中国平安
风控经理（东莞、回租）
风控经理（东莞、回租）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
风险评估
信贷审批
信用风险管理
风险培训
融资租赁
回租
AI 估算 · 20k–35k
东莞风控经理岗位，平安大平台，回租细分领域专业性强，薪资在行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小微事业部融资租赁业务的授信审批与信用风险管理，包括制定风控制度、开展风险培训、出具风险评价报告等
适合有3年以上融资租赁信审经验、具备扎实财务分析能力的专业人士，平台大且稳定，发展前景良好
最低要求
本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）
融资租赁（回租）信审领域3年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强，较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强，有积极主动地工作态度
工作职责
负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险
协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具业务风险分析评价报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌背书，职业发展平台广阔，稳定性高
- 风控岗位专业性强，技能积累扎实，长期价值高
- 东莞地区金融类中高层岗位稀缺，可获较高薪资涨幅
- 工作涉及大量授信审批，责任重大，需谨慎决策
- 需要频繁协调业务部门，有时面临压力
- 回租业务相对传统，创新空间有限
- 适合具备3年以上融资租赁信审经验、追求稳定与专业深度、愿意在风险管理领域长期发展的求职者
角色解读
- 可在风控领域纵向晋升为高级风控经理、风控总监
- 横向可转至业务端或资产管理岗位，拓宽职业路径
- 积累大平台经验后，可向更专业的金融风控或咨询方向发展
- 负责融资租赁业务的授信审批，独立评估客户信用风险
- 参与制定和完善风险管理制度和工具，推动风控体系优化
- 开展信用风险培训，提升团队风险意识
- 撰写风险分析报告，协助总量风险管理
- 扎实的财务分析能力，能深度解读企业财务报表
- 熟悉融资租赁（尤其是回租）业务流程和风险点
- 较强的沟通协调和说服能力，能推动风控政策落地
- 具备原则性和执行能力，同时抗压能力强
申请策略
- 深入了解平安集团风控体系和文化，面试中展现对齐
- 准备1-2个完整的风险把控案例，凸显决策逻辑
- 突出融资租赁回租项目的具体信审案例和成果
- 强调财务分析能力，可附上分析报告样本
- 体现风控制度制定或流程优化的经验
- 展示沟通协调和培训方面的实际经历
- 可补充学习新的风控模型或数据分析工具（如SQL、Python）
- 熟悉银保监会相关监管政策和行业新规
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的决策过程和量化成果
- 风险-收益权衡框架：先识别风险，再评估业务价值，最后给出折中方案
- 沟通说服框架：准备事实数据+逻辑推理+共识建立
- 请分享一个你处理过的最复杂的融资租赁授信案例
- 如果发现一笔业务存在潜在风险，你如何说服业务部门调整方案？
- 如何看待回租业务的主要风险点？
- 如何平衡业务发展与风险控制？
- 你如何开展信用风险培训？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安东莞风控经理，薪资中上稳定，专业性强，但灵活性一般。
适合人群
适合看重薪资稳定性和专业深度、对工作灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
平安集团薪资福利较好，东莞地区竞争力强，且为已上市大公司，稳定性高。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位专业性强，能积累风控技能，但晋升路径较明确但非快速，内部培训机制未提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈信用风险管理、财务分析
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提示远程或弹性，但未提及加班，东莞生活成本适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融风控对维护经济稳定有社会价值，但平安作为大型企业，创新感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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