导与管理能力,能激励并培养下属
  • 优秀的沟通协调能力,能与内部各部门、业主及外部审计有效对接

申请策略

  • 申请时强调对酒店行业的热情和对乌鲁木齐市场的了解
  • 在面试中展现与业主及外部审计合作的经验,突出沟通协调能力
  • 突出酒店财务或审计经验,特别是助理财务总监或类似管理职位的经历
  • 展示预算编制、财务分析、现金流管理及内控方面的具体成果
  • 强调团队管理案例,如培训下属、优化流程等
  • 如有CPA、ACCA等专业证书,务必注明
  • 若英语不够流利,需提升商务英语沟通能力,因为职位要求英文工作语言
  • 熟悉酒店财务系统(如Opera、SunSystems等)会加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于财务分析类问题,展示数据驱动的决策思路,并强调结果导向
  • 谈及预算管理时,侧重多方协调与成本控制的具体举措
  • 请分享您如何通过财务分析帮助酒店提升盈利的案例
  • 您如何管理财务团队并推动团队成员成长?
  • 描述一次您处理重大财务差异或审计问题的经历
  • 您如何制定年度预算并监控执行?
  • 您如何看待酒店行业的现金流管理挑战?

匹配度报告

66
综合匹配度

国际品牌酒店财务总监,薪资竞争力强,管理职责明确,但需现场办公且可能加班。

适合人群
最适合重视薪资稳定性和职业发展平台、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位为财务总监,国际品牌酒店,薪资在乌鲁木齐具备较强竞争力,福利包括五险一金等标准待遇,但JD未明确列出额外福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

洲际酒店集团提供内部培训和发展机会,但该职位属传统财务职能,技术前沿性一般,成长路径清晰但偏管理方向。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标、为团队提供培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

酒店行业通常需要现场办公,可能存在旺季加班情况,但JD未明确说明WLB政策,乌鲁木齐作为二线城市生活成本较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

酒店行业属于稳定成熟行业,作为财务总监服务于高端客群,社会影响力中性,但通过提升酒店盈利能力可产生积极经济贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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