
洲际酒店集团
运作经理
运作经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
衢州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
财务与会计
会计核算
内控制度
成本控制
收入审计
沟通技巧
税务申报
财务报表
财务管理
酒店行业
AI 估算 · 8k–15k
酒店财务经理岗位,衢州三线城市待遇中等偏上,技能专业性强,市场供需稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团旗下酒店的财务日常运作,涵盖收入审计、成本控制、会计核算、税务申报及内控管理等工作
你将作为财务核心成员,为管理层提供经营分析报告,并协调预算编制与外部审计
适合有酒店财务背景、追求稳定发展的求职者
最低要求
大专以上学历,洲际酒店集团背景优先考虑
熟悉酒店相关政策方针
熟练使用电脑等相关办公软件
较强的沟通技巧
有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题
工作职责
负责酒店财务日常运作管理,包括收入审计、成本控制及会计核算工作
编制月度财务报表及经营分析报告,为管理层提供决策支持
监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用
统筹税务申报工作,确保合规性并优化税务成本
完善财务内控制度,定期检查执行情况
协调部门预算编制与执行监控
对接集团财务系统及外部审计工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台,体系规范,能积累扎实的酒店财务实战经验
- 岗位职责全面,涵盖核算、税务、内控、分析,综合能力提升快
- 工作地点位于衢州,生活成本较低,适合追求稳定生活的求职者
- 酒店行业财务工作较为繁琐,月末、年末结账期工作强度较大
- 需要熟悉酒店特有的收入审计和成本控制流程,入行有学习门槛
- 三线城市晋升空间相对有限,后续可能需要向更大城市发展
- 适合具有酒店财务背景、注重职业规范性和稳定性、希望在二三线城市深耕财务管理的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在洲际等国际酒店集团内部,可晋升为区域财务总监或集团财务经理
- 横向可转向酒店运营管理或集团财务分析岗位,拓宽职业空间
- 积累酒店行业财务管理经验后,可在高端酒店或文旅行业寻求更高职位
- 统筹酒店财务日常运作,包括收入审计、成本控制和会计核算,确保账目准确合规
- 编制月度财务报表和经营分析报告,为管理层提供数据支持和决策建议
- 管理资金流动和税务申报,完善内控制度并监督执行
- 协调部门预算编制和外部审计,对接集团财务系统
- 扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业相关政策和会计准则
- 熟练使用财务软件和办公软件(如Excel、金蝶等),具备数据分析能力
- 较强的沟通协调能力,能与多部门及外部审计有效协作
- 耐心、责任感强,能积极应对突发问题,注重细节
申请策略
- 在简历和面试中强调对酒店财务流程的熟悉程度,尤其是洲际集团背景
- 提前了解衢州当地酒店市场,展现愿意长期在本地发展的诚意
- 突出酒店行业财务经验,尤其是收入审计、成本控制和税务申报的具体案例
- 强调与集团财务系统对接的经历,以及参与内控制度建设的成果
- 展示跨部门沟通和协调外部审计的能力,最好有量化数据
- 持有CPA或中级会计职称等证书会明显加分
- 学习酒店PMS(物业管理系统)和财务ERP系统(如Oracle Opera)会提升竞争力
- 加强Excel高级功能(透视表、VBA)和财务分析报告撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述一个完整案例
- 展示系统性思维:先梳理流程,再强调关键控制点和改进措施
- 突出沟通协作:强调跨部门推动和向上汇报的能力
- 请描述你如何管理酒店的收入审计流程,遇到过哪些挑战?
- 如何编制月度经营分析报告?通常会重点关注哪些指标?
- 你对酒店成本控制有什么具体经验?举例说明
- 如何协调各部门进行预算编制?遇到预算超支如何处理?
- 你如何确保税务合规并优化税务成本?
职位点评
69
综合评分
洲际酒店财务经理,三线城市稳定岗位,薪资中上,WLB良好但成长空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重工作生活平衡、追求稳定和规范发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活80
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在三线城市处于中等偏上,且洲际集团福利规范(五险一金、年终奖等),但薪资未在JD中明确,整体补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位职责全面,能积累综合财务经验,但酒店财务技术栈传统,成长空间以纵向晋升为主,横向发展有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务软件、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
现场办公,三线城市生活节奏较慢,但工作地点在衢州,交通便利性一般,且未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
酒店行业稳定成熟,社会影响力中性,岗位不直接涉及前端创新,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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