中国平安
薪酬产品经理
薪酬产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
敏捷开发
SQL
UML
PRD
B端产品
Hr薪酬系统
AI 估算 · 25k–45k
薪酬产品经理技能复合，兼具HR业务和AI创新，深圳大厂薪资竞争力强，月薪25-45K，年终丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为薪酬产品经理，你将负责平安集团HR薪酬系统的产品规划与设计，从需求拆解到全流程管理，推动AI创新应用
这个岗位需要你深入HR业务场景，输出PRD和原型，并协调研发团队敏捷迭代
适合有5年以上B端产品经验、熟悉薪酬模块且对AI技术有热情的专业人士
最低要求
本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先 2、5年以上B端/SaaS产品管理经验，有主导过复杂企业级应用特别是薪酬/投产模块从0到1或重大重构项目的经验 3、熟练使用SQL/Tableau进行数据分析，掌握UML流程图设计 4、对AI技术充满热情，具备持续学习能力和创新意识 5、具备较强的自驱力和目标导向，能够在快节奏环境中高效工作
工作职责
产品规划：负责HR薪酬系统的产品规划和设计，包括功能架构与交互流程 2、需求拆解：深入研究HR业务场景，输出需求文档（PRD）及原型（Axure/Figma），对齐用户痛点与企业目标 3、全流程管理：负责产品从需求评审、原型设计、开发跟进到验收上线的产品全生命周期管理与落地 4、团队协同：协调设计、研发、测试等各团队推进迭代，确保产品高质量交付（敏捷开发模式） 5、创新推动：关注行业动态，重点研究薪酬模块的功能亮点与创新技术的应用，挖掘内部智能化需求，设计创新性AI解决方案
优先资格
有AI在HR场景的应用（如智能问薪、员工画像建模）经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，项目资源充足，能接触到复杂企业级场景
- 薪酬产品是HR核心模块，技能积累扎实，市场需求旺盛
- 公司鼓励AI创新，有机会参与前沿技术应用，提升个人竞争力
- B端产品涉及多方利益，需求协调难度大，需较强的沟通和推进能力
- 薪酬模块对数据准确性和合规性要求高，工作压力可能较大
- 深圳互联网节奏快，可能需要应对紧张的迭代周期
- 适合有5年以上B端产品经验、热爱HR领域、希望在大平台深耕并探索AI创新的产品经理
角色解读
- 可向资深产品专家或产品总监方向发展，主导更大规模的HR产品线
- 结合AI经验，可转型为AI产品经理或解决方案架构师
- 在平安内部有横向调动机会，接触金融科技其他领域产品
- 负责平安HR薪酬系统的产品规划与设计，包括功能架构、交互流程及PRD输出
- 深入HR业务场景，拆解需求，推动产品从原型到上线的全生命周期管理
- 研究行业动态和AI技术应用，设计智能问薪、员工画像等创新解决方案
- 协调设计、研发、测试等团队，以敏捷模式确保产品高质量交付
- B端/SaaS产品管理经验，尤其薪酬或HR模块的从0到1或重构经验
- 熟练使用SQL/Tableau进行数据分析，掌握UML流程图设计
- 对AI技术充满热情，了解其在HR场景的应用（如智能问薪）
- 优秀的沟通协调能力，能在快节奏环境中高效推进项目
申请策略
- 了解平安的薪酬产品现状，思考可优化的点，在面试中展示洞察
- 关注公司文化和价值观，体现对金融科技行业的热情
- 重点突出主导薪酬或HR系统的从0到1或重构项目经验，提供具体成果数据
- 强调数据分析能力（SQL/Tableau）和AI相关项目（如智能问答、画像）
- 展示跨团队协作、敏捷管理经验和PRD/原型作品
- 如不熟悉薪酬业务，可提前学习薪酬核算、税费规则等基础知识
- 补充AI在HR领域的基础知识，如NLP、推荐系统在员工服务中的应用
面试指南
- STAR原则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成效
- 问题拆解法：先分析需求本质，再给出分步解决方案
- 数据导向：强调用数据验证假设和衡量效果
- 请描述一个你主导的薪酬系统从0到1或重构的项目，你是怎么做的？
- 如何平衡用户需求与技术实现？举例说明
- 你如何用数据驱动产品决策？请结合SQL或Tableau案例
- 谈谈你对AI在HR领域应用的看法，你是否有相关经验？
- 复习薪酬业务知识，如薪酬核算、社保公积金、个税等
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂平台，薪酬产品经理，AI创新驱动，发展潜力大但工作强度中等。
适合人群
适合优先追求技术成长和职业发展，对工作强度有一定承受力，且对薪酬HR领域有浓厚兴趣的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市大厂，薪资福利体系完善，但职位描述未明确具体薪资和福利，综合判断补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及AI创新应用，技术要求高，平台大且项目复杂，能显著提升产品能力和行业视野，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SQL、Tableau、Axure、Figma
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在深圳市中心，但未提及远程或弹性办公，大厂通常有一定工作强度，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
平安属于金融科技行业，稳定且有一定社会价值，但职位本身偏内部系统，社会影响力有限，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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